PROGRAMAS DE FORMACION CENTRO MINERO

para conocer los diferentes programas de formacion del centro minero usted debe Consultar el catalogo de cursos de formacion Titulada y complementaria en la pagina de Sofia Plus http://www.senasofiaplus.edu.co/

• Debe Ingresar por la Opcion de Consultar y Continuacion seleccionar Boyaca
• Deacuerdo a su area de interes selecciona(Complementaria Regular y/o Oferta Especial Empresas si su necesidad es mas puntual esta la Opcion de busqueda avanzada donde usted selecciona el Centro Minero y la linea Tecnologica de sus interes )

Para la oferta de formacion en MAQUINARIA PESADA usted debe comunicarse con el Centro Minero al Numero (0987) 721313 Ext 82490-82463 para estos cursos debe tener en cuenta

• La duracion del Curso es de Un mes en el horario de 7:00 Am a 4:00 Pm
• la inscripcion puede hacerse a traves del mail frejaves@misena.edu.co o a los anteriores telefonos o de manera personal preferiblemente
• Tener licencia de conduccion de Quinta Categoria
• Estar inscrito en la base De datos del Centro Minero

La oferta Educativa en maquinaria pesada es:

• Curso Operacion Basica en Retroexcavadora
• Curso Operacion Basica de Montacarga
• Curso Operacion Basica en Minicargador
• Curso Operacion BAsica en Cargador sobre Llantas

Recuerde que usted una vez culminado el Curso es Certificado por el SENA y por Gecolsa Caterpillar .

Para ello usted debe pasar por tres fases de Entrenamiento

Fundamentacion teorica

Practica en Simuladores Caterpillar

Practica en Laboratorio MANNESMAN

Practica sobre Maquinas reales Caterpillar

De igual manera a continuacion nos permitinmos mencionar algunas acciones de formacion que hacen parte de la Oferta Educativa del Centro FORMACION TITULADA TECNOLOGOS

• Tecnologos en quimica Industrial
• Tecnologo en Topografia
• Tecnologo en Salud Ocupacional
• Tecnologo en Supervision de labores Mineras
• Tecnologo en Analisis y desarrollo de Sistemas de Informacion
• Tecnologo en Joyeria
• Tecnologo en Construccion
• Tecnologo en Obras Civiles
• Tecnologo en Quimica aplicada a la Industria
• Tecnologo en Formulacion de Proyectos
• Tecnologo en control Ambiental y Seguridad Industrial

TECNICOS

• Tecnico en Gestion de sistemas de manejo Ambiental
• Tecnico en Topografia y Obras Civiles
• Tecnico en Analisis de Carbones y Minerales
• Tecnico en Perforacion y Voladura
• Tecnico en Mantenimiento de maquinaria pesada
• Tecnico en Mineria Bajo tierra
• Tecnicoen Sistemas de Informacion
• Tecnico en Administracion minera
• Tecnico de armado de Piezas de Joyeria
• Tecnico de Montaje y mantenimiento electromecanico de equipo minero B.T.
• Tecnico en talla de Gemas para joyeria
• Tecnico en manejo Integral de residuos solidos

AUXILIARES

• Auxiliar de labores mineras
• Operario en Instalaciones electricas residenciales
• Auxiliar en minas bajo tierra
• Auxiliar en instalaciones y montajes electricos industriales
• Auxiliar en Sistemas de Informacion

ESPECIALIZACIONES

• Especializacion tecnica en Topografia de Minas
• Especializacion tecnologica en Gestion Ambiental
• Especializacion en labores Subterraneas
• Especializacion Tecnica en Desarrollo de sistemas de informacion geografica
• Especializacion de evaluacion de impacto ambiental
• Esp en Salud ocupacional,seguridad industrial y calidad HSQ
• Especializacion Elementos de Diseñogestion creativa e innovacion
• Especializacion tecnica en Calidad del Agua
• Especializacion en desarrollo de sistemas de Informacion geografica
• Especializacion en gestion de proyectos
• Especializacion en Operacion de sistemas de ventilacion.

FORMACION COMPLEMENTARIA EN

• Trabajo seguro en Altura
• Salvamento Minero
• Seguridad en minas
• Sostenimiento en Minas bajo Tierra
• Ventilacion en Minas bajo tierra
• Perforacion y voladura
• Uso y manejo de explosivo
• Salud ocupacional Basica
• Manejo de Aguas residuales
• Manejo de residuos solidos
• Para ver mas programas de formacion aacceder al siguiente link donde encontrara 381 programas de formacion Complementaria

https://docs.google.com/a/misena.edu.co/spreadsheet/ccc?key=0Ast3_I3QuFU2dDBLcnZxNUVrXzFUbUwwcXJVdEZCN2c Para Mayor Informacion comunicarse con las siguientes dependencias

Coordinacion Academica 0987 7721313 Ext 82490 Ing Fredy Javier Espinel Coordinador de Formacion Profesional 09877213113 ext 82460 Victor Hugo Becerra

Subdirector Centro Minero viaja a Alemania!!

Invitado por la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana y la Asociación de Productores de Maquinaria para la Minería de Alemania, el Subdirector del Centro Minero del SENA Regional Boyacá, Ingeniero Néstor Alfredo Barrera Mora, viaja a ese país del 7 al 15 de Mayo. La invitación es fruto del Proyecto PRIMERO LA VIDA, el cual pretende disminuir la accidentalidad en la Minería Colombiana de Carbón bajo tierra y en el que Gobierno Alemán y empresarios de ese país quieren participar y cofinanciar a través de un Convenio Internacional de transferencia de tecnologías y conocimiento.

