DOCUMENTOS CONTRATACION INSTRUCTORES 2011

A continuacion nos permitimos compartir los vinculos de los docuemntos compartidos a traves de Google docs por lo cual podran ser abiertos para las cuentas de correo con dominio de misena

• http://docs.google.com/a/misena.edu.co/leaf?id=0B8t3_I3QuFU2ODE5YzVjYTUtNWQ5OC00ZWRiLWI3ZjQtODRjNTM5YzkyMjZm&hl=es

PROTOCOLO DE SEGURIDAD ACCESO A MINA DE ENTRENAMIENTO CENTRO MINERO

Si usted esta proximo a visitar la mina de Entrenamiento del centro Minero es necesario y obligatorio la visualizacion de este video de seguridad que permita evitar y prevenir situaciones de Riesgo a usted y su equipo de trabajo. http://www.youtube.com/watch?v=BSeQeXSvIR8&feature=related

ENLACE VIDEO CORPORATIVO CENTRO SENA MINERO

Visite la Segunda Parte del Video Corporativo http://www.youtube.com/watch?v=P1EWx4-ZvCs&feature=related

Continúa integración entre el Centro Minero de la Regional Boyacá y el Centro Industrial de Energías Alternativas de la Guajira

Dentro de la estrategia el SENA es uno solo, y como un nuevo proyecto interregionales entre el Centro Minero y el Centro Industrial de Energías Alternativas, se certificó a 33 trabajadores de la empresa Cerrejón y se establecieron nuevos compromisos entre estos dos. Entre los proyectos acordados por las dos partes, el pasado jueves graduaron 33 Tecnólogos en Minería Cielo Abierto de la empresa CERREJÓN, trabajadores con una experiencia aproximada de unos 20 años en labores mineras, se considera que este proyecto beneficiará el desarrollo de la Guajira y del país en general. A su vez, se llevarán a cabo otros procesos de Formación, Evaluación y Certificación en Trabajo Seguro en Alturas y se llegó a un acuerdo, donde, también se iniciarán procesos de formación en Voladura y Manejo de Explosivos. La semana pasada se abrieron inscripciones para dos nuevos cursos de Tecnología de Minería Cielo Abierto, con 180 personas inscritas, el proceso de selección se realizará durante ésta semana y se espera dar apertura a estos cursos el 15 de noviembre de este año.

EL CENTRO MINERO CONTARÁ CON TORRE ALTURAS

El Centro Minero construirá una Torre de Alturas, se espera que sea la mejor torre del SENA, pues se caracteriza por tener 10 mts de altura y 4 niveles, con la que se podrá cubrir la demanda de formación y capacitación de Trabajo Seguro en Alturas. Cumple con todas las características de trabajo en alturas y espacios confinados, que no todas la tienen, va permitir en niveles Básico Administrativo, Operativo, Intermedio y Avanzado, para hacer los procesos de certificación. “Ya tenemos una gran cantidad de solicitudes con la que podremos cubrir la demanda del centro del país y de otros departamentos que nos han pedido que demos esta capacitación” Expresa el Ing. Néstor Barrera Subdirector del Centro Minero. Esta torre se va adquirir completamente dotada, con dotación para 24 aprendices y para 4 instructores, curso de entrenamiento y con todos los manuales respectivos. En mes y medio debe estar en funcionamiento y al servicio de los aprendices y empresas que lo requieran. Vale aclarar que el Centro Minero, ya tiene entrenados a 10 instructores impartiendo conocimiento en el área, el problema radica en que no se cuenta aún con una torre de alturas y algunas empresas como Holcim la facilitaban. Asimismo, “la empresa 3M nos ha facilitado al centro sus instalaciones en Bogotá, para que los clientes que tiene 3M los maneje el Centro Minero de Sogamoso, así que tendremos también, una torre de alturas en Bogotá con toda la dotación de 3M para cubrir las necesidades de la capital”. Añade - Ing. Néstor Barrera Subdirector del Centro Minero.

Segunda Feria Empresarial de Jóvenes Rurales en Villa de Leyva

Durante los días 6 y 7 de noviembre en la plaza de Villa de Leyva, el Centro Minero con el apoyo de la administración municipal, llevará a cabo una feria donde todas la unidades productivas de este centro de formación serán participes. Control Ambiental, Obras Civiles, Talla de Carbón, Arcilla, Minería, Joyería, entre otras, serán las unidades que mostrarán todo lo que han hecho en sus municipios durante 452 horas de formación. Son 30 stands, dos participantes por stand, alrededor de 60 personas del departamento de Boyacá mostrando lo que hace en el programa del Centro Minero en estos municipios. En este momento el Centro Minero cuenta ya con ocho empresas registradas en la Cámara de Comercio, la idea es encontrar nuevos mercados para poder comercializar estos productos.

Se inicia construcción de la primera Escuela de Mantenimiento de Equipo Pesado en Sogamoso

La Escuela ABC será la primera del país y de Latinoamérica de este tipo y de la cual sólo existen en 19 países del mundo. Su construcción se adelanta mediante convenio suscrito entre el SENA, Gecolsa y Caterpillar. Actualmente, se realizan las excavaciones en el terreno donde va a quedar esta área de formación, que tendrá apertura en abril de 2011 y estará dentro del Centro Minero del SENA en Boyacá, donde se impartirá la formación de Operarios de Mantenimiento de Equipo Pesado. La Escuela ABC, como se ha denominado, tendrá un área de 880 metros, con laboratorios y talleres de mantenimiento de máquinas, aula de consulta, simuladores virtuales y oficinas. “La construcción debe ser muy rigurosa, hay que cumplir con los normas tanto de infraestructura como de formación, todo está debidamente reglamentado y permanentemente se estará auditando, para que su cumpla con lo establecido”, añade Gustavo Guío, líder de la obra. En esta alianza, el SENA se encargará de la construcción de la infraestructura física, de aportar los instructores y de liderar todos los procesos de formación. Por su parte, Gecolsa dotará los laboratorios de todas las herramientas, elementos y componentes necesarios para el desarrollo de las actividades académicas; y Caterpillar aportará motores, servos y tren de potencia, además, de un cargador y una excavadora. En su primera fase, en la Escuela se impartirá formación en las áreas de Hidráulica, Electricidad y Electrónica, con una duración de 400 horas. Los aprendices beneficiados serán seleccionados con la participación de Gecolsa y el Centro Minero del SENA, tendrán Contrato de Aprendizaje con Gecolsa y además, quedarán con una alta probabilidad de ser vinculados a ésta ó a diferentes empresas que cuenten con máquinas Caterpillar. “Las expectativas son grandes, se desea dar un nivel de muy buena calidad a todos los aprendices para que tengan un buen desempeño con todas las empresas que lo requieran, además, seriamos los únicos en dar este tipo de formación a nivel Latinoamérica”, asegura John López, Instructor de Mecánica.

