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miércoles, 28 de septiembre de 2011

CELEBRACION 40 AÑOS CENTRO MINERO

La siguiente es la Programacion de la Celebracion de los 40 Años del centro Minero

viernes, 9 de septiembre de 2011

El SENA CENTRO MINERO CONVOCA A LAS PERSONAS INTERESADAS EN DESARROLLAR LA FORMACION EN “TECNICO DE ARMADO PIEZAS DE JOYERIA” CON TÉCNICAS AMERICANAS QUE EJECUTARA DE MANERA GRATUITA EN LA CIUDAD DE SOGAMOSO A PARTIR DEL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2011. PREINSCRIPCION: ENVIE NOMBRE COMPLETO, DOCUMENTO DE IDENTIDAD, TELEFONOS Y LUGAR DE RESIDENCIA AL E-MAIL: yescarl2675@misena.edu.co INFORMACION ADICIONAL: LLAMAR AL NUMERO 3123675757. ENTREVISTA DE ADMISION: FECHA: 19 DE SEPTIEMBRE DE 2011 HORA: 8:00 AM LUGAR: AULA-TALLER DE JOYERIA DEL CENTRO MINERO.

SENA contribuye a fortalecer la seguridad minera en el país

En el municipio de Maripí, al occidente del departamento de Boyacá, se dio apertura a un nuevo Centro de Capacitación, Prevención y Salvamento, con el objetivo de ampliar la cobertura y fortalecer la seguridad minera en la zona esmeraldera. “El punto de Maripí se creó porque la estación regional más cercana es Nobsa y para llegar allí es necesario un recorrido de más de cinco horas para atender una emergencia, en caso de siniestro”, afirma el Instructor del Centro Minero Jorge Ayala. Este punto de salvamento, hace parte de la organización conformada en Colombia por Ingeominas para la atención de emergencias mineras, en especial aquellas que se desarrollan bajo tierra. Dicha estructura está compuesta por estaciones regionales, en Nobsa, Jamundí, Ubaté, Amagá, La Jagua de Ibirico y Cúcuta; puntos de salvamento minero, en Marmato, Samacá, Maripí, Bucaramanga y Pasto; y unidades básicas de seguridad minera, en Gámeza y Socha. En Maripi y en los municipios de Muzo, Borbur, Coscuez, Chivor, Quípama se concentran los mayores yacimientos de esmeraldas. Colombia tiene el prestigio de ser el primer productor de esmeraldas, no solo en cantidad sino, también, por la calidad, con 55% de la producción mundial, seguida de Brasil y Zambia. Son cerca de 310 minas de esmeraldas legalmente constituidas, de las cuales 237 de ellas están en Boyacá y las restantes en Cundinamarca y Santander. El ingeniero Néstor Barrera, subdirector del Centro Minero manifiesta que “el alto grado de accidentalidad ocurrido en los últimos años en el país y que ha generado un importante número de trabajadores fallecidos y lesionados, ha hecho que sea necesario formular acciones concretas para disminuir el número de emergencias mineras, especialmente para salvaguardar la vida e integridad física de los mineros”. Ingeominas y la Federación Colombiana de Esmeraldas (Fedesmeraldas) respaldaron la iniciativa de los empresarios de la zona esmeraldífera, de velar por el bienestar de sus trabajadores, ofrecer respuestas oportunas en materia de asistencia técnica en seguridad minera, y, en caso extremo, realizar acciones de rescate preliminar mientras llega el apoyo más cercano. El Punto de Salvamento cuenta con el recurso humano necesario y cumple con los requisitos técnicos exigidos por la autoridad minera. Dentro de esta estrategia, el Centro Minero, del SENA en Boyacá, ha formado, en las instalaciones de Ingeominas en el municipio de Nobsa, a 13 socorredores mineros y 11 auxiliares en salvamento de la zona del occidente de Boyacá. Todo, con el fin de reducir la accidentalidad en explotaciones subterráneas. “Ahora se tiene el compromiso de algunos empresarios por implementar programas de sensibilización sobre las riesgos y consecuencias de los accidentes mineros. Con el concurso de trabajadores, empresas, la sociedad y el apoyo del SENA se implementan acciones preventivas para el control de los riesgos diarios en las operaciones mineras”, afirma Barrera. Las minas de esmeraldas son las que menos percances han acumulado en los últimos años; sin embargo los riesgos son altos, básicamente por derrumbes, entre otras causas.

miércoles, 3 de agosto de 2011

EN BOYACA INGENIEROS FRANCESES CERTIFICAN INSTRUCTORES SENA

El SENA firmó un convenio con AFCE, firma francesa de asesoría técnica, para la transferencia tecnológica y de conocimiento en maquinaria pesada y torre grúa. El proyecto se ejecuta en la Regional Boyacá con el fin de mejorar la formación a los aprendices interesados en esta especialidad. Gracias al convenio ocho instructores permanecieron durante cuatro semanas en Francia, para recibir la formación en torre grúa, allí obtuvieron la respectiva certificación del Ministerio Francés del Trabajo y de AFCE. Desde el 26 julio el Centro Minero de la Regional Boyacá viene impartiendo la formación en manejo de maquinaria pesada a 16 instructores SENA de todo el país. La capacitación, que durará tres semanas, versará sobre retroexcavadora de llanta, retroexcavadora de orugas, minicargador y cargador. “Estamos capacitando sobre el manejo de maquinaria pesada e incluiremos el manejo de simuladores. Vamos a realizar una mesa de trabajo para redactar un documento pedagógico para que todos los centros puedan trabajar con las mismas bases”, afirmó el ingeniero Romain Verlet representante de AFCE. Durante las tres semanas, los instructores recibirán formación teórica y práctica en los equipos del Centro Minero y se emitirá un documento que servirá de guía para los Centros del país que ofrecen una formación similar. “El SENA está en capacidad de elevar la calidad en la educación con estándares internacionales del programa de Operadores de Maquinaria Pesada para la formación del recurso humano que requieren las empresas en el desarrollo de obras de construcción, infraestructura y minería”, agregó el ingeniero Néstor Barrera subdirector del Centro Minero.

viernes, 29 de julio de 2011

Convenio Sena Centro Minero-Escuela de Ingenieros Militares

Las siguientes son las Especializaciones que seràn orientadas en el Centro Minero por Ingenieros de la Escuela Militar

