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MESA SECTORIAL DE MINERÍA
Es una Instancia de concertación, donde se proponen políticas para la formación, mediante la normalización y la certificación de competencias laborales en el sector minero.
OBJETIVO DE LA MESA SECTORIAL
Elevar el nivel de calificación y competencia de la fuerza laboral del Sector Minero Colombiano, con base en la aplicación y certificación de estándares de calidad en su desempeño y en la articulación y modernización de la oferta educativa en todos sus niveles; en alianza entre los actores de la educación, el trabajo y la tecnología.
COMPETENCIA LABORAL EN MINERÍA
Es la aplicación de conocimientos, habilidades y comportamientos para el desempeño de funciones productivas en la explotación y beneficio de minerales a cielo abierto y bajo tierra.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA MESA
Promover la identificación de las tendencias en materia de competencias que necesitan las personas, las empresas, y el Sector Minero en su conjunto.
OBJETIVO DE LA MESA SECTORIAL
Elevar el nivel de calificación y competencia de la fuerza laboral del Sector Minero Colombiano, con base en la aplicación y certificación de estándares de calidad en su desempeño y en la articulación y modernización de la oferta educativa en todos sus niveles; en alianza entre los actores de la educación, el trabajo y la tecnología.
COMPETENCIA LABORAL EN MINERÍA
Es la aplicación de conocimientos, habilidades y comportamientos para el desempeño de funciones productivas en la explotación y beneficio de minerales a cielo abierto y bajo tierra.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA MESA
Promover la identificación de las tendencias en materia de competencias que necesitan las personas, las empresas, y el Sector Minero en su conjunto.
- Reconocer el aprendizaje en el lugar de trabajo, tanto formal como no formal, y la experiencia laboral
- Promover el desarrollo del aprendizaje y la formación en el lugar de trabajo.
- Adoptar buenas prácticas en materia de desarrollo de los recursos humanos
- EXPLOTACIÓN DE MINERALES BAJO TIERRA
- OPERACIÓN DE PLANTAS DE ARCILLA.
- OPERACIÓN EQUIPO PESADO EN MINERÍA
- VOLADURA DE ROCAS
- OPERACIÓN DE PLANTAS DE COQUIZACION
- INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS ELÉCTRICOS
- LABORATORISTA DE MINERALES Y CARBONES EN MINAS BAJO TIERRA
- PREPARACIÓN FÍSICA DE MINERALES
- SUPERVISIÓN DE EXPLOTACIÓN MINERA
- Establecer para el Sector Minero las Normas de Competencia Laboral
- Proponer y participar en la implementación de planes de formación, evaluación y certificación de competencias laborales
- Proponer mecanismos que faciliten la articulación de la oferta educativa, así como programas nacionales de capacitación para responder a las necesidades que surjan de la evaluación del desempeño laboral y en la formación de nuevo talento humano
- Motivar y promover políticas de gestión del talento humano, con el enfoque de competencias laborales y organizacionales, en las empresas del Sector Minero.
- Presentar a la Dirección del SNFT las Normas de Competencia Laboral para la aprobación del Consejo Directivo Nacional del SENA.
- Proponer el uso de las normas de competencia laboral en los procesos de gestión del talento humano en la minería.