EMPRESA APOYADA POR FONDO EMPRENDER, DESPUÉS DE 5 AÑOS SE MANTINE EN EL MERCADO COMO UNA DE LAS MEJORES

Miguel Ladino, es Gerente de Innobal, Empresa Fondo Emprender de la primera convocatoria del Centro Minero, inició fabricando balones cosidos, pero haciendo un estudio más profundo se dió cuenta que no era lo que pedía el mercado, se buscó un balón que fuera más competitivo como el laminado y se volvieron fuertes en hacer balones publicitarios. Anualmente Innobal fabrica un promedio de 80.000 a 100.000 balones, dependiendo las actividades que involucren Futbol, Fushibol, Básquetbol, Voleibol, Rugby, Microfútbol y todo lo que tenga que ver con balones. Cuenta con 10 empleados constantes y en holeadas de producción alcanzan a tener 75. El mundial fue una oportunidad muy grande para ellos, ya que distribuyeron todos los balones a las empresas que lo querían promocionar, a tal punto que se tuvo el 100% al tope de fabricación y pudieron generar maquila en diferentes empresas. Para Miguel esta es un empresa ejemplo “es bueno que los aprendices del SENA vengan, nos visiten, y se den cuenta que sí se puede tener una Empresa Fondo Emprender, gracias a esto tuve la posibilidad de poderme lanzar al mundo de los negocios y poder arrancar con esta empresa, si no hubiera sido por el SENA yo sería un empleado más”.

Se inicia construcción de la primera Escuela de Mantenimiento de Equipo Pesado en Sogamoso

La Escuela ABC será la primera del país y de Latinoamérica de este tipo y de la cual sólo existen en 19 países del mundo. Su construcción se adelanta mediante convenio suscrito entre el SENA, Gecolsa y Caterpillar. Actualmente, se realizan las excavaciones en el terreno donde va a quedar esta área de formación, que tendrá apertura en abril de 2011 y estará dentro del Centro Minero del SENA en Boyacá, donde se impartirá la formación de Operarios de Mantenimiento de Equipo Pesado. La Escuela ABC, como se ha denominado, tendrá un área de 880 metros, con laboratorios y talleres de mantenimiento de máquinas, aula de consulta, simuladores virtuales y oficinas. Los aprendices beneficiados serán seleccionados con la participación de Gecolsa y el Centro Minero del SENA, tendrán Contrato de Aprendizaje con Gecolsa y además, quedarán con una alta probabilidad de ser vinculados a ésta ó a diferentes empresas que cuenten con máquinas Caterpillar.

El SENA piensa en la formación de los colombianos

En el Congreso Iberoamericano de la Cultura de América, participaron artistas y empresarios internacionales que fueron invitados para hablar sobre folclor, actualidad, comercio y otros temas que giraron en torno a la música, entre ellos estuvo presente un representante del Centro Minero del SENA, José Vicente Franco, Instructor de Música y Evaluador de Instrumentos de Cuerdas Pulsadas, quien expuso las nuevas Normas de Competencias que generó el SENA para aquellos artistas que no tuvieron la oportunidad de pasar por la academia y que les gustaría certificar sus conocimientos en esta área. La política del SENA es proyectar a sus aprendices a ser personas de un alto nivel laboral y la música no se desconoce dentro de esta misión formativa, pues ha querido con esta competencia generar un reconocimiento a todos los artistas empíricos colombianos.

EL CENTRO MINERO DEL SENA, DESPIERTA INTERÉS ENTRE EMPRESARIOS PARTICIPANTES EN EL “PRIMER TALLER DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL”

Se dio apertura al primer Taller de Actualización en Seguridad y Salud Ocupacional en Minería Bajo Tierra, realizada por La Comisión Minera, para tratar temas sobre Seguridad y Salud Ocupacional, lugar en el que participó el Centro Minero del SENA. El Centro Minero de la Regional Boyacá, quien es miembro importante de la Comisión Minera, pudo dar lugar a la presentación del Centro Minero, donde se mostró los distintos programas y procesos de selección, certificación y las nuevas tecnologías implementadas en el centro de formación; centro que es muy poco conocido, despertó mucho interés entre los participantes de la reunión, tanto que seis empresas mostraron su interés en capacitar a sus colaboradores en diferentes áreas de formación, como: Trabajo en Alturas, Salvamento Minero, Explotación de Minas Bajo Tierra, y asimismo, la vinculación de aprendices egresados del Centro Minero de la Regional Boyacá del SENA.

Nueva estrategia para formar a más de 5000 personas como Operarios de Equipo Pesado

Estrategia que nació de la necesidad de tener más personas capacitadas en Operación de Maquinaria Pesada con un alto nivel de competitividad, el cual se trabaja con el nuevo método de capacitación, es decir, de manera virtual para que las personas cubran los temas teóricos en casa tratados en el módulo de Fundamentación y así poder continuar con los otros dos módulos que son de manera presencial. El Centro Minero y Gecolsa, Caterpillar están trabajando mancomunadamente para formar a una gran parte de la población interesada en el programa de “Operarios de equipo pesado”, pues, gracias a los estudios hechos por la casa matriz se determinó que se necesitan en los próximos 5 años, 5000 operadores de equipo pesado para países como: Colombia, Panamá, Venezuela y Ecuador, ya que si se siguen formando como se ha venido haciendo, no se logrará certificar la cantidad estimada.

SE FORMAN 15 INSTRUCTORES PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Para dar cumplimiento a la resolución 36 73 de 2008 del Ministerio de la Protección Social sobre el Trabajo Seguro en Alturas y por el alto nivel de accidentalidad, el Centro Minero SENA hoy se encuentra formando a 15 personas como entrenadores en trabajo en alturas, con el fin de que ellos puedan transferir el aprendizaje a aprendices y empresas que lo requieran. Viendo esta necesidad, El Centro Minero SENA llegó a un acuerdo con la Regional Cauca, “Centro de Teleinformática y Producción Industrial” para que enviaran a un entrenador experto en trabajo en alturas y formara, tanto a Instructores SENA especializados en Salud Ocupacional del Centro Minero y del Centro Industrial, como para personas de otras empresas como Holcim.

EL SENA CON LA COMISIÓN MINERA TRABAJA POR LA MINERÍA COLOMBIANA

El Centro Minero ha venido trabajando con la Comisión Minera en pro de la minería Colombiana para el desarrollo, implementación y ejecución de programas de prevención y promoción en salud y seguridad ocupacional. La labor de la Comisión Minera, es un trabajo muy importante para el Sector Minero, ya que desde allí se busca el bienestar de los trabajadores mineros, desarrollando nuevas capacitaciones en seguridad y salud ocupacional y tecnologías que se puedan aplicar en minas Colombianas para que sean más seguras. Se cuentan con representantes del Ministerio de Minas y Energía, Ingeominas, el Servicio de Aprendizaje SENA, entre otros, y con la asistencia técnica de Niosh, “Instituto Nacional para la Salud y la Seguridad Ocupacional. Agencia federal que hace investigación y desarrolla capacitación para prevenir accidentes en lugares de trabajo” quienes aportan conocimientos y material para hacer un trabajo mancomunado. “El SENA, ha sido un miembro importante dentro de la Comisión Minera porque cuenta con el único centro de formación minera del país, pues garantiza un verdadero entrenamiento para trabajar de manera segura y evitar accidentes en las diferentes minas” Alfonso Rodriguez - Gerente de la Asociación del Consejo Colombiano de Seguridad y Secretario de Minas de la Comisión Minera.. Según Jefry Koller, Representante de Niosh “el SENA está haciendo una labor fantástica hacia la Industria Colombiana con los programas que presta, y cree que da unas lecciones muy útiles para mejorar en Estados Unidos en la seguridad minera y asegura que en el futuro, el SENA va a ser mucho más importante, para mejorar no sólo la productividad en la minas sino en la seguridad y la salud minera”. El objetivo de esta Comisión, es continuar trabajando para reducir los accidentes tanto de la Minería Bajo Tierra como el de Minería Cielo Abierto, buscando las mejores prácticas mundiales en Seguridad y Salud Ocupacional, para el Sector Minero Colombiano.