  1. Especializaciòn en Gerencia Integral de Obras
  2. Especializaciòn en Tecnicas de Voladura en Obras Civiles y Militares Mayor Informacion Oficina Coordinacion Academica Tel (0987)7721313 -7708091
VozIp 82490-82470 mail:frejaves@misena.edu.co Ing. Fredi Javier Espinel

jueves, 28 de julio de 2011

APRENDIZ DEL CENTRO MINERO PARTICIPA EN LA MEDIA MARATON DE BOGOTA

El aprendiz Juan Felipe Arévalo Suárez de la Tecnología de Salud Ocupacional del Centro Minero de Sogamoso correrá el próximo domingo la Media Maratón de Bogotá. Este aprendiz de 23 años pertenece al deporte de alto rendimiento desde el año 2006 compitiendo en certámenes nacionales e internacionales como la Carrera de ascenso a la Torre Colpatria, la Carrera Internacional Los Libertadores y la Media Maratón de Bogotá, entre otras. Juan Felipe tiene como objetivo llegar a la meta entre los 100 primeros y superar su marca de una hora y 20 minutos de los 21 kilómetros en la categoría Elite, “es una oportunidad que no puedo desaprovechar para presentar al SENA como mi patrocinador y apoyo en mi formación integral”, manifestó Arévalo. Este joven aprendiz comenzó su etapa deportiva en el ciclomontañismo y por diferentes accidentes del oficio decidió continuar con el atletismo de alto rendimiento, además comparte su tiempo entre el aprendizaje de su formación, como cantante de orquesta y como atleta. Esta competencia cumple 12 años y se ha convertido en un ícono de Bogotá, es un certamen de talla mundial donde participan más de 40 mil personas con un recorrido que parte y culmina en el Parque Simón Bolívar.

lunes, 25 de julio de 2011

BILINGUISMO EN EL SENA

Atraves de este enlace podra visualizar las fechas de inscripcion del Programa de bilinguismo en el SENA
http://oficina.sena.edu.co/inglesold/index.html

viernes, 17 de junio de 2011

CONVOCATORIA CENTRO MINERO SEGUNDO SEMESTRE

Con el fin de dar cumplimiento a la circular No. 3-2011-000154 del 8 de junio de 2011, numeral 3 (Divulgación de la Convocatoria) y para efectos de garantizar los principios de objetividad y transparencia en el proceso de selección, se hará convocatoria a través del Link www.sena.edu.co y http://sne.sena.edu.coquepermanecerá abierta del 16 al 22 de junio de 2011 hasta las 11:59 P.M. Durante este tiempo los Profesionales, Especialista, Técnicos o Tecnólogos; que aspiren a ser contratistas del SENA deben tener registrada su hoja de vida en el Servicio Nacional de Empleo. El registro y la actualización de los aspirantes es permanente y no podrá limitarse la contratación para quienes se inscriban en un periodo de tiempo determinado, siempre que lo hayan hecho antes del cierre de la convocatoria. El cronograma para la convocatoria y contratación de servicios personales - segundo Semestre del 2011 es:
ACTIVIDAD FECHA
Trámites previos y obtención de la autorización para contratar Hasta el15 de junio de 2011 Divulgación" 'de La Convocatoria 16 de junio de 2011 Plazo para Inscripciones o actualizaciones de hojas de vida 16 al22 de junio de 2011 Análisis de hojas de vida y selección 23 al29 de junio de 2011 Trámites para el Contrato, perfeccionamiento y ejecución A partir del 30dejunio de 2011 Inicio de Actividades contractuales para apoyo administrativo y apoyo a áreas misionales Apartir del 1dejuliode2011 Inicio de Actividad es para Instructores contratistas A partir del 1dejuliode2011

miércoles, 15 de junio de 2011

Aplicativo para apoyar labores mineras, desarrollan aprendices del SENA en Boyacá

Cálculo de Reservas por Métodos de Perfiles, es uno de los programas computacionales, desarrollados por alumnos de la especialidad de tecnología de análisis y desarrollo de sistemas de información, del Centro Minero, del SENA en Sogamoso. Este software, diseñado en lenguaje Visual Basic 6.0, permite determinar el área de una mina carbonífera y posibles reservas. “Existen diferentes reglas para determinar reservas. En este caso, se digita el área de un terreno, las curvas de nivel, y la altura, lo cual arroja el área de reserva de ese yacimiento” afirmó Claudia Johanna Díaz, aprendiz vinculada al proyecto, quien reitera que con esa herramienta tecnológica “queremos facilitarle el cálculo de reservas a los aprendices de la especialidad de Supervisión de labores mineras, pues es fácil de manejar para detectar los depósitos de las minas”. Este aplicativo fue diseñado originalmente por los aprendices para ponerlo al servicio de las acciones de formación que adelanta el centro, puede ser utilizado en las empresas dedicadas a la búsqueda de material mineral explotable. Otro de los aplicativos tecnológicos desarrollados por los aprendices de este centro de formación del SENA, es un Sistema de Control de acceso de personal, que agiliza el ingresos de los alumnos, especialmente en horas pico, y ´que permite la realización de estadísticas de flujos de personas, entre otras características. Adicionalmente, otro grupo de aprendices plasmaron en 3D la maqueta de la la ‘Escuela de mantenimiento de maquinaria pesada ABC’, que está construyendo el centro para la formación de recurso humano especializado en este tipo de maquinaria y requerido por los sectores de infraestructura, construcción y minería, entre otros.. “Es una visión hacia el futuro que le da a los ingenieros y constructores la posibilidad de visualizar el proyecto y, si es del caso, hacerle ajustes al mismo”, expresó Lorena Chaparro, aprendiz que hace parte del equipo desarrollador. Igualmente, los aprendices han desarrollado pequeñas innovaciones, de utilidad para los aprendices, como protectores de pantalla de los computadores, con los que se contribuye a la prolongación de la vida del monitor.

