Apoyo Sostenimiento PLAN 250 MIL (Primera y Segunda Convocatoria)

APOYO DE SOSTENIMIENTO - PLAN 250 MIL (Primera y Segunda Convocatoria)

Se convoca a todos los aprendices del Plan 250 mil (Primera y Segunda convocatoria) que se crean con derecho a los apoyos de sostenimiento definidos en la Resolución 2085 de 2009 (la cual se anexa) para que presenten la documentación requerida para los estudios de casos y valoración de conformidad con los criterios previamente establecidos.

CRONOGRAMA

1. Publicación Divulgación de los términos de la Convocatoria e inscripción de los interesados

Fecha: Septiembre 15- Septiembre 22

Responsable: Grupo de Bienestar al Aprendiz



2. Verificar resultados inscritos y seleccionar aprendices según requisitos y aplicación de criterios de priorización y asignación de puntajes.

Fecha: Septiembre 25 a Septiembre 28
Responsable: Coordinación de Formación Profesional y Bienestar al Aprendi

3. Publicar resultados de beneficiarios adjudicados.
Fecha: Septiembre 30
Responsable: Grupo de Bienestar al Aprendiz

4. Atender y resolver las inquietudes y reclamaciones de los aprendices

Fecha: Octubre 2

Responsable: Grupo de Bienestar Al Aprendiz



5. Expedir resolución de adjudicación

Fecha: Octubre 6

Responsable: Subdirección de Centro



6. Inicio de entrega de apoyos en especie

Fecha: Octubre 13

Responsable: grupo de  Bienestar al Aprendiz

MAYORES INFORMES



Víctor Hugo Becerra Baranza

Coordinador Formación profesional

Líder Bienestar al Aprendiz

vbecerra@sena.edu.co



Giovanna Martínez Lemus

Psicóloga Centro Minero y Bienestar al Aprendiz

luzgmartinez@misena.edu.co

VISITA DIRECTOR GENERAL

El Director NAcional del Sena Dr Dario Montoya M. realizo una visita a la regional boyaca en el mes de Julio , Hizo un recorrido por los diferentes centros de formacion que conforman la regional Boyaca entre ellos el Centro Minero, donde visito los diferentes ambientes de formacion y realizo charlas informales con los diferentes aprendices de algunas especialidades del centro En el siguiente enlace podra usted visualizar el programa completo del SENA PRESENTA

Ver programa completo en el siguiente vinculo

http://www.sena.edu.co/downloads/tv/senapresenta/archivo.html

PARQUE TECNOLOGICO DEL CARBON

En las instalaciones del SENA Regional Boyacá se llevó a cabo el lanzamiento del “Parque Tecnológico del Carbón”, como una respuesta a las necesidades de incrementar la productividad y competitividad de este sector en el Oriente Colombiano. La explotación de carbón en Boyacá es una de las actividades que generan mayores empleos en el departamento, es por esta razón que más de 4.500 familias viven de esta actividad. Lastimosamente la producción que se realiza es demasiado rudimentaria y no cuentan con la tecnología necesaria para el aprovechamiento de este recurso. Pensando en la necesidad de apoyar este sector, se reunieron el pasado viernes 30 de enero en las instalaciones del SENA Regional Boyacá, representantes del Gobierno Departamental, Empresas del sector, la Incubadora de Boyacá, Ingeominas, las cámaras de comercio, alcaldía de Sogamoso, universidades y el SENA; para llevar a cabo el lanzamiento del “Parque Tecnológico del carbón” y a su vez conformar el comité promotor del proyecto. Los recursos para la realización de este proyecto se buscarán a través del Fondo Nacional de Regalías para esto se presentará un proyecto con los estudios que existen sobre el carbón en el departamento. Igualmente se empezará con un estudio de prefactibilidad y se espera que esté listo en octubre de este año y así ser presentado a los productores de carbón; el SENA a través del Centro Minero ya trabaja en la redacción de los estatutos para la corporación del parque Tecnológico del carbón. Durante esta reunión se expusieron cada una de las fases de este importante proyecto que beneficiará no solamente el sector productivo del departamento sino del país en general. Se establecieron objetivos de gran importancia como la incubación y creación de empresas de base tecnológica, la consolidación de centros de investigación para el coque y carbón, montaje e implementación de sistemas de generación de nuevo conocimiento y sistemas integrados de información, Todo esto a través de la unión de talento humano, laboratorios, talleres e infraestructura tecnológica de las universidades, el SENA y las empresas del sector. El Parque Tecnológico del Carbón, estará ubicado en la ciudad de Sogamoso vereda morca, partiendo de que esta es una de las zonas con mayor explotación del mineral y que el uso de suelos es compatible con el proyecto; la expectativa es que se convierta en epicentro de la investigación aplicada y sitio obligado para los nuevos investigadores del carbón y el coque. Finalmente se establecieron responsabilidades de cada una de los participantes, para así llevar a feliz término el proyecto que contó con la presencia del Dr Carlos Olano, Secretario de Desarrollo Empresarial, Dr Edgar Gómez Martinez, Secretario de Planeación del Departamento, Dr Samuel Antonio Gómez Cristancho, Director Regional del SENA en Boyacá, Dr Alfonso López, rector de la Uptc, Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora, subdirector del Centro Minero del SENA, la secretaria de planeación y Cámara de Comercio de Sogamoso y Docentes de la Universidad Santo Tomás y Uniboyacá.