MEDICION DE CONOCIMIENTO Y USO DE LAS TIC

LAS TIC

Jornada continúa Comienza la 11 Medición de Conocimiento y Uso de las TIC. Contamos con su participación activa en su diligenciamiento y en el apoyo de toda la comunidad del Centro Minero Para diligenciar la encuesta por favor dirigirse al siguiente sitio web: http://www.newconceptmc.com/encusena

Cualquier Inquietud pueden comunicarse al correo: i a través de gestiondelcambio@sena.edu.co o gagomez@misena.edu.co

DECRETOS DE SEGURIDAD MINERA

Descargue del Siguiente Link el decreto 1335 Mediante el cual se adopta un nuevo Reglamento de Seguridad en las Labores Subterráneas y se deroga el Decreto 1335 de 1.987 https://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2ZWViMzdjOGEtNTFiOC00MDk3LTg3M2EtNzNhN2MyZTc0YTJk&hl=es Descargue del Siguiente Link el decreto 2222 por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto https://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2YTdhZjkwNjItNjFhZC00M2IxLTkyZjYtMDQwMjdkNmNmMzZh&hl=es Recuerde si desea Obtener mas Informacion acerca del centro Minero puuede visitar la siguiente direccion dentro de las instalaciones del SENA http://10.75.188.68/Centro_Sena_Minero (INTRANET CENTRO MINERO)

NUEVA CAPACITACIÓN TÉCNICA Y FORMACIÓN EMPRESARIAL PARA PERSONAL VINCULADO A LA PEQUEÑA Y MEDIANA MINERIA

Con el fin de contribuir con la Política de Mejoramiento de la Productividad y Competitividad del Sector Minero Colombiano y el bienestar de las comunidades ubicadas en las zonas de influencia minera; el Centro Minero SENA y el Ministerio de Minas y Energía firman convenio de Cooperación Interinstitucional.

El Centro Minero Certifica a Operarios Externos de Acerías Paz del Río

El Centro Minero, Regional Boyacá certificó a 20 Operarios en Minería Bajo Tierra el pasado 28 de febrero, gracias a la alianza realizada a finales de 2008 con Acerías Paz de Río hoy contamos con la primera promoción de Operarios Externos de minas de la Escuela Minero- Siderúrgica. Durante un año aprendices de diferentes municipios de Paz de Río y Samacá fueron formados en el Nivel Básico, quienes ahora tienen competencias necesarias en minería de carbón y hierro. Estos aprendices realizaron las prácticas en Acerías y algunos van a tener la oportunidad de continuar allí.

Nuestra Política Ambiental Institucional

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, dentro de la responsabilidad que tiene con la protección y preservación del medio ambiente, y en cumplimiento de los postulados constitucionales y legales que regulan su manejo, se compromete en todos los niveles de la organización y en todos los procesos administrativos y misionales a desarrollar e implementar buenas practicas ambientales, con el propósito de minimizar los riegos de contaminación; igualmente a gestionar mecanismos que permitan el mejoramiento continuo de los procesos que se adopten, a fin de lograr impacto en las acciones, cumplimiento de objetivos, teniendo como resultado un ambiente sano y sostenible”. TENGA EN CUENTA LAS SIGUIENTES RECOMENDACIONES:

porque en nuestros lugares de trabajo podemos adoptar una cultura amigable con el medio Ambiente! 1. Recicle papel en su oficina, utilice el papel por las dos caras de ser posible, (Al reciclar 100 Kg de Pepel salvamos la vida de al menos 7 árboles) 2.Saque solo las fotocopias imprescindibles y elimine el criterio de guardar copia de todo "por si acaso" (Minimizamos el consumo de energia y de papel) 3. No imprima correos electrónicos y otros documentos de no ser realmente necesario ( En el SENA disponemos de las TIC`s) 4. Disminuya el uso de papel en todas sus actividades y no deseche el que ya no le sirve. (Destine un lugar para alamacenar papel de reciclaje en su oficina)

El Centro Nacional Minero SENA graduó a 80 nuevos Técnicos, Operarios y trabajadores Calificados en Minería y Mantenimiento de Equipo Pesado

Durante los últimos 6 años se ha venido adelantando con el Centro Minero SENA, el programa de Formación Técnica a 80 jóvenes de la localidad de Ciudad Bolívar en su gran mayoría vinculados a empresas cómo: Holcim (Colombia) S.A, Cemex Colombia S.A. y Fundación Social de Holcim Colombia; aprendices que se graduaron el pasado viernes 19 de febrero de 2010 en el Auditorio Virgilio Barco en: Operación de Excavadora en Explotaciones Mineras y Obras Civiles, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Equipos en Minas Bajo Tierra, Operario de Electromecánica en Minas Bajo Tierra y Técnico en Mantenimiento de Equipo Pesado.

CENTRO MINERO FIRMA CONVENIO CON CATERPILLAR

Trabajo que se ha venido desarrollando desde el año pasado con Caterpillar, una empresa Estadounidense; donde la idea es tener una Escuela de Maquinaria Pesada ABC en el Centro Minero, y de esta manera poder formar gente para esta labor , ya que en el centro del país no se cuenta con este tipo de capacitación. Este convenio es muy importante para el país, pues el único centro de mantenimiento de Sur-América, se encuentra en Guayaquíl, Ecuador, y ahora en Colombia se podrá contar con una que estará ubicada en el Centro Minero Regional Boyacá SENA desde el tercer semestre de 2010.

El SENA celebra convenio con Minería Polaca

Gracias al convenio realizado en diciembre de 2009 por el Centro Minero, (Regional Boyacá) con “Minerpol S.A.”, 50 personas entre instructores y aprendices SENA podrán capacitarse del 23 de febrero al 23 de agosto, en el municipio de Guachetá, en labores mineras, mantenimiento de equipos bajo tierra, minería subterránea, explotación, diseño y construcción de túneles, excavaciones, ventilación de minas subterráneas, correcto manejo y dimensionamiento de maquinaria minera; teniendo en cuenta los más altos estándares y procedimientos implementados por la minera. Todo esto, con el fin de promover la competitividad y el desarrollo tecnológico productivo del sector minero, permitiendo amplios conocimientos en tecnología, operaciones, la manera en la que las desarrolla y la forma en que se desempeña la Minería Polaca en cada una de sus actividades. Durante estos seis meses, los aprendices e instructores podrán tener entrenamiento en: ventilador principal conducto, tren con locomotora y vagonetas para sacar piedra y/o carbón, transportadoras, Panzer Skat, minador AM50 y cargador Bobcat 785, donde podrán ver el control de procesos, química industrial y monitoreo de variables en procesos químicos, y gestión, a su vez aumenta la Competitividad laboral y lo más importante, es capaz de visualizar procesos de Investigación.

