jueves, 6 de noviembre de 2014

OFERTA EDUCATIVA PRIMER TRIMESTRE DE 2015

 
 
 
 
 
 
 

INVITACIÓN CUARTO FESTIVAL DE ORQUESTAS TROPICALES SENA






lunes, 15 de septiembre de 2014

POLIZA DE SEGUROS


Se posesionó Director del SENA Regional Boyacá


 
Boyacá, 1 de julio de 2014.-  Mediante acta N°00017 del 8 de Septiembre de 2014 el Ingeniero Néstor Alfredo Barrera Mora, asume el cargo de Director de la regional del SENA Boyacá
Néstor Alfredo Barrera Mora, es ingeniero de sistemas, especialista en Gerencia de Gestión empresarial, especialista en Telemática, con maestría en Dirección y Gestión de sistemas de Seguridad Social y con una amplia experiencia de más de 10 años al frente de  la Dirección Regional del SENA en Boyacá, sus  cuatro centros de formación  y de las dirección regional de San Andrés.
Dentro de su trayectoria profesional ha manejado más de 1.000 funcionarios públicos, oficiales, profesores y cerca de 200.000 estudiantes en todo el país. Además es gestor de políticas de atención a empresarios de sectores económicos como tecnología, minería, industria, agricultura, el comercio, entre otros.
 Su amplia experiencia en diferentes campos de la administración pública, plan nacional de desarrollo, planes indicativos sectoriales, planes institucionales, indicadores de gestión lo catalogan como un hombre íntegro  y generoso con el departamento de Boyacá.
 “ Mis objetivos están encaminados a continuar con los procesos que venía trabajando hace  dos años; tal como son: seguir con los proyectos  que se presentaron en la bolsa concursable en donde se quedó  en segundo lugar con unos recursos asignados de 21 millones de pesos para la sede de formación de Tunja; siempre he querido que la mejor sede de formación de Colombia este en esta ciudad, de igual forma retomar el proyecto del Centro Especializado de Turismo y gastronomía en la ciudad de Villa de Leyva el cual fue aprobado por la anterior directora del SENA y que está por el orden de los 3500 millones de pesos en un lote que entrega la Gobernación del Departamento”, expresó Néstor Alfredo Barrera Mora  Director del SENA en Boyacá.

 

Quién también manifestó su deseo de consolidar la agencia pública de empleo, la sala empréndete para la ciudad de Tunja , continuar fortaleciendo las agencias públicas de empleo en los sitios donde se crearon el año pasado en Chiquinquirá, Miraflores, Nobsa y Garagoa , igualmente continuar con el mantenimiento que  inició en los cuatro centros de formación .

Al igual que enfocar al 100 por ciento la certificación de calidad en los procesos de seguridad en salud en medio ambiente y en seguridad de sistemas de información.
 
“Siempre pensando en el bien de los aprendices, en el bien de los empresarios de Boyacá, y que no es solo el reto para un director del SENA, si no para un Gobernador, para todas las instituciones educativas,  que debemos pensar en mostrarle a los jóvenes campesinos y a  los jóvenes que terminan su bachillerato de los 123 municipios que el sector agropecuario es una excelente opción de vida,  porque de no ser así lo más seguro es que seguiremos viendo paros agrarios   en  uno, dos  o tres años, la  migración  de muchachos a municipios  como  Tunja, Duitama, Sogamoso y Bogotá. Considero que ellos esperan mucho de nosotros y la verdad es que debemos juntar voluntades entre todas las entidades para darles una opción de vida con la que ellos sientan que en el campo hay una opción de vida a través de proyectos productivos.
 La propuesta hecha al ministro de agricultura y  a la gobernación de Boyacá es que utilicemos los recursos que tiene el SENA a través de los convenios de adhesión a través del fondo emprender creando proyectos productivos en cada uno de los 123 municipios con aportes del departamento de las alcaldías y del SENA, ya que  para nadie es desconocido que por un peso que una administración aporte nosotros estaríamos dispuestos a aportar uno o dos pesos eso sería un proyecto de impacto para el Departamento que contribuye a la paz de la región”. Agrego Néstor Alfredo Barrera

 

 

 

miércoles, 2 de octubre de 2013

Líderes Comunicadores



 
 
El Sistema Nacional de Liderazgo y la Oficina de Comunicaciones de la Entidad implementarán desde octubre una estrategia a través de la cual aprendices de todas las regionales apoyarán labores informativas de lo que ocurre en sus centros de formación.