PROYECTO DE COOPERACION SENA-INGEOMINAS

El día 15 de Enero de 2009, en las instalaciones de la Dirección Nacional de Ingeominas, se reunieron: El Doctor Mario Ballesteros, Director Nacional De Ingeominas, el Dr. Samuel Gómez Cristancho, Director del SENA, Regional Boyacá y el Ingeniero Néstor Alfredo Barrera Mora, Subdirector del Centro Minero de Sogamoso, con el fin de estructurar un estrategia de trabajo conjunto para el año 2009, que pueda beneficiar al País Minero y a este sector en el Departamento de Boyacá. Dentro de los acuerdos preliminares entre el SENA e INGEOMINAS para trabajar durante el presente año se acordó 1. Convenio para la formación en todos el país de auxiliares de salvamento y socorredores mineros. En estaciones y puntos de salvamento de Ingeominas y estación didáctica del Centro minero en Sogamoso. 2. Convenio para legalización de minería de hecho, una vez se firme del nuevo código de Minas. Este convenio será de gran importancia dada la alta ilegalidad hoy existente, así el Gobierno Nacional haya hecho todos los esfuerzos en los últimos 4 años para normalizar las explotaciones mineras. 3. Pavimentación de la vía minera Morca – Sogamoso, que permitirá estructurar el anillo turístico para Sogamoso, Museo Arqueológico, Basílica de Morca y Mina Didáctica del SENA. y facilitar el acceso a más de 2000 aprendices que se forman en este importante centro de formación. 4. Actualización tecnológica de la Estación Didáctica del SENA, para la formación de socorredores .mineros. 5. Consecución de recursos a través de Regalías para la Consolidación de un Centro de Investigación Aplicada en Sogamoso, para el Coque y Carbón, que le permita a los empresarios mineros competir en mercados internacionales con productos de alta calidad. Estos proyectos se vienen consolidando desde el año 2007 y sin duda serán de gran beneficio para el Departamento de Boyacá y el Sector Minero Nacional.. El SENA, de esta manera continua con su tarea misional de formar el talento humano para la minería nacional y centrará sus esfuerzos en el 2009 , en la estructuración de una oferta de formación y servicios acordes con las demandas de los 31 distritos mineros del país.

VIDEOCONFERENCIA MESA SECTORIAL DE MINERIA

Con el animo de proporcionar información que permita desarrollar mejor las funciones de cada uno de los actores involucrados en el proceso de Normalización deCompetencias Laborales, la Dirección del Sistema Nacional de Formación Para el Trabajo y el Centro Nacional Minero lo invita a participar en la videoconferencia que se emitirá el próximo JUEVES 18 de DICIEMBRE del 2008 de 08:00 a 10:00 A.M. En las instalaciones del Sena Centro Minero. Para su comodidad lo invitamos acercarse a una sede del Sena donde se le facilite o le convenga por su cercanía, allí encontrara el punto de recepción de la videoconferencia, la información pertinente y miembros de diferentes Mesas Sectoriales En dicha videoconferencia se dispondrá de 45 minutos para que los participantes presenten inquietudes, dificultades y sugerencias. LA SIGUIENTE ES LA AGENDA :

ESCUELA MINERO SIDERURGICA

En alianza entre la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, la empresa Acerías Paz del Río y el SENA, se dio apertura a la primera Escuela Minero Siderúrgica en Boyacá. Esta Escuela funcionará en las instalaciones de Acerías Paz del Río y su objetivo es brindar los conocimientos y herramientas que generen competencias técnicas y administrativas para las personas de la industria minero – siderúrgica.El evento de presentación de la Escuela contó con la presencia del Director Regional del SENA, Samuel Antonio Gómez Cristancho, los Subdirectores del Centro Minero y el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura, el vicepresidente ejecutivo de Acerías Paz del Rio y el Rector de la universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Los primeros convocados a hacer parte de este espacio de formación han sido los habitantes de las poblaciones aledañas al municipio de Sogamoso, mediante una convocatoria pública. El SENA Regional Boyacá apoyará esta Escuela, mediante dos Centros de Formación, el Centro Minero, con el programa de operaciones mineras y los módulos de operaciones mineras y seguridad, salud y medio ambiente. Por su parte el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura, apoyará el programa de operaciones siderúrgicas y los módulos de seguridad, salud, medio ambiente y de procesos siderúrgicos. La expectativa que se tiene con esta Escuela Minero Siderúrgica es que se convierta en un centro de formación corporativo referente en Latinoamérica, reconocido por los altos estándares de calidad de sus programas y por la formación de operarios integrales de la industria minero – siderúrgica.