300 MILLONES DE PESOS PARA MAQUINARIA PESADA EN EL CENTRO MINERO

El SENA realizó una inversión de más de 300 millones de pesos en la adquisición de dos máquinas: una retro-cargadora 416 y un mini-cargador que permitirán combinar la formación virtual en simuladores mecánicos e hidráulicos con el aprendizaje en quipos reales. Igualmente dentro del convenio firmado con Caterpillar – Gecolsa para la Escuela de mantenimiento de maquinaria pesada y donde la compañía dotará la escuela ABC y el SENA la construcción, ya ha llegado al Centro Minero el equipo pesado una retro-excavadora de orugas y un cargador de llantas. Esta maquinaria complementa la formación titulada de auxiliares, operarios, técnicos y tecnólogos, en operación de equipo pesado, y la formación complementaria en operación de retro-excavadora, mini-cargador, para las empresas y candidatos independientes que se presentan de todo el país. El año anterior se formaron 550 operadores de maquinaria pesada en el Centro minero del SENA regional Boyacá. El director de proyectos de Gecolsa Manuel Villalba Pérez manifestó que: “Esta maquinaria es la base para toda construcción, tienen una gran demanda a nivel de la industria, los estudiantes tendrán esa práctica real y con un aprendizaje eficiente para que mejoren su calidad de vida con un trabajo digno”. Con estos equipos se forman aprendices que podrán desempeñarse en sectores que por sus grandes dimensiones necesitan maquinaria pesada como la minería, construcción, obras civiles, movimientos de tierras, agricultura, siderurgia, entre otros.

jueves, 12 de mayo de 2011

PROGRAMAS DE FORMACION CENTRO MINERO

para conocer los diferentes programas de formacion del centro minero usted debe Consultar el catalogo de cursos de formacion Titulada y complementaria en la pagina de Sofia Plus http://www.senasofiaplus.edu.co/
  • Debe Ingresar por la Opcion de Consultar y Continuacion seleccionar Boyaca
  • Deacuerdo a su area de interes selecciona(Complementaria Regular y/o Oferta Especial Empresas si su necesidad es mas puntual esta la Opcion de busqueda avanzada donde usted selecciona el Centro Minero y la linea Tecnologica de sus interes )
Para la oferta de formacion en MAQUINARIA PESADA usted debe comunicarse con el Centro Minero al Numero (0987) 721313 Ext 82490-82463 para estos cursos debe tener en cuenta
  • La duracion del Curso es de Un mes en el horario de 7:00 Am a 4:00 Pm
  • la inscripcion puede hacerse a traves del mail frejaves@misena.edu.co o a los anteriores telefonos o de manera personal preferiblemente
  • Tener licencia de conduccion de Quinta Categoria
  • Estar inscrito en la base De datos del Centro Minero

La oferta Educativa en maquinaria pesada es:

  • Curso Operacion Basica en Retroexcavadora
  • Curso Operacion Basica de Montacarga
  • Curso Operacion Basica en Minicargador
  • Curso Operacion BAsica en Cargador sobre Llantas

Recuerde que usted una vez culminado el Curso es Certificado por el SENA y por Gecolsa Caterpillar .

Para ello usted debe pasar por tres fases de Entrenamiento

Fundamentacion teorica

Practica en Simuladores Caterpillar

Practica en Laboratorio MANNESMAN

Practica sobre Maquinas reales Caterpillar

De igual manera a continuacion nos permitinmos mencionar algunas acciones de formacion que hacen parte de la Oferta Educativa del Centro FORMACION TITULADA TECNOLOGOS
  • Tecnologos en quimica Industrial
  • Tecnologo en Topografia
  • Tecnologo en Salud Ocupacional
  • Tecnologo en Supervision de labores Mineras
  • Tecnologo en Analisis y desarrollo de Sistemas de Informacion
  • Tecnologo en Joyeria
  • Tecnologo en Construccion
  • Tecnologo en Obras Civiles
  • Tecnologo en Quimica aplicada a la Industria
  • Tecnologo en Formulacion de Proyectos
  • Tecnologo en control Ambiental y Seguridad Industrial

TECNICOS

  • Tecnico en Gestion de sistemas de manejo Ambiental
  • Tecnico en Topografia y Obras Civiles
  • Tecnico en Analisis de Carbones y Minerales
  • Tecnico en Perforacion y Voladura
  • Tecnico en Mantenimiento de maquinaria pesada
  • Tecnico en Mineria Bajo tierra
  • Tecnicoen Sistemas de Informacion
  • Tecnico en Administracion minera
  • Tecnico de armado de Piezas de Joyeria
  • Tecnico de Montaje y mantenimiento electromecanico de equipo minero B.T.
  • Tecnico en talla de Gemas para joyeria
  • Tecnico en manejo Integral de residuos solidos

AUXILIARES

  • Auxiliar de labores mineras
  • Operario en Instalaciones electricas residenciales
  • Auxiliar en minas bajo tierra
  • Auxiliar en instalaciones y montajes electricos industriales
  • Auxiliar en Sistemas de Informacion

ESPECIALIZACIONES

  • Especializacion tecnica en Topografia de Minas
  • Especializacion tecnologica en Gestion Ambiental
  • Especializacion en labores Subterraneas
  • Especializacion Tecnica en Desarrollo de sistemas de informacion geografica
  • Especializacion de evaluacion de impacto ambiental
  • Esp en Salud ocupacional,seguridad industrial y calidad HSQ
  • Especializacion Elementos de Diseñogestion creativa e innovacion
  • Especializacion tecnica en Calidad del Agua
  • Especializacion en desarrollo de sistemas de Informacion geografica
  • Especializacion en gestion de proyectos
  • Especializacion en Operacion de sistemas de ventilacion.

FORMACION COMPLEMENTARIA EN

  • Trabajo seguro en Altura
  • Salvamento Minero
  • Seguridad en minas
  • Sostenimiento en Minas bajo Tierra
  • Ventilacion en Minas bajo tierra
  • Perforacion y voladura
  • Uso y manejo de explosivo
  • Salud ocupacional Basica
  • Manejo de Aguas residuales
  • Manejo de residuos solidos
  • Para ver mas programas de formacion aacceder al siguiente link donde encontrara 381 programas de formacion Complementaria

https://docs.google.com/a/misena.edu.co/spreadsheet/ccc?key=0Ast3_I3QuFU2dDBLcnZxNUVrXzFUbUwwcXJVdEZCN2c Para Mayor Informacion comunicarse con las siguientes dependencias

Coordinacion Academica 0987 7721313 Ext 82490 Ing Fredy Javier Espinel Coordinador de Formacion Profesional 09877213113 ext 82460 Victor Hugo Becerra

lunes, 9 de mayo de 2011

Subdirector Centro Minero viaja a Alemania!!