Los jóvenes inscritos y seleccionados para hacer parte de este proceso, reciben una capacitación sobre periodismo, medios de comunicación, producción y realización y televisión.

" Agradecemos su interés en ser los líderes comunicadores de los aprendices; apoyense en los periodistas de cada una de sus regionales, quienes los guiarán por este apasionado mundo" dijo a los participantes el jefe nacional de la Oficina de Comunicaciones del SENA Diego Suáre Manzur

La primera de las capacitaciones estuvo dirigida a  las regionales Boyacá, Cundinamarca, Distrito Capital, Norte de Santander y Santander.
 
 
 
 
 
 
 
 

miércoles, 21 de agosto de 2013

El SENA Regional Boyacá, dio muestra de sus Unidades Productivas en Corferias







 
El SENA regional Boyacá mostró lo mejor de sus fortalezas durante la realización de Boyacá en Corferias, que se cumplió entre el 7 y el 11 de agosto del año en curso en Bogotá.Entre las muestras que llevó la entidad al recinto ferial se destacaron las 35 unidades productivas sostenibles del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA, representadas en tiestos hechos en barro, ruanas, bufandas, gorros, sacos de lana y lo mejor de la gastronomía.
 

No obstante, es importante destacar que los stands más representativos fueron aquellos que mostraron el prototipo Formula SENA eco, un vehículo construido por aprendices de la institución. De igual forma, sobresalieron las artesanías hechas con fibra de lana, la cestería de rollo del municipio de Guacamayas, los artesanos de Raquira, que con habilidad innata fabricaron con barro las ollas, los tiestos, las alcancías, las esculturas religiosas y de campesinos.


jueves, 25 de julio de 2013

Formación SENA con calidad de exportación



    

Colombia recibió la visita de delegados de Surinam, país de Suramérica conocido antiguamente como Guayana Holandesa, con el objetivo de conocer a profundidad el modelo de formación impartido por el SENA, esto como repuesta  a la estrategia caribe que  busca el fortalecimiento entre el gobierno de Colombia y los demás países que hacen parte de dicha alianza, por esta razón Surinam busca apoyo en la formación de minería y operación de maquinaria pesada.

Concurso de paisajismo


 

Después de varios días de duro esfuerzo y trabajo en equipo se dio como ganador del concurso de paisajismo a los grupos del Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, junto con el grupo de Técnico en Sistemas, quienes realizaron en conjunto el trabajo de adecuación de uno de los jardines.

Esta iniciativa busca recuperar los terrenos degradados  por el paso del tiempo y el uso en las actividades propias del centro. La finalidad es crear zonas verdes que permitan la interacción del aprendiz con el medio ambiente, buscando que cada grupo se apropie y sea responsable del mantenimiento y cuidado del espacio asignado.

El proyecto nace de la necesidad de cambiar la visual paisajística, tratando de recuperar las formas y colores integrando a los aprendices en la política ambiental del SENA.

lunes, 23 de abril de 2012

SOCIALIZACION DOCS VISITA ESTADOS UNIDOS MARZO DE 2012

Descargue aqui los documentos de apoyo y socializacion de la visita realizada por el Ingeniero Nestor Alfredo Barrera Mora Subdirector del Centro Minero invitado por el Gobierno de Estados unidos a un evento de lideres Mundiales en el tema de Mineria, visita realizada en el mes de marzo de 2012.