IMPLEMENTACION MODELO DE MEJORA CONTINUA

En el proceso de implementación del Modelo de Mejora Continua de nuestro Centro Minero, se han realizado sensibilizaciones con todos los funcionarios del Centro, apropiando los conceptos del Sistema de Gestión de la Calidad y MECI, hemos denotado compromiso, y sentido de pertenencia hacia los conceptos básicos que rigen el modelo tales como la Misión y Visión Institucionales y la Política, Objetivos de calidad y Cadena de Valor del SENA. Por medio del trabajo en equipo los funcionarios del Centro expresan su sentir acerca del Modelo de Mejora Continua por medio de collage, dibujos, diapositivas y hasta coplas y dramatizaciones. Estas actividades a fin de aplicar algunos de los principios de la norma NTCGP 1000:2009 que rige el Sistema de Gestión de la Calidad en la entidad como es el de la participación activa del personal y la coordinación, cooperación y articulación que impulsan la implementación del Modelo de Mejora Continua y garantiza el éxito de la misma. Estas jornadas de sensibilización se han extendido a personal Directivo, Administrativo, Operativo, Instructores, Trabajadores oficiales, Contratistas de servicio de vigilancia y aseo y Aprendices del Centro, con lo cual hablamos un mismo idioma en cuanto a Calidad y Mejora Continua.

CONOZCAMOS A NUESTROS LIDERES COMUNICADORES

ESPIRITU NAVIDEÑO

Con Guirnaldas Y Campanas El Centro Minero Se Prepara Para La Llegada De La Navidad La llegada de la navidad es una tradición cristiana que se celebra en todo el mundo, calles adornadas, familias y amigos reunidos hacen de eta época la más bonita del año. Por esto en el centro minero nos estamos preparando para la temporada más alegre del año, al mando del grupo de bienestar del Centro Minero se esta dirigiendo la organización de este evento en el que cada especialidad se encarga de decorar su entorno de trabajo bien sea con adornos comprados o hechos por ellos mismos, también se organizo un programa para hacer la novena con cada grupo; todo con el fin de vivir este tiempo como la hacemos con nuestra familia. Hasta que uno no sienta la verdadera alegría de Navidad, no existe. Todo lo demás es apariencia - muchos adornos. Porque no son los adornos, no es la nieve. No es el árbol, ni la chimenea. La Navidad es el calor que vuelve al corazón de las personas, la generosidad de compartirla con otros y la esperanza de seguir adelante.

!!!!!!Tal vez el mejor regalo de navidad es una gran sonrisa y un Abarazo Sincero y Fraterno con Verdaderos Deseos !!!!!!

Entrega Instalaciones Fisicas del Gimnasio

Con el objetivo de ampliar y renovar las antiguas instalaciones del gimnasio, hace aproximadamente 9 meses se dio paso a la construcción de una nueva instalación, que además de beneficiar a nuestro centro nos permitirá disfrutar en ella de diferentes actividades para un sano esparcimiento. Asesorada y ejecutada por el arquitecto Carlos Bautista y junto con sus aprendices del técnico en oficial de construcción, se puso en pie este gran proyecto que con muchas ganas y compromiso convirtieron en esta obra en su carta de presentación, que ante muchos esfuerzos y dificultades al final de su etapa practica se vieron recompensados recibiendo su titulo de técnicos en oficial de construcción en una ceremonia que se llevo a cabo el 17 de julio del presente año. Cabe decir que al poco tiempo de ingreso de los nuevos aprendices de esta misma modalidad pulieron esta estructura dotándola de electricidad, ventanas y techo dando por finalizada su construcción.

Desarrollo de Capacitacion

Dentro del marco del convenio entre el Centro Minero y JAG consultores en seguridad se adelanto en el centro minero durante los días 8 y 9 de octubre de 2009 el curso dirigido por el ingeniero José arjona SOPORTE VITAL BASICO MANEJO INICIAL DEL TRAUMA y su grupo de colaboradores en este curso participaron 21 funcionarios de las diferentes dependencias del centro minero esto reforzara los conocimientos de las brigadas de emergencia y redundara en condiciones mas seguras de operación y manejo en los diferentes procesos laborales que se llevan al interior del centro De la misma manera la graduación de este grupo de brigadistas se llevo a cabo el jueves 26 de noviembre en una ceremonia especial realizada en el Auditorio del Centro precedida por el Ing. Néstor Barrera subdirector el Centro minero.

ASAMBLEA MESA SECTORIAL DE MINERIA

MESA SECTORIAL DE MINERIA LUGAR: AUDITORIO SENA REGIONAL BOYACA SOGAMOSO , BOYACA FECHA: LUNES 19 DE OCTUBRE DE 2009 HORA: 10:00 A. M. SE EMITIRA POR SISTEMA DE VIDEOCONFERENCIA A TODO EL PAIS

AGENDA PUNTOS (sugeridos) DE LA REUNIÓN 1. Intervención del Director de la Regional Boyacá, Doctor Samuel Gómez Cristancho 2. Intervención Dr. Carlos Fernando Forero. Presidente de la Mesa sectorial en Minería 3. Informe de Gestión de la Dirección del Sistema Nacional de Formación Profesional, doctora (Maritza Hidalgo). 4. Avances del proceso de normalización de la Mesa, actualización de normas de competencia laboral, Investigación sobre el entorno ocupacional del sector minero colombiano (Avances), Asesor Metodológico de la Mesa Sectorial de Minería, Ingeniero Julio Enrique Pinto Parra. 5. Estado de la Oferta Educativa y Plan de Normalización, Evaluación y Certificación para el año 2010, doctor Néstor Alfredo Barrera Mora Subdirector Centro Minero de Sogamoso 6. ESPACIO RESERVADO PARA SECTOR PRODUCTIVO (Elección de Junta directiva , Aprobación de Productos Elaborados en el año 2009); Proyección y planes para 2009-2010 sobre Normalización, Evaluación-Certificación y Formación basada en competencias laborales. Mayor Informacion Ing : Julio Pinto Voz Ip 82473 julio_pintoparra@yahoo.com

V feria internacional minera 2009

"En la quinta versión de la FERIA INTERNACIONAL MINERA - COLOMBIA MINERA 2009, el Ministerio de Minas y Energía, la Gobernación de Antioquia, la Universidad Nacional, y la Cámara Asomineros de la ANDI, se reúnen en torno de uno de los sectores más promisorios de la economía nacional: EL SECTOR MINERO, evento que tendrá lugar en Plaza mayor de la ciudad de Medellín – Colombia, del 9 al 11 de Septiembre de 2009. Entre las actividades que se realizan en el marco de la Feria, se tienen: Muestra comercial (exhibición de empresas mineras, equipos, maquinaria y servicios del sector minero), conferencias técnicas, académicas y comerciales en el marco del XV Congreso Colombiano de minería; la presentación de proyectos mineros y Ronda de contactos y negocios. Adicionalmente un homenaje especial para honrar la excelencia y el logro de la industria minera colombiana. Este certamen se ha consolidado como el evento minero más representativo de Colombia, porque dispone de un área total mayor a 8.000 m2 donde los participantes no solo podrán realizar citas pre-agendadas, atender nuevos contactos y crear potenciales clientes, sino también exhibir sus imágenes comerciales e institucionales en el mejor ambiente de negocios. Además cuenta con más de 100 empresas vinculadas y con delegados de más 20 países asistentes como Canadá, Australia, Bolivia, Brasil, Corea, Estados Unidos, Reino Unido, México, España, Chile, Perú, Venezuela, entre otros. "

El Subdirector del Centro Minero Ingeniero Nestor Alfredo Barrera Mora participara como conferencista en este evento Con el tema de Seguridad e higiene industrial en Mineria .