Invitado por la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana y la Asociación de Productores de Maquinaria para la Minería de Alemania, el Subdirector del Centro Minero del SENA Regional Boyacá, Ingeniero Néstor Alfredo Barrera Mora, viaja a ese país del 7 al 15 de Mayo. La invitación es fruto del Proyecto PRIMERO LA VIDA, el cual pretende disminuir la accidentalidad en la Minería Colombiana de Carbón bajo tierra y en el que Gobierno Alemán y empresarios de ese país quieren participar y cofinanciar a través de un Convenio Internacional de transferencia de tecnologías y conocimiento.
En las siguientes direcciones Uds puede visualizar el video Subtitulado en ALEMAN preparado para ser visualizado en este pais durante la Visita del Subdirector http://vimeo.com/23561772
http://www.megavideo.com/?v=HTTE27BA

lunes, 11 de abril de 2011

El Centro Minero adquiere Torre de trabajo seguro en alturas

El Centro Minero de Sogamoso, invirtió cerca de 36 millones de pesos al adquirir una Torre para el trabajo seguro en alturas y así poder dar respuesta a las personas de las empresas que solicitan esta capacitación en tres cursos básicos que son: el nivel operativo, el nivel intermedio y el avanzado en trabajo en alturas. La torre es un nuevo ambiente de aprendizaje donde se puede simular varias acciones como trabajo en planos inclinados, ascensos y descensos progresivos, descensos por cuerda, ascensos por escaleras mediante líneas de vida fijas sin cable o con cuerda y lo más importante es extremar las medidas de seguridad para que efectivamente los trabajos que se hagan cumplan con los requisitos de la norma 3673 de 2008 que es la que regula el trabajo en altura. El diseño fue realizado por los instructores del SENA del Centro Minero que ya están certificados en este entrenamiento y verificaron el mejor estilo para un trabajo completo en la instrucción que se llevará a cabo no solo con los trabajadores de las empresas sino con los aprendices de construcción y obras civiles, minería, salud ocupacional, electromecánica, entre otros. La torre presenta 3 módulos diferentes, el primero compuesto por una estructura principal de 3.50 x3.50 y 7mts de alto donde simula los espacios confinados, el segundo son dos torres auxiliares de telecomunicaciones, una torre intermedia donde está la pasarela de anclaje de 5000 libras y un tercer módulo con torre auxiliar a cinco metros de altura para hacer ejercicios en plano inclinado y sistemas de ascenso progresivo. La comunidad boyacense en general pueden solicitar las capacitaciones en esta norma, donde se exige a las empresas que las personas que trabajen en alturas deben estar certificadas antes de julio de 2012.

jueves, 24 de marzo de 2011

Aprendices del SENA buscan representar a la entidad en Consejo de la Juventud de Sogamoso

Nueve aprendices de la especialidad de Tecnología de Formulación de Proyectos del Centro Minero, del SENA en Boyacá, conformaron e inscribieron una lista cerrada para someterla a votación en las elecciones del próximo 30 de marzo y hacer parte del Consejo Municipal de Juventud. Estos aprendices buscan llegar al citado consejo para inculcar en la juventud sogamoseña los valores SENA, desarrollados y fortalecidos dentro de su proceso de formación integral: líderes y emprendedores creativos, libre pensadores, con capacidad crítica y solidarios. Según Lorena Salamanca, quien encabeza la lista, al lado de David López, Edgar Chaparro, Yesica Castro, Jonathan Rincón, Andrea Pesca, Alejandra León, Alejandro Cely y Frank Moreno, “nuestra propuesta fundamental es dar a conocer al SENA como la mejor institución de formación para el trabajo, impulsar la conformación de veedurías educativas, estimular el recuentro de los jóvenes con la cultura, y promover el emprendimiento como una opción de vida”. Por su parte, Leonel Medina, representante de los aprendices del Centro Minero, asegura que “es una excelente oportunidad para transmitirle a los jóvenes del municipio los valores SENA, los cuales consideramos fundamentales para el crecimiento y el desarrollo del ser humano, y motivarlos al cambio de mentalidad para que generen y aprovechen nuevas oportunidades de crecimiento y de servicio a la sociedad”. Las elecciones para el Consejo de Juventud de Sogamoso, conformado por 15 miembros, se llevarán a cabo entre las 8 de la mañana y las 4 de la tarde del próximo 30 de marzo, con la participación de jóvenes, con edades entre 14 y 26 años, que se hayan inscrito previamente.

viernes, 11 de marzo de 2011

PRIMER ENCUENTRO DE INSTRUCTORES DE JOVENES RURALES EMPRENDEDORES

En el auditorio del Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial en Duitama, se llevó a cabo el Primer Encuentro Regional de Instructores del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores. El Encuentro contó con la presencia de las directivas de la Regional Boyacá y con más de 200 instructores quienes recibieron los lineamientos del programa enmarcados para el año 2011 desde la Dirección de empleo y trabajo. Durante el encuentro, se presentaron testimonios de 4 empresarios del programa Jóvenes Rurales Emprendedores que se crearon el año anterior, entre ellas: una empresa de cría y comercialización de peces ornamentales en Sogamoso guiada por CEDEAGRO, Producción y comercialización de artesanías en Lana en el municipio de Combita orientada por el Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial de Tunja; la Sociedad de Constructores Provincia la Libertad en el municipio de Labranzagrande orientada por el Centro Minero y la empresa Rumirraqui dedicada a la confección y comercialización de ropa en el municipio de Ramiriquí guiada por el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura. El Director Regional Samuel Gómez Cristancho manifestó que “esta reunión es muy importante para la regional en la medida que nos ponemos de acuerdo en las expectativas, y políticas desde el SENA para el fortalecimiento que nos llevará a la consolidación de unidades productivas y la posibilidad que desde cada uno de los 122 municipios generemos empresa y empleo”.

jueves, 10 de marzo de 2011

HOMENAJE A LAS MUJERES DEL CENTRO MINERO

El equipo de Bienestar del Centro Minero llevó a cabo el homenaje de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con la participación del grupo de danzas y música del Centro. El evento cultural y artístico recibió en las instalaciones ubicadas en Morcá, a los grupos de formación que están tomando su educación en la UNAD y en la ESAP. El Subdirector Néstor Barrera, en su intervención mencionó la importancia del reconocimiento a “la mujer aprendiz, hija, hermana, compañera, amiga, instructora, funcionaria y a la más venerada por todos, la mujer madre, que día a día nos hace más hermosa la convivencia y toda nuestra existencia”. Además mencionó: “Cómo me siento de bien cuando veo que en este Centro de formación, hay muchas más mujeres que hace algunos años, y que cada año incrementa su número, en cada una de ustedes veo una hija y como tal, mi compromiso es cada día más grande, pues su formación y nuestra dedicación debe ser cada vez mayor, ya que en ustedes esta el futuro de la familia con los valores y virtudes con que la sociedad colombiana moldeará su futuro y el de las siguientes generaciones”.