martes, 27 de diciembre de 2011

CAPACITACION ALEMANIA

A continuacion encotrara los links a las presentaciones sobre la capacitacion de la participacion del Subdirector del Centro Minero en Alemenia, en conferencias realizadas por expertos internacionales sobre temas de mineria , entre otros temas tenemos : Para poder Visualizar los documentos debe tener abierta una cuenta de correo misena o Gmail Favor tener en cuenta esta OBSERVACION Organización y equipamiento de las cuadrillas de salvamento minero en Alemania

https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2OThmYWQ3MjEtMjFjOS00MGUyLWEwMmItYmM0M2RjM2UyYmM2 Técnicas de ventilación,planificación de la ventilación, aspiración de gas y vías de evacuación

https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2YjM3NjJhZTAtOTYyNy00MjJlLWI2ODMtNTgyMjJiZTVmMDZl Extinción de incendios en la mina https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2MDk3ZGJhYmEtMGE2Mi00YjliLTk4NTUtOGYwNTBmYmYyZDlk Nociones básicas de seguridad minera https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2ZDhlZDdiMDMtYTcyNy00ZjUwLTgzZDQtYzRjYmU0Yjk2Mzc5 Seguridad Básica de minas en Alemania https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2YjMxNjRmNDctZTM0Ny00NWMxLWE0MjEtNmQzODk4NGFlNGJm Seguridad de Minas en Alemania https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2YmJiNzk3ZGQtMmRlMS00NzEyLThjNTUtZjZiMjgyYjNkMzc4 Técnicas de ventilación, protección contra incendios y explosiones en la minería subterránea https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2N2Q5OTBjZWMtYmI5Mi00NmRlLTliYWYtMzNkM2Y4MjAxYWQ0 Protección contra explosiones en la minería https://docs.google.com/a/misena.edu.co/open?id=0B8t3_I3QuFU2MjMzZmIwYWUtYThjZS00NWZiLWJhNDItNTg0NTNlYWExOGRl

NAVIDAD FELIZ PARA LOS NIÑOS DE MORCA Y EL HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO

El Subdirector del Centro Minero del SENA Regional Boyacá, Ingeniero Néstor Alfredo Barrera Mora y el Grupo de Bienestar de este Centro, entregaron 400 regalos a los niños mas necesitados de la Vereda Morca de Sogamoso y a los niños internos en la Sección de Pediatría del Hospital Regional de Sogamoso, este fue el resultado de la bondad y buen corazón de los instructores y funcionarios de este importante Centro de Formación.

viernes, 23 de diciembre de 2011

CONVOCATORIAS PARA CARGO INSTRUCTOR AÑO 2012

El Centro Minero se permite informar que para la vigencia 2012 requiere contratar Instructores para sus programas de formación en las siguientes profesiones: • Ingeniero en Minas • Ingenieros Técnicos y Tecnólogos en Minas • Especialistas en Salud Ocupacional • Expertos en trabajo seguro en alturas preferiblemente con Lic. en Salud ocupacional • Ingenieros Ambientales y Sanitarios Ambientales • Ingenieros Químicos • Técnicos o Tecnólogos en Joyería • Expertos en Operación de Equipo Pesado • Ingenieros Metalúrgicos • Ingenieros Geólogos o Geólogos Puros • Ingenieros Electromecánicos • Licenciados en Electricidad • Ingenieros Mecánicos • Expertos en Talla de Carbón • Expertos en Talla de Gemas Preciosas • Diseñadores Industriales • Ingenieros de Vías • Ingenieros civiles • Arquitectos • Ingenieros Industriales expertos en Arcillas • Enfermero(a) Jefe • Sacerdote Capellán • Profesionales expertos en Danzas • Profesionales expertos en artes Escénicas • Profesionales en Planeación y Proyectos en Minería • Profesionales con experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad • Conductores con Certificado SENA • Abogados con experiencia en Contratación Estatal • Licenciados en Educación física Favor presentar su hoja de vida con todos los soportes (Académicos y laborales) personalmente en la sede del Centro Minero en la vereda de Morca de Sogamoso . Fecha: 26 de Diciembre de 2011 hasta el 06 de Enero de 2012.