PRESENTACION CENTRO MINERO EN Nathional Institute for Ocupational Safety and Health

El Subdirector Del Centro Minero Ingeniero Néstor Alfredo Barrera Mora Viajara los Estados Unidos por invitación de NIOSH (Nathional Institute for Ocupational Safety and Health), El subdirector presentara ante empresarios y entidades gubernamentales de ese país la importante labor que cumple este Centro en lo referente a programas de formación , normas de competencia laboral y los servicios que ofrece al sector minero Colombiano ,Con la intención de motivar la FIRMA DE CONVENIOS de transferencia y desarrollo tecnológico con empresas norteamericanas del sector carbonero. Igualmente participara junto con representantes de otras entidades del orden nacional en un taller de formador de formadores que tiene como objetivo conocer las buenas prácticas en minería que se desarrollan en ese país en minas de carbón bajo tierra. Esta experiencia será multiplicada a empresarios y trabajadores colombianos una vez se regrese al país, en eventos como la feria internacional de minería y Joyería en Medellín en la cual se tienen programada una videoconferencia por parte del Ingeniero Barrera

Para conocer el banco Fotografico del Evento visite la siguiente direccion

http://picasaweb.google.es/nestoralfredo.barreramora/PITTSEPT5#

para conocer cada una de las presentaciones de este evento debe ingresar a los siguientes vinculos

PRESENTACION CENTRO DE APROBACIONES Y CERTIFICACIONES

http://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2YjljYWUxYTgtM2M1NC00Y2ZhLWE3MjQtNzczNzdmYTE3MmI0&hl=es

presentación linda mc williams http://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2ZDBjZmIzMmMtZDVkNy00NzI1LWFiMzYtNTY5ZDg1ZTFkMWQ1&hl=es presentación jose del Carmen LAMONAHCID http://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2NTY5NmQwZGEtYjQwOS00MThmLTg4MzUtN2ZmZjVjMWYzZjkz&hl=es PRESENTACION JAIN COLLINET http://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2ZGNkYjA1ZWUtZTJhMy00MjExLWExNjYtMTJkOTNkZGM5Nzk1&hl=es PRESENTACION LAUNA MAULLET http://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2ZjgwYjgxYmEtYWQxNC00NjJhLWFmZmYtOWYwMzliNDRjMmUw&hl=es

Descargue tambien las presentaciones dentro de la red del SENA a traves de FTP en la siguiente direccion ftp://172.16.2.69/REGIONAL%20BOYACA/MATERIAL%20NIOSH/presentaciones%20/ por favor solo descarguelas !!!NO LAS CORTE!!! para que todas las personas interesadas tengan acceso al material

Apoyo Sostenimiento PLAN 250 MIL (Primera y Segunda Convocatoria)

APOYO DE SOSTENIMIENTO - PLAN 250 MIL (Primera y Segunda Convocatoria)

Se convoca a todos los aprendices del Plan 250 mil (Primera y Segunda convocatoria) que se crean con derecho a los apoyos de sostenimiento definidos en la Resolución 2085 de 2009 (la cual se anexa) para que presenten la documentación requerida para los estudios de casos y valoración de conformidad con los criterios previamente establecidos.

CRONOGRAMA

1. Publicación Divulgación de los términos de la Convocatoria e inscripción de los interesados

Fecha: Septiembre 15- Septiembre 22

Responsable: Grupo de Bienestar al Aprendiz



2. Verificar resultados inscritos y seleccionar aprendices según requisitos y aplicación de criterios de priorización y asignación de puntajes.

Fecha: Septiembre 25 a Septiembre 28
Responsable: Coordinación de Formación Profesional y Bienestar al Aprendi

3. Publicar resultados de beneficiarios adjudicados.
Fecha: Septiembre 30
Responsable: Grupo de Bienestar al Aprendiz

4. Atender y resolver las inquietudes y reclamaciones de los aprendices

Fecha: Octubre 2

Responsable: Grupo de Bienestar Al Aprendiz



5. Expedir resolución de adjudicación

Fecha: Octubre 6

Responsable: Subdirección de Centro



6. Inicio de entrega de apoyos en especie

Fecha: Octubre 13

Responsable: grupo de  Bienestar al Aprendiz

MAYORES INFORMES



Víctor Hugo Becerra Baranza

Coordinador Formación profesional

Líder Bienestar al Aprendiz

vbecerra@sena.edu.co



Giovanna Martínez Lemus

Psicóloga Centro Minero y Bienestar al Aprendiz

luzgmartinez@misena.edu.co

VISITA DIRECTOR GENERAL

El Director NAcional del Sena Dr Dario Montoya M. realizo una visita a la regional boyaca en el mes de Julio , Hizo un recorrido por los diferentes centros de formacion que conforman la regional Boyaca entre ellos el Centro Minero, donde visito los diferentes ambientes de formacion y realizo charlas informales con los diferentes aprendices de algunas especialidades del centro En el siguiente enlace podra usted visualizar el programa completo del SENA PRESENTA

Ver programa completo en el siguiente vinculo

http://www.sena.edu.co/downloads/tv/senapresenta/archivo.html

PARQUE TECNOLOGICO DEL CARBON

En las instalaciones del SENA Regional Boyacá se llevó a cabo el lanzamiento del “Parque Tecnológico del Carbón”, como una respuesta a las necesidades de incrementar la productividad y competitividad de este sector en el Oriente Colombiano. La explotación de carbón en Boyacá es una de las actividades que generan mayores empleos en el departamento, es por esta razón que más de 4.500 familias viven de esta actividad. Lastimosamente la producción que se realiza es demasiado rudimentaria y no cuentan con la tecnología necesaria para el aprovechamiento de este recurso. Pensando en la necesidad de apoyar este sector, se reunieron el pasado viernes 30 de enero en las instalaciones del SENA Regional Boyacá, representantes del Gobierno Departamental, Empresas del sector, la Incubadora de Boyacá, Ingeominas, las cámaras de comercio, alcaldía de Sogamoso, universidades y el SENA; para llevar a cabo el lanzamiento del “Parque Tecnológico del carbón” y a su vez conformar el comité promotor del proyecto. Los recursos para la realización de este proyecto se buscarán a través del Fondo Nacional de Regalías para esto se presentará un proyecto con los estudios que existen sobre el carbón en el departamento. Igualmente se empezará con un estudio de prefactibilidad y se espera que esté listo en octubre de este año y así ser presentado a los productores de carbón; el SENA a través del Centro Minero ya trabaja en la redacción de los estatutos para la corporación del parque Tecnológico del carbón. Durante esta reunión se expusieron cada una de las fases de este importante proyecto que beneficiará no solamente el sector productivo del departamento sino del país en general. Se establecieron objetivos de gran importancia como la incubación y creación de empresas de base tecnológica, la consolidación de centros de investigación para el coque y carbón, montaje e implementación de sistemas de generación de nuevo conocimiento y sistemas integrados de información, Todo esto a través de la unión de talento humano, laboratorios, talleres e infraestructura tecnológica de las universidades, el SENA y las empresas del sector. El Parque Tecnológico del Carbón, estará ubicado en la ciudad de Sogamoso vereda morca, partiendo de que esta es una de las zonas con mayor explotación del mineral y que el uso de suelos es compatible con el proyecto; la expectativa es que se convierta en epicentro de la investigación aplicada y sitio obligado para los nuevos investigadores del carbón y el coque. Finalmente se establecieron responsabilidades de cada una de los participantes, para así llevar a feliz término el proyecto que contó con la presencia del Dr Carlos Olano, Secretario de Desarrollo Empresarial, Dr Edgar Gómez Martinez, Secretario de Planeación del Departamento, Dr Samuel Antonio Gómez Cristancho, Director Regional del SENA en Boyacá, Dr Alfonso López, rector de la Uptc, Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora, subdirector del Centro Minero del SENA, la secretaria de planeación y Cámara de Comercio de Sogamoso y Docentes de la Universidad Santo Tomás y Uniboyacá.