EN EL CENTRO MINERO SE CONSTRUYE UN NUEVO AMBIENTE DE APRENDIZAJE

En el Centro Nacional Minero ubicado en un lugar montañoso, construye con sus aprendices el lugar indicado para el esparcimiento y la actividad deportiva, una cancha de fútbol. El proceso de formación de la construcción del espacio deportivo comenzó en diciembre del año pasado, donde han participado los aprendices de topografía, minería, control ambiental y construcción. Es un proyecto de 2.800 mt2 que complementará las actividades académicas. El Subdirector del Centro Minero Néstor Barrera manifestó: “las áreas comunes estaban pequeñas para los aprendices, nos pareció que para la utilización que le dábamos a esta zona que era bastante desigual y montañosa, era la mejor oportunidad con un espacio deportivo, entonces se volvió un reto para los aprendices de maquinaria pesada, y se utilizaron los equipos de esta carrera para un proyecto de beneficio para todo el Centro”. Es una construcción que cuenta con las mejores técnicas de la ingeniería en cuestión de drenajes, filtros para las aguas de escorrentía y la cerca viva con la siembra de una planta que regenera los suelos y las aguas. Actualmente la obra se encuentra en la instalación del drenaje con diseño de espina de pescado, la construcción de las cajas y del pozo donde se recogerán las aguas que servirán para el riego del césped. La cancha de fútbol que también servirá para canchas de voleibol, será inaugurada en el mes de julio, después de la siembra de la grama y la cerca viva.

jueves, 3 de marzo de 2011

SERVICIOS TECNOLOGICOS CENTRO MINERO

El Centro Minero pone a disposicion de los Colombianos los servicios tecnologicos descritos en el documento que pueden encontrar en el siguiente vinculo https://docs.google.com/a/misena.edu.co/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B8t3_I3QuFU2MGEwYzUxMjYtYzc0Mi00ZTI3LThhMDYtZjkyYWI5YzZiZjM1&hl=es (pegar la anterior direccion en su navegador Web para acceder al documento) para la solictud de dichos servicios debe comunicarsea los siguientes telefonos 098 77721313 7708091 EXT 82479- 82470-82462 o al mail frejaves@misena.edu.co

jueves, 24 de febrero de 2011

Moderno centro de entrenamiento en maquinaria pesada, construye el SENA en Boyacá

Con un costo cercano a los dos millones de dólares, el SENA, en alianza con la multinacional Gecolsa-Caterpilar, construye la ‘Escuela de Entrenamiento para Mantenimiento de Maquinaria Pesada’, para la formación de recurso humano especializado en el manejo de equipos de construcción y minería, denominados, también como ‘línea amarilla’. Esta escuela, que será inaugurada entre marzo y abril de este año, es la número 19 en el mundo, apoyada por Caterpillar para promover la formación de trabajadores en operación y mantenimiento de maquinaria pesada. La escuela, que se construye dentro del Centro Minero, del SENA en Boyacá, localizado en Morca, municipio de Sogamoso, tendrá un área construida de 1.200 MT2 y dispondrá de tres niveles con equipos, herramientas, talleres y laboratorios de electrónica, hidráulica y mecánica de máquinas y motores, retroexcavadora, cargador, entre otros. “En el diseño y construcción de la escuela participan aprendices del SENA, de los centros Industrial y de Manufactura y Minero, de la Tecnología de Construcción y Obras Civiles, lo que contribuye a que los jóvenes desarrollen competencias técnicas complementarias a las que adquiridas en su proceso formativo”, señala Néstor Barrera, Subdirector del Centro Minero. Sobre el estado actual de la obra, el coordinador de la construcción, el arquitecto Carlos Bautista, afirma que éste se encuentra en la etapa de vigas de cimentación, de amarres estructurales, e instalación de tuberías sanitarias, eléctricas e hidráulicas. La obra comenzó en noviembre de 2010

lunes, 21 de febrero de 2011

Reducir los accidentes mineros, objetivo del SENA y de entidades del sector

El SENA lidera equipo interinstitucional que se encargará de diseñar un proyecto que disminuya la accidentalidad y mejore las condiciones socioeconómicas de las personas que se dedican a la explotación de la minería del carbón bajo tierra.

Para tal fin, por invitación de la Dirección General del SENA, se reunieron los representantes de organismos relacionados con el tema minero para participar en el proyecto. Entre las instituciones participantes se cuentan los ministerios De La Protección Social y de Minas y Energía, Ingeominas, ARP Positiva, las secretarías departamentales de minas y los Directores Regionales del SENA de los departamentos de Antioquia, Boyacá, Cundinamarca y Norte de Santander.

En el primer encuentro se acordó la discusión y elaboración del proyecto que beneficie a los trabajadores dedicados a la minería del carbón bajo tierra. “Los subdirectores de los centros de formación especializados del SENA plantearon la urgencia de la formación obligatoria, por parte de los mineros, en ‘seguridad en minas y salud ocupacional’, a efectos de asegurar que ningún trabajador que no cuente con la respectiva capacitación podrá entrar a laborar en los socavones”, aseguró el Ingeniero Néstor Barrera Mora, subdirector del Centro Minero, del SENA en el Departamento de Boyacá.

El borrador del proyecto será entregado el día de hoy a la dirección general de la entidad, para su correspondiente evaluación.