lunes, 21 de noviembre de 2011

En el marco de la II Feria de Emprendimiento de Jóvenes Rurales llevada a cabo en el municipio de Villa de Leyva, se realizó el Primer Concurso de Orquestas Tropicales del SENA. Se hicieron presentes en la Villa las orquestas de los centros de Antioquia, Fusagasuga, Girardot y Soacha de Cundinamarca, Pitalito (Huila), el Centro Minero de Sogamoso y la orquesta Son del Sena de Tunja. Este concurso fue organizado por el Centro Minero de Morcá con el fin de estimular la participación de orquestas tropicales conformadas por funcionarios y aprendices Sena de los Centros de Formación y difundir los procesos culturales que la Institución ha incorporado en sus haberes formativos y de bienestar, y de esta forma estrechar lazos de amistad y fraternidad entre los funcionarios. Durante las eliminatorias se destacaron tres orquestas que realizaron diferentes propuestas musicales y contribuciones de los músicos y cultores de las diferentes regionales a la música tropical. Finalmente el jurado calificador conformado por tres maestros artísticos después de calificar la especialidad vocal – coral; Instrumental y repertorio y la especialidad coreográfica de presentación Personal y de puesta en escena, dieron como ganador al Grupo Parrandero de la Regional Antioquia, el segundo lugar fue para la orquesta de Pitalito y el tercer puesto fue para Son Minero del Centro Minero de Sogamoso. Christian Muñoz cantante del grupo Parrandero manifestó que “Muy Buena la organización, el escenario y la ciudad fueron el complemento perfecto para las expresiones artísticas que tiene el Sena en cada una de las Regionales”.

miércoles, 16 de noviembre de 2011

PARRANDEROS DE ANTIOQUIA TRIUNFADORES EN EL CONCURSO DE ORQUESTAS

El emprendimiento del SENA se tomó Villa de Leyva

http://www.youtube.com/watch?v=wvOrIz_z_0U Con la visita de más de 3.500 personas, Villa de Leyva fue el escenario donde se desarrolló la II feria de emprendimiento, que reunió aprendices formados a través del programa jóvenes rurales emprendedores o de recibir la aprobación del fondo emprender. La II feria de emprendimiento permitió a los empresarios exponer sus productos y abrir las oportunidades de comercialización, para este fin se reunieron expositores de todas las áreas del sector de la economía entre ellos, minería, marroquinería, artesanías, joyería, gastronomía entre otros. 50 millones de pesos en ventas fue el resultado de esta feria, que buscaba fortalecer las 86 unidades productivas participantes, pero no solo se resalta las ventas realizadas sino los 1.000 contactos de comercialización que pudieron hacer los empresarios. “A mi pueblo llegó la oportunidad de hacer cursos por parte del SENA, yo hice el curso de talla y ahora el de casting, y me gusto la comercialización de las joyas y sacamos nuestro proyecto adelante la expectativa es exportarlo y en este momento estoy terminando mi bachillerato, quiero a través de este proyecto salir adelante” afirmó Esperanza Martinez, de la unidad productiva artesanías y esmeraldas de muzo. Erika T/ Comunicaciones/Regional Boyacá

lunes, 3 de octubre de 2011

EL CENTRO MINERO CELEBRÓ EL DIA DEL MINERO Y 40 AÑOS DE SERVICIO

El Teatro Sogamoso, fue el escenario donde el Centro Minero del Sena Regional Boyacá, celebró los 40 años de formación a los colombianos. Durante la celebración se le hizo entrega de un reconocimiento especial a los pensionados y fundadores del Centro. De igual manera, se realizó una jornada académica con temas como: “Manejo de metano en un depósito de carbón, por el experto en ventilación Ingeniero Tomas Charris; Sistema Nacional de riesgos profesionales y comisión minera por el Ministerio de Protección Social; mecanización en minería subterránea bajo tierra por Minería Polaca Colombia, y seguridad y salvamento minero en Colombia por el Ingeominas. Así mismo, se llevo a cabo la celebración del Día del Minero, una conmemoración a los trabajadores de las minas y aprendices que se forman para hacer que este oficio sea digno y profesional. En las actividades realizadas participó toda la comunidad del Centro Minero como en el rally de destrezas mineras donde nueve grupos desarrollaron acciones como corte de madera con trocero, y la construcción de estructuras en madera de sostenimiento de minas bajo tierra. Además se llevó a cabo el VII reinado minero con aprendices de todas áreas del Centro Minero, participaron 28 candidatas, con conocimientos en minerales y el trabajo en equipo con el vestido de coronación, el cual fue diseñado y construido por los aprendices con elementos reciclables. El jurado dio como ganadora 2011 a la aprendiza del grupo de Control Ambiental del Centro Minero Dairy Calderón con el mineral Zinc, la Virreina Edna Marisela Sánchez del grupo de Salud Ocupacional de Suesca en Cundinamarca con el mineral Coque y la Princesa Carolina Molina de Puerto Berrio – Antioquia con el mineral oro.