PROYECTO DE COOPERACION SENA-INGEOMINAS

El día 15 de Enero de 2009, en las instalaciones de la Dirección Nacional de Ingeominas, se reunieron: El Doctor Mario Ballesteros, Director Nacional De Ingeominas, el Dr. Samuel Gómez Cristancho, Director del SENA, Regional Boyacá y el Ingeniero Néstor Alfredo Barrera Mora, Subdirector del Centro Minero de Sogamoso, con el fin de estructurar un estrategia de trabajo conjunto para el año 2009, que pueda beneficiar al País Minero y a este sector en el Departamento de Boyacá. Dentro de los acuerdos preliminares entre el SENA e INGEOMINAS para trabajar durante el presente año se acordó 1. Convenio para la formación en todos el país de auxiliares de salvamento y socorredores mineros. En estaciones y puntos de salvamento de Ingeominas y estación didáctica del Centro minero en Sogamoso. 2. Convenio para legalización de minería de hecho, una vez se firme del nuevo código de Minas. Este convenio será de gran importancia dada la alta ilegalidad hoy existente, así el Gobierno Nacional haya hecho todos los esfuerzos en los últimos 4 años para normalizar las explotaciones mineras. 3. Pavimentación de la vía minera Morca – Sogamoso, que permitirá estructurar el anillo turístico para Sogamoso, Museo Arqueológico, Basílica de Morca y Mina Didáctica del SENA. y facilitar el acceso a más de 2000 aprendices que se forman en este importante centro de formación. 4. Actualización tecnológica de la Estación Didáctica del SENA, para la formación de socorredores .mineros. 5. Consecución de recursos a través de Regalías para la Consolidación de un Centro de Investigación Aplicada en Sogamoso, para el Coque y Carbón, que le permita a los empresarios mineros competir en mercados internacionales con productos de alta calidad. Estos proyectos se vienen consolidando desde el año 2007 y sin duda serán de gran beneficio para el Departamento de Boyacá y el Sector Minero Nacional.. El SENA, de esta manera continua con su tarea misional de formar el talento humano para la minería nacional y centrará sus esfuerzos en el 2009 , en la estructuración de una oferta de formación y servicios acordes con las demandas de los 31 distritos mineros del país.

VIDEOCONFERENCIA MESA SECTORIAL DE MINERIA

Con el animo de proporcionar información que permita desarrollar mejor las funciones de cada uno de los actores involucrados en el proceso de Normalización deCompetencias Laborales, la Dirección del Sistema Nacional de Formación Para el Trabajo y el Centro Nacional Minero lo invita a participar en la videoconferencia que se emitirá el próximo JUEVES 18 de DICIEMBRE del 2008 de 08:00 a 10:00 A.M. En las instalaciones del Sena Centro Minero. Para su comodidad lo invitamos acercarse a una sede del Sena donde se le facilite o le convenga por su cercanía, allí encontrara el punto de recepción de la videoconferencia, la información pertinente y miembros de diferentes Mesas Sectoriales En dicha videoconferencia se dispondrá de 45 minutos para que los participantes presenten inquietudes, dificultades y sugerencias. LA SIGUIENTE ES LA AGENDA :

ESCUELA MINERO SIDERURGICA

En alianza entre la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, la empresa Acerías Paz del Río y el SENA, se dio apertura a la primera Escuela Minero Siderúrgica en Boyacá. Esta Escuela funcionará en las instalaciones de Acerías Paz del Río y su objetivo es brindar los conocimientos y herramientas que generen competencias técnicas y administrativas para las personas de la industria minero – siderúrgica.El evento de presentación de la Escuela contó con la presencia del Director Regional del SENA, Samuel Antonio Gómez Cristancho, los Subdirectores del Centro Minero y el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura, el vicepresidente ejecutivo de Acerías Paz del Rio y el Rector de la universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Los primeros convocados a hacer parte de este espacio de formación han sido los habitantes de las poblaciones aledañas al municipio de Sogamoso, mediante una convocatoria pública. El SENA Regional Boyacá apoyará esta Escuela, mediante dos Centros de Formación, el Centro Minero, con el programa de operaciones mineras y los módulos de operaciones mineras y seguridad, salud y medio ambiente. Por su parte el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura, apoyará el programa de operaciones siderúrgicas y los módulos de seguridad, salud, medio ambiente y de procesos siderúrgicos. La expectativa que se tiene con esta Escuela Minero Siderúrgica es que se convierta en un centro de formación corporativo referente en Latinoamérica, reconocido por los altos estándares de calidad de sus programas y por la formación de operarios integrales de la industria minero – siderúrgica.

DOTACION

El Centro Minero cuenta con los siguientes ambientes de Amprendizaje Mina Didactica Bajo tierra Unica en latinoamerica

• Taller de simuladores de maquinaria pesada
• Dos Aulas de Informatica
• Aula de Enseñanza idioma Ingles
• Taller de Electromecanica
• Laboratorio de carbones
• Laboratorios de Quimica
• Auditorio
• Laboratorio Analisis de Agua
• Laboratorio de beneficio de Minerales
• Aula de Dibujo Tecnico

INNOVACION Y TECNOLOGIA APLICADA

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, ha puesto en marcha el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT), el cual a través de las Mesas Sectoriales define los estándares técnicos de calidad o Unidades de Competencia Laboral para las personas vinculadas o por vincularse en las distintas actividades productivas. El centro atiende a la comunidad en diferentes titulaciones principalmente estas son

• Minería Cielo Abierto.
• Maquinaria pesada
• Minería bajo tierra
• Beneficio de Minerales
• Agua Potable y fontanería

El Sistema de Gestión de la Calidad del Centro Nacional Minero abarca el macro proceso de Formación Profesional Integral, el cual cuenta con tres procesos; diseño curricular, gestión y alistamiento para la formación profesional y ejecución de la formación profesional integral, cuyo enfoque se centra en la formación profesional del los aprendices .

DEPENDENCIAS Y HORARIOS DE TRABAJO

El Horario General del Centro es

LUNES A VIERNES 7:00 Am a las 4:00 PM TEL (098) 7721313 --7708091 --7708003

SUBDIRECTOR DE CENTRO Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora IP 82451

Coordinacion Academica

Ing Fredi Javier Espinel C

IP: 82452

Coordinador de formacion profesional Victor Hugo Becerra Baranza IP: 82460 Oficina Integrador A.V.A.