Cabe recordar que esta iniciativa surgió ante la crítica situación que atraviesan las minas informales donde, en tan sólo 2010, murieron 173 trabajadores que laboraban en minas de carbón bajo tierra. En lo corrido del presente año se han presentado 40 accidentes fatales.

jueves, 10 de febrero de 2011

CAPACITACION EN SEGURIDAD EN MINAS A PERSONAL DE POSITIVA

Las empresas mineras del país demandan del SENA la satisfacción de las necesidades de formación en el área específica de Seguridad de Minas, para la aplicación de las normas de seguridad minera establecidas por el decreto 1335 de 1987. buscando estrategias inmediatas, a corto, mediano y largo plazo para mejorar las condiciones de seguridad en las labores y actividades mineras bajo tierra
Por esta razon durante los dias comprendidos entre el 18 de Enero y 28 del mismo, del año 2011 asisitieron 24 personas 18 de ellas pertenecientes a la empresa ARP POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. y tres adscritas a la secretaria de Minas del departamento de Boyaca asistieron a una jornada de capacitacion en las instalaciones del Centro Minero donde alcanzaron resultados de aprendizaje como
  • Conocer valorar normatividad vigente sobre seguridad e higiene minera en labores mineras Bajo Tierra.
  • Conocer, valorar normatividad vigente sobre manejo ambiental en minería Bajo Tierra.
  • Propiciar y mantener ambientes y condiciones de seguridades aptas y adecuadas para la realización de trabajos y permanencia en frentes de explotaciones mineras Bajo Tierra.
  • Reconocer y valorar los riesgos existentes y potenciales en el desarrollo de trabajos mineros Bajo Tierra.
  • Demostrar conocimientos, habilidades y destrezas en los diferentes temas contemplados en el módulo.
  • Poseer sentido altruista y sentido de cooperación y trabajo en equipo
  • Reconocer la interrelación de los diferentes procesos en explotaciones mineras, con la seguridad de minas.
  • Visualizar la minería como un contexto global y como actividad económica de riesgo máximo; pero que genera desarrollo sostenible en el país.

jueves, 27 de enero de 2011

DOCUMENTOS CONTRATACION INSTRUCTORES 2011

A continuacion nos permitimos compartir los vinculos de los docuemntos compartidos a traves de Google docs por lo cual podran ser abiertos para las cuentas de correo con dominio de misena

miércoles, 5 de enero de 2011

PROTOCOLO DE SEGURIDAD ACCESO A MINA DE ENTRENAMIENTO CENTRO MINERO

Si usted esta proximo a visitar la mina de Entrenamiento del centro Minero es necesario y obligatorio la visualizacion de este video de seguridad que permita evitar y prevenir situaciones de Riesgo a usted y su equipo de trabajo. http://www.youtube.com/watch?v=BSeQeXSvIR8&feature=related

ENLACE VIDEO CORPORATIVO CENTRO SENA MINERO

Visite la Segunda Parte del Video Corporativo http://www.youtube.com/watch?v=P1EWx4-ZvCs&feature=related

lunes, 25 de octubre de 2010

Continúa integración entre el Centro Minero de la Regional Boyacá y el Centro Industrial de Energías Alternativas de la Guajira

Dentro de la estrategia el SENA es uno solo, y como un nuevo proyecto interregionales entre el Centro Minero y el Centro Industrial de Energías Alternativas, se certificó a 33 trabajadores de la empresa Cerrejón y se establecieron nuevos compromisos entre estos dos. Entre los proyectos acordados por las dos partes, el pasado jueves graduaron 33 Tecnólogos en Minería Cielo Abierto de la empresa CERREJÓN, trabajadores con una experiencia aproximada de unos 20 años en labores mineras, se considera que este proyecto beneficiará el desarrollo de la Guajira y del país en general. A su vez, se llevarán a cabo otros procesos de Formación, Evaluación y Certificación en Trabajo Seguro en Alturas y se llegó a un acuerdo, donde, también se iniciarán procesos de formación en Voladura y Manejo de Explosivos. La semana pasada se abrieron inscripciones para dos nuevos cursos de Tecnología de Minería Cielo Abierto, con 180 personas inscritas, el proceso de selección se realizará durante ésta semana y se espera dar apertura a estos cursos el 15 de noviembre de este año.

EL CENTRO MINERO CONTARÁ CON TORRE ALTURAS

El Centro Minero construirá una Torre de Alturas, se espera que sea la mejor torre del SENA, pues se caracteriza por tener 10 mts de altura y 4 niveles, con la que se podrá cubrir la demanda de formación y capacitación de Trabajo Seguro en Alturas. Cumple con todas las características de trabajo en alturas y espacios confinados, que no todas la tienen, va permitir en niveles Básico Administrativo, Operativo, Intermedio y Avanzado, para hacer los procesos de certificación. “Ya tenemos una gran cantidad de solicitudes con la que podremos cubrir la demanda del centro del país y de otros departamentos que nos han pedido que demos esta capacitación” Expresa el Ing. Néstor Barrera Subdirector del Centro Minero. Esta torre se va adquirir completamente dotada, con dotación para 24 aprendices y para 4 instructores, curso de entrenamiento y con todos los manuales respectivos. En mes y medio debe estar en funcionamiento y al servicio de los aprendices y empresas que lo requieran. Vale aclarar que el Centro Minero, ya tiene entrenados a 10 instructores impartiendo conocimiento en el área, el problema radica en que no se cuenta aún con una torre de alturas y algunas empresas como Holcim la facilitaban. Asimismo, “la empresa 3M nos ha facilitado al centro sus instalaciones en Bogotá, para que los clientes que tiene 3M los maneje el Centro Minero de Sogamoso, así que tendremos también, una torre de alturas en Bogotá con toda la dotación de 3M para cubrir las necesidades de la capital”. Añade - Ing. Néstor Barrera Subdirector del Centro Minero.

Segunda Feria Empresarial de Jóvenes Rurales en Villa de Leyva

Durante los días 6 y 7 de noviembre en la plaza de Villa de Leyva, el Centro Minero con el apoyo de la administración municipal, llevará a cabo una feria donde todas la unidades productivas de este centro de formación serán participes. Control Ambiental, Obras Civiles, Talla de Carbón, Arcilla, Minería, Joyería, entre otras, serán las unidades que mostrarán todo lo que han hecho en sus municipios durante 452 horas de formación. Son 30 stands, dos participantes por stand, alrededor de 60 personas del departamento de Boyacá mostrando lo que hace en el programa del Centro Minero en estos municipios. En este momento el Centro Minero cuenta ya con ocho empresas registradas en la Cámara de Comercio, la idea es encontrar nuevos mercados para poder comercializar estos productos.