miércoles, 28 de septiembre de 2011

viernes, 9 de septiembre de 2011

El SENA CENTRO MINERO CONVOCA A LAS PERSONAS INTERESADAS EN DESARROLLAR LA FORMACION EN “TECNICO DE ARMADO PIEZAS DE JOYERIA” CON TÉCNICAS AMERICANAS QUE EJECUTARA DE MANERA GRATUITA EN LA CIUDAD DE SOGAMOSO A PARTIR DEL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2011. PREINSCRIPCION: ENVIE NOMBRE COMPLETO, DOCUMENTO DE IDENTIDAD, TELEFONOS Y LUGAR DE RESIDENCIA AL E-MAIL: yescarl2675@misena.edu.co INFORMACION ADICIONAL: LLAMAR AL NUMERO 3123675757. ENTREVISTA DE ADMISION: FECHA: 19 DE SEPTIEMBRE DE 2011 HORA: 8:00 AM LUGAR: AULA-TALLER DE JOYERIA DEL CENTRO MINERO.

SENA contribuye a fortalecer la seguridad minera en el país

En el municipio de Maripí, al occidente del departamento de Boyacá, se dio apertura a un nuevo Centro de Capacitación, Prevención y Salvamento, con el objetivo de ampliar la cobertura y fortalecer la seguridad minera en la zona esmeraldera. “El punto de Maripí se creó porque la estación regional más cercana es Nobsa y para llegar allí es necesario un recorrido de más de cinco horas para atender una emergencia, en caso de siniestro”, afirma el Instructor del Centro Minero Jorge Ayala. Este punto de salvamento, hace parte de la organización conformada en Colombia por Ingeominas para la atención de emergencias mineras, en especial aquellas que se desarrollan bajo tierra. Dicha estructura está compuesta por estaciones regionales, en Nobsa, Jamundí, Ubaté, Amagá, La Jagua de Ibirico y Cúcuta; puntos de salvamento minero, en Marmato, Samacá, Maripí, Bucaramanga y Pasto; y unidades básicas de seguridad minera, en Gámeza y Socha. En Maripi y en los municipios de Muzo, Borbur, Coscuez, Chivor, Quípama se concentran los mayores yacimientos de esmeraldas. Colombia tiene el prestigio de ser el primer productor de esmeraldas, no solo en cantidad sino, también, por la calidad, con 55% de la producción mundial, seguida de Brasil y Zambia. Son cerca de 310 minas de esmeraldas legalmente constituidas, de las cuales 237 de ellas están en Boyacá y las restantes en Cundinamarca y Santander. El ingeniero Néstor Barrera, subdirector del Centro Minero manifiesta que “el alto grado de accidentalidad ocurrido en los últimos años en el país y que ha generado un importante número de trabajadores fallecidos y lesionados, ha hecho que sea necesario formular acciones concretas para disminuir el número de emergencias mineras, especialmente para salvaguardar la vida e integridad física de los mineros”. Ingeominas y la Federación Colombiana de Esmeraldas (Fedesmeraldas) respaldaron la iniciativa de los empresarios de la zona esmeraldífera, de velar por el bienestar de sus trabajadores, ofrecer respuestas oportunas en materia de asistencia técnica en seguridad minera, y, en caso extremo, realizar acciones de rescate preliminar mientras llega el apoyo más cercano. El Punto de Salvamento cuenta con el recurso humano necesario y cumple con los requisitos técnicos exigidos por la autoridad minera. Dentro de esta estrategia, el Centro Minero, del SENA en Boyacá, ha formado, en las instalaciones de Ingeominas en el municipio de Nobsa, a 13 socorredores mineros y 11 auxiliares en salvamento de la zona del occidente de Boyacá. Todo, con el fin de reducir la accidentalidad en explotaciones subterráneas. “Ahora se tiene el compromiso de algunos empresarios por implementar programas de sensibilización sobre las riesgos y consecuencias de los accidentes mineros. Con el concurso de trabajadores, empresas, la sociedad y el apoyo del SENA se implementan acciones preventivas para el control de los riesgos diarios en las operaciones mineras”, afirma Barrera. Las minas de esmeraldas son las que menos percances han acumulado en los últimos años; sin embargo los riesgos son altos, básicamente por derrumbes, entre otras causas.