Ing. Gustavo Andres Gomez

Voz Ip 82478 Oficina Bienestar Aprendices Gloria Lucia Valderrama IP:82453 Oficina SOFIA Fabio Torres Pacheco Ip :82463 Oficina Psicorientacion PS :NAtalia Medina Moreno IP:82503 Oficina Evaluacion certificacion Victor Hugo Becerra Baranza IP: 82460 Oficina CONVENIO GECOLSA CATERPILLAR Oriana Rodriguez Luque IP :82492 -82490

FUNCIONES DEL CENTRO

El centro minero, es el encargado de cumplir la función que corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores del sector minero; ofreciendo y ejecutando la formación integral para la incorporación y desarrollo de las personas y actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. en este contexto se contempla además de la formación por competencias laborales la incorporación de acciones y asistencia técnica, consultoría, investigación aplicada y demás servicios tecnológicos que requiere el sector extractivo nacional, para lograr el aporte que necesitan empresas y trabajadores que desean ser competitivos en un mercado globalizado.

NOTICIAS ACTIVIDADES Y EVENTOS DEL CENTRO

Boyacá Gana en el V Festival de la Canción “Más Colombianos que Nunca”

Con motivo del V Festival de la canción Más Colombianos que Nunca, el SENA Regional Boyacá realizó una eliminatoria para escoger al aprendiz que representaría a Boyacá en este certamen, la ganadora fue Pilar chaparro Cubides, aprendiz de salud ocupacional del Centro Minero. El certamen a nivel Nacional se realizó en la ciudad de Armenia donde los 27 aprendices representantes de cada uno de los departamentos, tuvieron la posibilidad de compartir experiencias y horas prolongadas de ensayos, luego de dos eliminatorias la representante por la regional Boyacá fue la feliz ganadora del primer puesto con la interpretación de dos canciones, El Jaguey (pasaje llanero) y la cascada (Bambuco) “Comencé cuando tenía 5 años, en el colegio nos hicieron aprender una canción que se llama soy Boyacense y fui escogida para representar a los primero en el colegio, y desde ese momento gane consecutivamente por 4 años hasta que me sacaron de concurso” dijo Pilar Chaparro Los ganadores en este concurso recibieron algunos estímulos por parte de los organizadores, el tercer puesto recibió un tiple, el segundo puesto una guitarra y para el primer puesta un tiple en guadua hecho por el maestro Tobias Bastidas

PROCESOS DE EVALUACION CERTIFICACION

OFICINA DE EMPRENDIMIENTO

El Centro Minero cuenta con Unidad de Emprendimiento Coordinada por Leonardo Antonio Brijaldo Vega, dependencia fundamental en el apoyo al fomento de la cultura del emprendimiento a través de capacitación y asesoria que contribuyan al crecimiento productivo del país por medio de la creación de empresas competitivas y sostenibles en el sector minero colombiano, fortalecimiento empresarial y generación de nuevos empleos. Las empresas actuales beneficiadas con recursos del Fondo Emprender y de Convocatorias de Boyacá por parte de la Unidad de Emprendimiento del Centro Minero son las siguientes. INNOBAL E. U. CARBONES Y COQUES E U. SERVICIOS INDUSTRIALES Y AMBIENTALES LTDA. LADRILLERA BACHUE-PIRGUA PRODUCCION DE ANTURIO TIPO EXPORTACION E.U LADRILLERA BATÁ LTDA. INDÚSTRIA ALFARERA LAS HINOJOSAS LTDA HELICICOL LTDA CERÁMICAS HIGUERA E.U. PLANTA DE BENEFICIO DE MINERALES PRECIOSOS ALFAREROS DEL MACIZO COLOMBIANO LTDA EMALCO LTDA La Unidad presta entre otros los siguientes servicios: Sensibilizar a todos los niveles de la organización sobre los temas de emprendimiento y empresarismo Capacitar a aprendices del Sena y demás población que demanda del Centro en temas de emprendimiento y empresarismo a docentes y técnicos Orientar ideas de negocio que sean viables y que se puedan convertir en proyectos empresariales mineros Asesorar a emprendedores en la formulación de planes de negocios para presentarlos a Fondo Emprender, Banca de Oportunidades y otras fuentes de financiación Avalar planes de negocios viables de acuerdo con los requisitos establecidos por las entidades proveedoras de recursos Acompañar en la formulación de la empresa de economía solidaria o capital privado Acompañar y hacer seguimiento para su fortalecimiento a las empresas creadas, financiadas por Fondo Emprender, Banca de Oportunidades u otras fuentes de financiación Realizar conversatorios, ruedas de negocios de emprendimiento y empresarismo Realizar ferias de emprendimiento para el impulso y posicionamiento de las nuevas empresas. Velar por el cumplimiento de la Ley 1014 de 2006 en el fomento de la cultura del emprendimiento en el Centro Minero y en el contexto nacionalalign="justify">la siguiente es la informacion acerca de la gestion y de los logros alcanzados por esta dependencia del centro Algunos proyectos a destacar son

• Tecnificacion y comercializacion mina Rennacer
• Montaje de una trituradora clasificadora de carbon de carbon
• Montaje de una planta para prestar el servicio de trituraciòn y clasifivcaciòn de carbòn
• Servicios de Fontaneria y mantenimiento de redes
• Servicio de reforestaciòn y recuperacion de zonas mineras
• Fabricacion de accesorios para acueducto, alcantarillado y aseo
• Diseño, interventoria y operaciòn de plantas de trantamiento
• Prefabricados de cajas de presiòn e insumos de fontaneria
• Ladrillerea el Naranjo ltda.
• Ladrillos Boyacà Ltda.
• Ladrillera San marcos e.u.
• TALLAS ESQUIVEL Se trabaja en Programas como
• Unidades Productivas para Formación Titulada
• Jovenes Rurales (Unidades Productivas)
• Fondo Emprender
• Banca de las Oportunidades
• Economia Solidaria

PROYECTOS ESPECIFICOS

Dentro de los proyectos a destarcar en el centro Minero tenemos

• Actualizacion tecnologica mina didactica con miras a la formaciòn por proyectos y procesos evaluacion certificacion.
• Diseño y puesta en funcionamiento de un metodo de explotacion de minas a cielo abierto
• La construccion de 25 Cabañas destinadas a la investigacion en temas como INVESTIGACION DEL CARBON Y LAS ARCILLAS (utilizar los recursos FIC y la Formación Producción)
• CENTRO DE FORMACION Y CERTIFICACION DE MAQUINARIA PESADA CATERPILLAR
• CENTRO DE DESARROLLO TECNOLOGICO PARA EL CARBON Y LAS ARCILLAS

MESA SECTORIAL DE MINERIA

MESA SECTORIAL DE MINERÍA

 

   

Es una Instancia de concertación, donde se proponen políticas para la formación, mediante la normalización y la certificación de competencias laborales en el sector minero.

OBJETIVO DE LA MESA SECTORIAL 

Elevar el nivel de calificación y competencia de la fuerza laboral del Sector Minero Colombiano, con base en la aplicación y certificación de estándares de calidad en su desempeño y en la articulación y modernización de la oferta educativa en todos sus niveles; en alianza entre los actores de la educación, el trabajo y la tecnología. 