Se inicia construcción de la primera Escuela de Mantenimiento de Equipo Pesado en Sogamoso

La Escuela ABC será la primera del país y de Latinoamérica de este tipo y de la cual sólo existen en 19 países del mundo. Su construcción se adelanta mediante convenio suscrito entre el SENA, Gecolsa y Caterpillar. Actualmente, se realizan las excavaciones en el terreno donde va a quedar esta área de formación, que tendrá apertura en abril de 2011 y estará dentro del Centro Minero del SENA en Boyacá, donde se impartirá la formación de Operarios de Mantenimiento de Equipo Pesado. La Escuela ABC, como se ha denominado, tendrá un área de 880 metros, con laboratorios y talleres de mantenimiento de máquinas, aula de consulta, simuladores virtuales y oficinas. “La construcción debe ser muy rigurosa, hay que cumplir con los normas tanto de infraestructura como de formación, todo está debidamente reglamentado y permanentemente se estará auditando, para que su cumpla con lo establecido”, añade Gustavo Guío, líder de la obra. En esta alianza, el SENA se encargará de la construcción de la infraestructura física, de aportar los instructores y de liderar todos los procesos de formación. Por su parte, Gecolsa dotará los laboratorios de todas las herramientas, elementos y componentes necesarios para el desarrollo de las actividades académicas; y Caterpillar aportará motores, servos y tren de potencia, además, de un cargador y una excavadora. En su primera fase, en la Escuela se impartirá formación en las áreas de Hidráulica, Electricidad y Electrónica, con una duración de 400 horas. Los aprendices beneficiados serán seleccionados con la participación de Gecolsa y el Centro Minero del SENA, tendrán Contrato de Aprendizaje con Gecolsa y además, quedarán con una alta probabilidad de ser vinculados a ésta ó a diferentes empresas que cuenten con máquinas Caterpillar. “Las expectativas son grandes, se desea dar un nivel de muy buena calidad a todos los aprendices para que tengan un buen desempeño con todas las empresas que lo requieran, además, seriamos los únicos en dar este tipo de formación a nivel Latinoamérica”, asegura John López, Instructor de Mecánica.

martes, 7 de septiembre de 2010

EMPRESA APOYADA POR FONDO EMPRENDER, DESPUÉS DE 5 AÑOS SE MANTINE EN EL MERCADO COMO UNA DE LAS MEJORES

Miguel Ladino, es Gerente de Innobal, Empresa Fondo Emprender de la primera convocatoria del Centro Minero, inició fabricando balones cosidos, pero haciendo un estudio más profundo se dió cuenta que no era lo que pedía el mercado, se buscó un balón que fuera más competitivo como el laminado y se volvieron fuertes en hacer balones publicitarios. Anualmente Innobal fabrica un promedio de 80.000 a 100.000 balones, dependiendo las actividades que involucren Futbol, Fushibol, Básquetbol, Voleibol, Rugby, Microfútbol y todo lo que tenga que ver con balones. Cuenta con 10 empleados constantes y en holeadas de producción alcanzan a tener 75. El mundial fue una oportunidad muy grande para ellos, ya que distribuyeron todos los balones a las empresas que lo querían promocionar, a tal punto que se tuvo el 100% al tope de fabricación y pudieron generar maquila en diferentes empresas. Para Miguel esta es un empresa ejemplo “es bueno que los aprendices del SENA vengan, nos visiten, y se den cuenta que sí se puede tener una Empresa Fondo Emprender, gracias a esto tuve la posibilidad de poderme lanzar al mundo de los negocios y poder arrancar con esta empresa, si no hubiera sido por el SENA yo sería un empleado más”.

jueves, 5 de agosto de 2010

Se inicia construcción de la primera Escuela de Mantenimiento de Equipo Pesado en Sogamoso

La Escuela ABC será la primera del país y de Latinoamérica de este tipo y de la cual sólo existen en 19 países del mundo. Su construcción se adelanta mediante convenio suscrito entre el SENA, Gecolsa y Caterpillar. Actualmente, se realizan las excavaciones en el terreno donde va a quedar esta área de formación, que tendrá apertura en abril de 2011 y estará dentro del Centro Minero del SENA en Boyacá, donde se impartirá la formación de Operarios de Mantenimiento de Equipo Pesado. La Escuela ABC, como se ha denominado, tendrá un área de 880 metros, con laboratorios y talleres de mantenimiento de máquinas, aula de consulta, simuladores virtuales y oficinas. Los aprendices beneficiados serán seleccionados con la participación de Gecolsa y el Centro Minero del SENA, tendrán Contrato de Aprendizaje con Gecolsa y además, quedarán con una alta probabilidad de ser vinculados a ésta ó a diferentes empresas que cuenten con máquinas Caterpillar.

miércoles, 21 de julio de 2010

El SENA piensa en la formación de los colombianos

En el Congreso Iberoamericano de la Cultura de América, participaron artistas y empresarios internacionales que fueron invitados para hablar sobre folclor, actualidad, comercio y otros temas que giraron en torno a la música, entre ellos estuvo presente un representante del Centro Minero del SENA, José Vicente Franco, Instructor de Música y Evaluador de Instrumentos de Cuerdas Pulsadas, quien expuso las nuevas Normas de Competencias que generó el SENA para aquellos artistas que no tuvieron la oportunidad de pasar por la academia y que les gustaría certificar sus conocimientos en esta área. La política del SENA es proyectar a sus aprendices a ser personas de un alto nivel laboral y la música no se desconoce dentro de esta misión formativa, pues ha querido con esta competencia generar un reconocimiento a todos los artistas empíricos colombianos.