miércoles, 3 de agosto de 2011

EN BOYACA INGENIEROS FRANCESES CERTIFICAN INSTRUCTORES SENA

El SENA firmó un convenio con AFCE, firma francesa de asesoría técnica, para la transferencia tecnológica y de conocimiento en maquinaria pesada y torre grúa. El proyecto se ejecuta en la Regional Boyacá con el fin de mejorar la formación a los aprendices interesados en esta especialidad. Gracias al convenio ocho instructores permanecieron durante cuatro semanas en Francia, para recibir la formación en torre grúa, allí obtuvieron la respectiva certificación del Ministerio Francés del Trabajo y de AFCE. Desde el 26 julio el Centro Minero de la Regional Boyacá viene impartiendo la formación en manejo de maquinaria pesada a 16 instructores SENA de todo el país. La capacitación, que durará tres semanas, versará sobre retroexcavadora de llanta, retroexcavadora de orugas, minicargador y cargador. “Estamos capacitando sobre el manejo de maquinaria pesada e incluiremos el manejo de simuladores. Vamos a realizar una mesa de trabajo para redactar un documento pedagógico para que todos los centros puedan trabajar con las mismas bases”, afirmó el ingeniero Romain Verlet representante de AFCE. Durante las tres semanas, los instructores recibirán formación teórica y práctica en los equipos del Centro Minero y se emitirá un documento que servirá de guía para los Centros del país que ofrecen una formación similar. “El SENA está en capacidad de elevar la calidad en la educación con estándares internacionales del programa de Operadores de Maquinaria Pesada para la formación del recurso humano que requieren las empresas en el desarrollo de obras de construcción, infraestructura y minería”, agregó el ingeniero Néstor Barrera subdirector del Centro Minero.

viernes, 29 de julio de 2011

Convenio Sena Centro Minero-Escuela de Ingenieros Militares

Las siguientes son las Especializaciones que seràn orientadas en el Centro Minero por Ingenieros de la Escuela Militar

  1. Especializaciòn en Gerencia Integral de Obras
  2. Especializaciòn en Tecnicas de Voladura en Obras Civiles y Militares Mayor Informacion Oficina Coordinacion Academica Tel (0987)7721313 -7708091
VozIp 82490-82470 mail:frejaves@misena.edu.co Ing. Fredi Javier Espinel

jueves, 28 de julio de 2011

APRENDIZ DEL CENTRO MINERO PARTICIPA EN LA MEDIA MARATON DE BOGOTA

El aprendiz Juan Felipe Arévalo Suárez de la Tecnología de Salud Ocupacional del Centro Minero de Sogamoso correrá el próximo domingo la Media Maratón de Bogotá. Este aprendiz de 23 años pertenece al deporte de alto rendimiento desde el año 2006 compitiendo en certámenes nacionales e internacionales como la Carrera de ascenso a la Torre Colpatria, la Carrera Internacional Los Libertadores y la Media Maratón de Bogotá, entre otras. Juan Felipe tiene como objetivo llegar a la meta entre los 100 primeros y superar su marca de una hora y 20 minutos de los 21 kilómetros en la categoría Elite, “es una oportunidad que no puedo desaprovechar para presentar al SENA como mi patrocinador y apoyo en mi formación integral”, manifestó Arévalo. Este joven aprendiz comenzó su etapa deportiva en el ciclomontañismo y por diferentes accidentes del oficio decidió continuar con el atletismo de alto rendimiento, además comparte su tiempo entre el aprendizaje de su formación, como cantante de orquesta y como atleta. Esta competencia cumple 12 años y se ha convertido en un ícono de Bogotá, es un certamen de talla mundial donde participan más de 40 mil personas con un recorrido que parte y culmina en el Parque Simón Bolívar.

