viernes, 29 de agosto de 2008
OFICINA DE EMPRENDIMIENTO
- Tecnificacion y comercializacion mina Rennacer
- Montaje de una trituradora clasificadora de carbon de carbon
- Montaje de una planta para prestar el servicio de trituraciòn y clasifivcaciòn de carbòn
- Servicios de Fontaneria y mantenimiento de redes
- Servicio de reforestaciòn y recuperacion de zonas mineras
- Fabricacion de accesorios para acueducto, alcantarillado y aseo
- Diseño, interventoria y operaciòn de plantas de trantamiento
- Prefabricados de cajas de presiòn e insumos de fontaneria
- Ladrillerea el Naranjo ltda.
- Ladrillos Boyacà Ltda.
- Ladrillera San marcos e.u.
- TALLAS ESQUIVEL Se trabaja en Programas como
- Unidades Productivas para Formación Titulada
- Jovenes Rurales (Unidades Productivas)
- Fondo Emprender
- Banca de las Oportunidades
- Economia Solidaria
jueves, 28 de agosto de 2008
PROYECTOS ESPECIFICOS
- Actualizacion tecnologica mina didactica con miras a la formaciòn por proyectos y procesos evaluacion certificacion.
- Diseño y puesta en funcionamiento de un metodo de explotacion de minas a cielo abierto
- La construccion de 25 Cabañas destinadas a la investigacion en temas como INVESTIGACION DEL CARBON Y LAS ARCILLAS (utilizar los recursos FIC y la Formación Producción)
- CENTRO DE FORMACION Y CERTIFICACION DE MAQUINARIA PESADA CATERPILLAR
- CENTRO DE DESARROLLO TECNOLOGICO PARA EL CARBON Y LAS ARCILLAS
MESA SECTORIAL DE MINERIA
MESA SECTORIAL DE MINERÍA
OBJETIVO DE LA MESA SECTORIAL
Elevar el nivel de calificación y competencia de la fuerza laboral del Sector Minero Colombiano, con base en la aplicación y certificación de estándares de calidad en su desempeño y en la articulación y modernización de la oferta educativa en todos sus niveles; en alianza entre los actores de la educación, el trabajo y la tecnología.
COMPETENCIA LABORAL EN MINERÍA
Es la aplicación de conocimientos, habilidades y comportamientos para el desempeño de funciones productivas en la explotación y beneficio de minerales a cielo abierto y bajo tierra.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA MESA
Promover la identificación de las tendencias en materia de competencias que necesitan las personas, las empresas, y el Sector Minero en su conjunto.
- Reconocer el aprendizaje en el lugar de trabajo, tanto formal como no formal, y la experiencia laboral
- Promover el desarrollo del aprendizaje y la formación en el lugar de trabajo.
- Adoptar buenas prácticas en materia de desarrollo de los recursos humanos
- EXPLOTACIÓN DE MINERALES BAJO TIERRA
- OPERACIÓN DE PLANTAS DE ARCILLA.
- OPERACIÓN EQUIPO PESADO EN MINERÍA
- VOLADURA DE ROCAS
- OPERACIÓN DE PLANTAS DE COQUIZACION
- INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS ELÉCTRICOS
- LABORATORISTA DE MINERALES Y CARBONES EN MINAS BAJO TIERRA
- PREPARACIÓN FÍSICA DE MINERALES
- SUPERVISIÓN DE EXPLOTACIÓN MINERA
- Establecer para el Sector Minero las Normas de Competencia Laboral
- Proponer y participar en la implementación de planes de formación, evaluación y certificación de competencias laborales
- Proponer mecanismos que faciliten la articulación de la oferta educativa, así como programas nacionales de capacitación para responder a las necesidades que surjan de la evaluación del desempeño laboral y en la formación de nuevo talento humano
- Motivar y promover políticas de gestión del talento humano, con el enfoque de competencias laborales y organizacionales, en las empresas del Sector Minero.
- Presentar a la Dirección del SNFT las Normas de Competencia Laboral para la aprobación del Consejo Directivo Nacional del SENA.
- Proponer el uso de las normas de competencia laboral en los procesos de gestión del talento humano en la minería.
lunes, 25 de agosto de 2008
PRODUCTOS Y SERVICIOS
- Cenizas
- MAteriales Volatiles
- Indice de hichamiento
- Humedad
COQUE(Por Muestra)
- Glanulometria
- Cenizas
ARCILLAS (por Parametro--Por Muestra)
- Oxido de Alumnio
- Oxido de hierro
- Silicio
- Plasticidad
- Magnesio
- Calcio
- Textura
- Glanulometria
- humedad
- Indice de Contraccion
- En Absorcion Atomica por elemento de Mineral
ROCA FOSFORICA por Parametro--Por Muestra)
- Densidad
- Viscocidad
- Calcio
- Silicio
- P205
PIEDRA CALIZA(por Parametro--Por Muestra)
- Hierro
- Carbonato de calcio
- Carbonato de Magnesio
- Humedad
AGUAS RESIDUALES (por Parametro--Por Muestra)
AGUAS POTABLES (por Parametro--Por Muestra)
ACEITES
MATERIAL PARTICULADO
CALIDAD DEL AIRE
TOPOGRAFIA
AREA AMBIENTAL
AREA QUIMICA
Para conocer los precios favor revisar la siguinte TAbla los precios estan Sujetos al Tipo de solicitud y pueden obeder a algunas variaciones dependiendo las condiciones fisicas en donde seran ejecutados estos servicios
Favor seguir el siguiente enlace
viernes, 22 de agosto de 2008
COBERTURA
EL CENTRO MINERO hace presencia en los 123 Municipios del Departamento de boyaca a traves de sus diferentes programas de formacion , tambien cubre la totalidad de municipios del Depto a traves del programa jovenes Rurales
Asi mismo por la Tecnologia medular el Centro hace presencia en los siguientes departamentos
- Guajira
- Cesar
- Antioquia
- Cundinamarca
- Tolima
en estos departamentos se tienen procesos de formacion activos en empresas como Drummond-Cerrejon- Carbones del Caribe entre otros
DIRECTORIO CORPORATIVO
Director Regional Doc Samuel Antonio Gomez C. Tel:(098) 777213 EXT 82100
mail: sgomez@misena.edu.co Subdirector de Centro Minero Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora TEL: (098) 7708091 EXT 82451
Mail: nbarrera@sena.edu.co Coordinador Academico Ing. Gustavo Guio Ayala Tel: (098) 7708086 Ext 82463
Mail: gguio@misena.edu.co
Coordinador de formacion Profesional
Victor Hugo Becerra Baranza
Tel: (098) 7708086 Ext 82460
Jefe Unidad emprendimiento
Leonardo Brijaldo
Tel: (098) 7708086 Ext 82471
Mail: leobrijalve@hotmail.com