COMPETENCIA LABORAL EN MINERÍA

Es la aplicación de conocimientos, habilidades y comportamientos para el desempeño de funciones productivas en la explotación y beneficio de minerales a cielo abierto y bajo tierra. 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA MESA 

Promover la identificación de las tendencias en materia de competencias que necesitan las personas, las empresas, y el Sector Minero en su conjunto.

• Reconocer el aprendizaje en el lugar de trabajo, tanto formal como no formal, y la experiencia laboral
• Promover el desarrollo del aprendizaje y la formación en el lugar de trabajo.
• Adoptar buenas prácticas en materia de desarrollo de los recursos humanos

ALGUNAS TITULACIONES Y NORMAS

• EXPLOTACIÓN DE MINERALES BAJO TIERRA
• OPERACIÓN DE PLANTAS DE ARCILLA.
• OPERACIÓN EQUIPO PESADO EN MINERÍA
• VOLADURA DE ROCAS
• OPERACIÓN DE PLANTAS DE COQUIZACION
• INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS ELÉCTRICOS
• LABORATORISTA DE MINERALES Y CARBONES EN MINAS BAJO TIERRA
• PREPARACIÓN FÍSICA DE MINERALES
• SUPERVISIÓN DE EXPLOTACIÓN MINERA

FUNCIONES DE LA MESA SECTORIAL

• Establecer para el Sector Minero las Normas de Competencia Laboral
• Proponer y participar en la implementación de planes de formación, evaluación y certificación de competencias laborales
• Proponer mecanismos que faciliten la articulación de la oferta educativa, así como programas nacionales de capacitación para responder a las necesidades que surjan de la evaluación del desempeño laboral y en la formación de nuevo talento humano
• Motivar y promover políticas de gestión del talento humano, con el enfoque de competencias laborales y organizacionales, en las empresas del Sector Minero.
• Presentar a la Dirección del SNFT las Normas de Competencia Laboral para la aprobación del Consejo Directivo Nacional del SENA.
• Proponer el uso de las normas de competencia laboral en los procesos de gestión del talento humano en la minería.

PRODUCTOS Y SERVICIOS

los productos y servicios del centro Minero tienen un costo segun la solicitus y se ofrecen en las diferentes areas de Mineria ,Mediciones Isocineticas, Analisis de Minerales ,Carbones,levantamientos topograficos , Aguas,Coque Asesoria para la Construccion de hornos de Coquizacion CARBONES (por Muestra)

• Cenizas
• MAteriales Volatiles
• Indice de hichamiento
• Humedad

COQUE(Por Muestra)

• Glanulometria
• Cenizas

ARCILLAS (por Parametro--Por Muestra)

• Oxido de Alumnio
• Oxido de hierro
• Silicio
• Plasticidad
• Magnesio
• Calcio
• Textura
• Glanulometria
• humedad
• Indice de Contraccion
• En Absorcion Atomica por elemento de Mineral

ROCA FOSFORICA por Parametro--Por Muestra)

• Densidad
• Viscocidad
• Calcio
• Silicio
• P205

PIEDRA CALIZA(por Parametro--Por Muestra)

• Hierro
• Carbonato de calcio
• Carbonato de Magnesio
• Humedad

AGUAS RESIDUALES (por Parametro--Por Muestra)

AGUAS POTABLES (por Parametro--Por Muestra)

ACEITES

MATERIAL PARTICULADO

CALIDAD DEL AIRE

TOPOGRAFIA

AREA AMBIENTAL

AREA QUIMICA

Para conocer los precios favor revisar la siguinte TAbla los precios estan Sujetos al Tipo de solicitud y pueden obeder a algunas variaciones dependiendo las condiciones fisicas en donde seran ejecutados estos servicios

Favor seguir el siguiente enlace

BANCO DE RECURSOS HUMANOS

COBERTURA

EL CENTRO MINERO hace presencia en los 123 Municipios del Departamento de boyaca a traves de sus diferentes programas de formacion , tambien cubre la totalidad de municipios del Depto a traves del programa jovenes Rurales

Asi mismo por la Tecnologia medular el Centro hace presencia en los siguientes departamentos

• Guajira
• Cesar
• Antioquia
• Cundinamarca
• Tolima

en estos departamentos se tienen procesos de formacion activos en empresas como Drummond-Cerrejon- Carbones del Caribe entre otros

DIRECTORIO CORPORATIVO

Director Regional Doc Samuel Antonio Gomez C. Tel:(098) 777213 EXT 82100

mail: sgomez@misena.edu.co Subdirector de Centro Minero Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora TEL: (098) 7708091 EXT 82451

Mail: nbarrera@sena.edu.co Coordinador Academico Ing. Gustavo Guio Ayala Tel: (098) 7708086 Ext 82463

Mail: gguio@misena.edu.co

Coordinador de formacion Profesional

Victor Hugo Becerra Baranza

Tel: (098) 7708086 Ext 82460

Mail:vihubeba58@hotmail.com

Jefe Unidad emprendimiento

Leonardo Brijaldo

Tel: (098) 7708086 Ext 82471

Mail: leobrijalve@hotmail.com

DIVERSIDAD DE CULTURAS

DIA DEL MINERO En el Centro Minero se institucionalizo este dia y se celebra el dia en el mes de Julio dia en el cual se llevan a cabo diferentes actrividades de Integracion propias de las costumbres mineras del pais

• Competencias de destrezas Mineras
• Muestras folcloricas de las Regiones de los difrentes grupos de aprendices
• Concurso de la Cancion
• Reinado para elegir la reina del centro representando cada uno de los Minerales
• Maraton minera (Grupo de deportistas )

Estas entre muchas otras actividades permiten fraternizar entre los diferentes miembros de la comunidad del Centro vienen grupos de aprendices de otras ciudades con el objeto de integrarlos en cada una de estas Muestras folcloricas

PROGRAMA JOVENES RURALES

Acciones de formacion desarrollados durante el Primer semestre en el programa jovenes rurales

• Trabajador Minero Raquira
• Trabajador Minero Cucunuba
• Trabajador Minero Jerico
• Trabajador Minero Topaga
• Trabajador Minero Sativasur
• Trabajador Minero Chivatá
• Trabajador Minero Monguì
• Trabajador Minero Chivatá
• Artesanias en Arcillas II Combita
• Artesanias en Arcillas II Arcabuco0
• Construcciòn Hornos Arcillas Sogamoso
• Construcciòn Hornos Arcillas Sogamoso
• Manejo Agua y Fontaneria Boyacá Boyacá
• Manejo Agua y Fontaneria Miraflores
• Electricidad Minas y domiciliaria Samaca
• Electricidad Minas y domiciliaria Combita
• Mecanica de Minas Gameza
• Mecanica de Minas Tasco
• Talla piedras preciosas Maripi
• Talla piedras preciosas San Pablo

La siguiente es la Oferta de Formacion para El programa Jovenes rurales correspondiente al Segundo Semestre del año 2008

• Trabajador Minero
• Artesanías en Arcillas
• Trabajador Minero
• Trabajador Minero
• Trabajador Minero
• Artesanías en Arcillas
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Mecánica de Minas
• Mecánica de Minas
• Talla piedras preciosas
• Talla piedras preciosas
• Fontanería
• Construcción y Operación de Hornos para Industrialización de Arcillas
• Talla de Carbón
• Seguridad de Minas y salud Ocupacional