lunes, 25 de julio de 2011

BILINGUISMO EN EL SENA

Atraves de este enlace podra visualizar las fechas de inscripcion del Programa de bilinguismo en el SENA
http://oficina.sena.edu.co/inglesold/index.html

viernes, 17 de junio de 2011

CONVOCATORIA CENTRO MINERO SEGUNDO SEMESTRE

Con el fin de dar cumplimiento a la circular No. 3-2011-000154 del 8 de junio de 2011, numeral 3 (Divulgación de la Convocatoria) y para efectos de garantizar los principios de objetividad y transparencia en el proceso de selección, se hará convocatoria a través del Link www.sena.edu.co y http://sne.sena.edu.coquepermanecerá abierta del 16 al 22 de junio de 2011 hasta las 11:59 P.M. Durante este tiempo los Profesionales, Especialista, Técnicos o Tecnólogos; que aspiren a ser contratistas del SENA deben tener registrada su hoja de vida en el Servicio Nacional de Empleo. El registro y la actualización de los aspirantes es permanente y no podrá limitarse la contratación para quienes se inscriban en un periodo de tiempo determinado, siempre que lo hayan hecho antes del cierre de la convocatoria. El cronograma para la convocatoria y contratación de servicios personales - segundo Semestre del 2011 es:
ACTIVIDAD FECHA
Trámites previos y obtención de la autorización para contratar Hasta el15 de junio de 2011 Divulgación" 'de La Convocatoria 16 de junio de 2011 Plazo para Inscripciones o actualizaciones de hojas de vida 16 al22 de junio de 2011 Análisis de hojas de vida y selección 23 al29 de junio de 2011 Trámites para el Contrato, perfeccionamiento y ejecución A partir del 30dejunio de 2011 Inicio de Actividades contractuales para apoyo administrativo y apoyo a áreas misionales Apartir del 1dejuliode2011 Inicio de Actividad es para Instructores contratistas A partir del 1dejuliode2011

miércoles, 15 de junio de 2011

Aplicativo para apoyar labores mineras, desarrollan aprendices del SENA en Boyacá

Cálculo de Reservas por Métodos de Perfiles, es uno de los programas computacionales, desarrollados por alumnos de la especialidad de tecnología de análisis y desarrollo de sistemas de información, del Centro Minero, del SENA en Sogamoso. Este software, diseñado en lenguaje Visual Basic 6.0, permite determinar el área de una mina carbonífera y posibles reservas. “Existen diferentes reglas para determinar reservas. En este caso, se digita el área de un terreno, las curvas de nivel, y la altura, lo cual arroja el área de reserva de ese yacimiento” afirmó Claudia Johanna Díaz, aprendiz vinculada al proyecto, quien reitera que con esa herramienta tecnológica “queremos facilitarle el cálculo de reservas a los aprendices de la especialidad de Supervisión de labores mineras, pues es fácil de manejar para detectar los depósitos de las minas”. Este aplicativo fue diseñado originalmente por los aprendices para ponerlo al servicio de las acciones de formación que adelanta el centro, puede ser utilizado en las empresas dedicadas a la búsqueda de material mineral explotable. Otro de los aplicativos tecnológicos desarrollados por los aprendices de este centro de formación del SENA, es un Sistema de Control de acceso de personal, que agiliza el ingresos de los alumnos, especialmente en horas pico, y ´que permite la realización de estadísticas de flujos de personas, entre otras características. Adicionalmente, otro grupo de aprendices plasmaron en 3D la maqueta de la la ‘Escuela de mantenimiento de maquinaria pesada ABC’, que está construyendo el centro para la formación de recurso humano especializado en este tipo de maquinaria y requerido por los sectores de infraestructura, construcción y minería, entre otros.. “Es una visión hacia el futuro que le da a los ingenieros y constructores la posibilidad de visualizar el proyecto y, si es del caso, hacerle ajustes al mismo”, expresó Lorena Chaparro, aprendiz que hace parte del equipo desarrollador. Igualmente, los aprendices han desarrollado pequeñas innovaciones, de utilidad para los aprendices, como protectores de pantalla de los computadores, con los que se contribuye a la prolongación de la vida del monitor.