En las siguientes direcciones Uds puede visualizar el video Subtitulado en ALEMAN preparado para ser visualizado en este pais durante la Visita del Subdirector http://vimeo.com/23561772

http://www.megavideo.com/?v=HTTE27BA

El Centro Minero adquiere Torre de trabajo seguro en alturas

El Centro Minero de Sogamoso, invirtió cerca de 36 millones de pesos al adquirir una Torre para el trabajo seguro en alturas y así poder dar respuesta a las personas de las empresas que solicitan esta capacitación en tres cursos básicos que son: el nivel operativo, el nivel intermedio y el avanzado en trabajo en alturas. La torre es un nuevo ambiente de aprendizaje donde se puede simular varias acciones como trabajo en planos inclinados, ascensos y descensos progresivos, descensos por cuerda, ascensos por escaleras mediante líneas de vida fijas sin cable o con cuerda y lo más importante es extremar las medidas de seguridad para que efectivamente los trabajos que se hagan cumplan con los requisitos de la norma 3673 de 2008 que es la que regula el trabajo en altura. El diseño fue realizado por los instructores del SENA del Centro Minero que ya están certificados en este entrenamiento y verificaron el mejor estilo para un trabajo completo en la instrucción que se llevará a cabo no solo con los trabajadores de las empresas sino con los aprendices de construcción y obras civiles, minería, salud ocupacional, electromecánica, entre otros. La torre presenta 3 módulos diferentes, el primero compuesto por una estructura principal de 3.50 x3.50 y 7mts de alto donde simula los espacios confinados, el segundo son dos torres auxiliares de telecomunicaciones, una torre intermedia donde está la pasarela de anclaje de 5000 libras y un tercer módulo con torre auxiliar a cinco metros de altura para hacer ejercicios en plano inclinado y sistemas de ascenso progresivo. La comunidad boyacense en general pueden solicitar las capacitaciones en esta norma, donde se exige a las empresas que las personas que trabajen en alturas deben estar certificadas antes de julio de 2012.

CENTRO MINERO LIDER EN PROMOVER LA SEGURIDAD MINERA EN COLOMBIA

Aprendices del SENA buscan representar a la entidad en Consejo de la Juventud de Sogamoso

Nueve aprendices de la especialidad de Tecnología de Formulación de Proyectos del Centro Minero, del SENA en Boyacá, conformaron e inscribieron una lista cerrada para someterla a votación en las elecciones del próximo 30 de marzo y hacer parte del Consejo Municipal de Juventud. Estos aprendices buscan llegar al citado consejo para inculcar en la juventud sogamoseña los valores SENA, desarrollados y fortalecidos dentro de su proceso de formación integral: líderes y emprendedores creativos, libre pensadores, con capacidad crítica y solidarios. Según Lorena Salamanca, quien encabeza la lista, al lado de David López, Edgar Chaparro, Yesica Castro, Jonathan Rincón, Andrea Pesca, Alejandra León, Alejandro Cely y Frank Moreno, “nuestra propuesta fundamental es dar a conocer al SENA como la mejor institución de formación para el trabajo, impulsar la conformación de veedurías educativas, estimular el recuentro de los jóvenes con la cultura, y promover el emprendimiento como una opción de vida”. Por su parte, Leonel Medina, representante de los aprendices del Centro Minero, asegura que “es una excelente oportunidad para transmitirle a los jóvenes del municipio los valores SENA, los cuales consideramos fundamentales para el crecimiento y el desarrollo del ser humano, y motivarlos al cambio de mentalidad para que generen y aprovechen nuevas oportunidades de crecimiento y de servicio a la sociedad”. Las elecciones para el Consejo de Juventud de Sogamoso, conformado por 15 miembros, se llevarán a cabo entre las 8 de la mañana y las 4 de la tarde del próximo 30 de marzo, con la participación de jóvenes, con edades entre 14 y 26 años, que se hayan inscrito previamente.

PRIMER ENCUENTRO DE INSTRUCTORES DE JOVENES RURALES EMPRENDEDORES

En el auditorio del Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial en Duitama, se llevó a cabo el Primer Encuentro Regional de Instructores del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores. El Encuentro contó con la presencia de las directivas de la Regional Boyacá y con más de 200 instructores quienes recibieron los lineamientos del programa enmarcados para el año 2011 desde la Dirección de empleo y trabajo. Durante el encuentro, se presentaron testimonios de 4 empresarios del programa Jóvenes Rurales Emprendedores que se crearon el año anterior, entre ellas: una empresa de cría y comercialización de peces ornamentales en Sogamoso guiada por CEDEAGRO, Producción y comercialización de artesanías en Lana en el municipio de Combita orientada por el Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial de Tunja; la Sociedad de Constructores Provincia la Libertad en el municipio de Labranzagrande orientada por el Centro Minero y la empresa Rumirraqui dedicada a la confección y comercialización de ropa en el municipio de Ramiriquí guiada por el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura. El Director Regional Samuel Gómez Cristancho manifestó que “esta reunión es muy importante para la regional en la medida que nos ponemos de acuerdo en las expectativas, y políticas desde el SENA para el fortalecimiento que nos llevará a la consolidación de unidades productivas y la posibilidad que desde cada uno de los 122 municipios generemos empresa y empleo”.