EL CENTRO MINERO DEL SENA, DESPIERTA INTERÉS ENTRE EMPRESARIOS PARTICIPANTES EN EL “PRIMER TALLER DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL”

Se dio apertura al primer Taller de Actualización en Seguridad y Salud Ocupacional en Minería Bajo Tierra, realizada por La Comisión Minera, para tratar temas sobre Seguridad y Salud Ocupacional, lugar en el que participó el Centro Minero del SENA. El Centro Minero de la Regional Boyacá, quien es miembro importante de la Comisión Minera, pudo dar lugar a la presentación del Centro Minero, donde se mostró los distintos programas y procesos de selección, certificación y las nuevas tecnologías implementadas en el centro de formación; centro que es muy poco conocido, despertó mucho interés entre los participantes de la reunión, tanto que seis empresas mostraron su interés en capacitar a sus colaboradores en diferentes áreas de formación, como: Trabajo en Alturas, Salvamento Minero, Explotación de Minas Bajo Tierra, y asimismo, la vinculación de aprendices egresados del Centro Minero de la Regional Boyacá del SENA.

lunes, 31 de mayo de 2010

Nueva estrategia para formar a más de 5000 personas como Operarios de Equipo Pesado

Estrategia que nació de la necesidad de tener más personas capacitadas en Operación de Maquinaria Pesada con un alto nivel de competitividad, el cual se trabaja con el nuevo método de capacitación, es decir, de manera virtual para que las personas cubran los temas teóricos en casa tratados en el módulo de Fundamentación y así poder continuar con los otros dos módulos que son de manera presencial. El Centro Minero y Gecolsa, Caterpillar están trabajando mancomunadamente para formar a una gran parte de la población interesada en el programa de “Operarios de equipo pesado”, pues, gracias a los estudios hechos por la casa matriz se determinó que se necesitan en los próximos 5 años, 5000 operadores de equipo pesado para países como: Colombia, Panamá, Venezuela y Ecuador, ya que si se siguen formando como se ha venido haciendo, no se logrará certificar la cantidad estimada.

SE FORMAN 15 INSTRUCTORES PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Para dar cumplimiento a la resolución 36 73 de 2008 del Ministerio de la Protección Social sobre el Trabajo Seguro en Alturas y por el alto nivel de accidentalidad, el Centro Minero SENA hoy se encuentra formando a 15 personas como entrenadores en trabajo en alturas, con el fin de que ellos puedan transferir el aprendizaje a aprendices y empresas que lo requieran. Viendo esta necesidad, El Centro Minero SENA llegó a un acuerdo con la Regional Cauca, “Centro de Teleinformática y Producción Industrial” para que enviaran a un entrenador experto en trabajo en alturas y formara, tanto a Instructores SENA especializados en Salud Ocupacional del Centro Minero y del Centro Industrial, como para personas de otras empresas como Holcim.

EL SENA CON LA COMISIÓN MINERA TRABAJA POR LA MINERÍA COLOMBIANA

El Centro Minero ha venido trabajando con la Comisión Minera en pro de la minería Colombiana para el desarrollo, implementación y ejecución de programas de prevención y promoción en salud y seguridad ocupacional. La labor de la Comisión Minera, es un trabajo muy importante para el Sector Minero, ya que desde allí se busca el bienestar de los trabajadores mineros, desarrollando nuevas capacitaciones en seguridad y salud ocupacional y tecnologías que se puedan aplicar en minas Colombianas para que sean más seguras. Se cuentan con representantes del Ministerio de Minas y Energía, Ingeominas, el Servicio de Aprendizaje SENA, entre otros, y con la asistencia técnica de Niosh, “Instituto Nacional para la Salud y la Seguridad Ocupacional. Agencia federal que hace investigación y desarrolla capacitación para prevenir accidentes en lugares de trabajo” quienes aportan conocimientos y material para hacer un trabajo mancomunado. “El SENA, ha sido un miembro importante dentro de la Comisión Minera porque cuenta con el único centro de formación minera del país, pues garantiza un verdadero entrenamiento para trabajar de manera segura y evitar accidentes en las diferentes minas” Alfonso Rodriguez - Gerente de la Asociación del Consejo Colombiano de Seguridad y Secretario de Minas de la Comisión Minera.. Según Jefry Koller, Representante de Niosh “el SENA está haciendo una labor fantástica hacia la Industria Colombiana con los programas que presta, y cree que da unas lecciones muy útiles para mejorar en Estados Unidos en la seguridad minera y asegura que en el futuro, el SENA va a ser mucho más importante, para mejorar no sólo la productividad en la minas sino en la seguridad y la salud minera”. El objetivo de esta Comisión, es continuar trabajando para reducir los accidentes tanto de la Minería Bajo Tierra como el de Minería Cielo Abierto, buscando las mejores prácticas mundiales en Seguridad y Salud Ocupacional, para el Sector Minero Colombiano.

martes, 11 de mayo de 2010

MEDICION DE CONOCIMIENTO Y USO DE LAS TIC

LAS TIC
Jornada continúa Comienza la 11 Medición de Conocimiento y Uso de las TIC. Contamos con su participación activa en su diligenciamiento y en el apoyo de toda la comunidad del Centro Minero Para diligenciar la encuesta por favor dirigirse al siguiente sitio web: http://www.newconceptmc.com/encusena
Cualquier Inquietud pueden comunicarse al correo: i a través de gestiondelcambio@sena.edu.co o gagomez@misena.edu.co

viernes, 16 de abril de 2010

DECRETOS DE SEGURIDAD MINERA

Descargue del Siguiente Link el decreto 1335 Mediante el cual se adopta un nuevo Reglamento de Seguridad en las Labores Subterráneas y se deroga el Decreto 1335 de 1.987 https://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2ZWViMzdjOGEtNTFiOC00MDk3LTg3M2EtNzNhN2MyZTc0YTJk&hl=es Descargue del Siguiente Link el decreto 2222 por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto https://docs.google.com/a/misena.edu.co/fileview?id=0B8t3_I3QuFU2YTdhZjkwNjItNjFhZC00M2IxLTkyZjYtMDQwMjdkNmNmMzZh&hl=es Recuerde si desea Obtener mas Informacion acerca del centro Minero puuede visitar la siguiente direccion dentro de las instalaciones del SENA http://10.75.188.68/Centro_Sena_Minero (INTRANET CENTRO MINERO)

jueves, 11 de marzo de 2010

NUEVA CAPACITACIÓN TÉCNICA Y FORMACIÓN EMPRESARIAL PARA PERSONAL VINCULADO A LA PEQUEÑA Y MEDIANA MINERIA

Con el fin de contribuir con la Política de Mejoramiento de la Productividad y Competitividad del Sector Minero Colombiano y el bienestar de las comunidades ubicadas en las zonas de influencia minera; el Centro Minero SENA y el Ministerio de Minas y Energía firman convenio de Cooperación Interinstitucional.