DOTACION

El Centro Minero cuenta con los siguientes ambientes de Amprendizaje Mina Didactica Bajo tierra Unica en latinoamerica

• Taller de simuladores de maquinaria pesada
• Dos Aulas de Informatica
• Aula de Enseñanza idioma Ingles
• Taller de Electromecanica
• Laboratorio de carbones
• Laboratorios de Quimica
• Auditorio
• Laboratorio Analisis de Agua
• Laboratorio de beneficio de Minerales
• Aula de Dibujo Tecnico

INNOVACION Y TECNOLOGIA APLICADA

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, ha puesto en marcha el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo (SNFT), el cual a través de las Mesas Sectoriales define los estándares técnicos de calidad o Unidades de Competencia Laboral para las personas vinculadas o por vincularse en las distintas actividades productivas. El centro atiende a la comunidad en diferentes titulaciones principalmente estas son

• Minería Cielo Abierto.
• Maquinaria pesada
• Minería bajo tierra
• Beneficio de Minerales
• Agua Potable y fontanería

El Sistema de Gestión de la Calidad del Centro Nacional Minero abarca el macro proceso de Formación Profesional Integral, el cual cuenta con tres procesos; diseño curricular, gestión y alistamiento para la formación profesional y ejecución de la formación profesional integral, cuyo enfoque se centra en la formación profesional del los aprendices .

DEPENDENCIAS Y HORARIOS DE TRABAJO

El Horario General del Centro es

LUNES A VIERNES 7:00 Am a las 4:00 PM TEL (098) 7721313 --7708091 --7708003

SUBDIRECTOR DE CENTRO Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora IP 82451

Coordinacion Academica

Ing Fredi Javier Espinel C

IP: 82452

Coordinador de formacion profesional Victor Hugo Becerra Baranza IP: 82460 Oficina Integrador A.V.A.

Ing. Gustavo Andres Gomez

Voz Ip 82478 Oficina Bienestar Aprendices Gloria Lucia Valderrama IP:82453 Oficina SOFIA Fabio Torres Pacheco Ip :82463 Oficina Psicorientacion PS :NAtalia Medina Moreno IP:82503 Oficina Evaluacion certificacion Victor Hugo Becerra Baranza IP: 82460 Oficina CONVENIO GECOLSA CATERPILLAR Oriana Rodriguez Luque IP :82492 -82490

FUNCIONES DEL CENTRO

El centro minero, es el encargado de cumplir la función que corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores del sector minero; ofreciendo y ejecutando la formación integral para la incorporación y desarrollo de las personas y actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. en este contexto se contempla además de la formación por competencias laborales la incorporación de acciones y asistencia técnica, consultoría, investigación aplicada y demás servicios tecnológicos que requiere el sector extractivo nacional, para lograr el aporte que necesitan empresas y trabajadores que desean ser competitivos en un mercado globalizado.

NOTICIAS ACTIVIDADES Y EVENTOS DEL CENTRO

Boyacá Gana en el V Festival de la Canción “Más Colombianos que Nunca”

Con motivo del V Festival de la canción Más Colombianos que Nunca, el SENA Regional Boyacá realizó una eliminatoria para escoger al aprendiz que representaría a Boyacá en este certamen, la ganadora fue Pilar chaparro Cubides, aprendiz de salud ocupacional del Centro Minero. El certamen a nivel Nacional se realizó en la ciudad de Armenia donde los 27 aprendices representantes de cada uno de los departamentos, tuvieron la posibilidad de compartir experiencias y horas prolongadas de ensayos, luego de dos eliminatorias la representante por la regional Boyacá fue la feliz ganadora del primer puesto con la interpretación de dos canciones, El Jaguey (pasaje llanero) y la cascada (Bambuco) “Comencé cuando tenía 5 años, en el colegio nos hicieron aprender una canción que se llama soy Boyacense y fui escogida para representar a los primero en el colegio, y desde ese momento gane consecutivamente por 4 años hasta que me sacaron de concurso” dijo Pilar Chaparro Los ganadores en este concurso recibieron algunos estímulos por parte de los organizadores, el tercer puesto recibió un tiple, el segundo puesto una guitarra y para el primer puesta un tiple en guadua hecho por el maestro Tobias Bastidas

PROCESOS DE EVALUACION CERTIFICACION

OFICINA DE EMPRENDIMIENTO

El Centro Minero cuenta con Unidad de Emprendimiento Coordinada por Leonardo Antonio Brijaldo Vega, dependencia fundamental en el apoyo al fomento de la cultura del emprendimiento a través de capacitación y asesoria que contribuyan al crecimiento productivo del país por medio de la creación de empresas competitivas y sostenibles en el sector minero colombiano, fortalecimiento empresarial y generación de nuevos empleos. Las empresas actuales beneficiadas con recursos del Fondo Emprender y de Convocatorias de Boyacá por parte de la Unidad de Emprendimiento del Centro Minero son las siguientes. INNOBAL E. U. CARBONES Y COQUES E U. SERVICIOS INDUSTRIALES Y AMBIENTALES LTDA. LADRILLERA BACHUE-PIRGUA PRODUCCION DE ANTURIO TIPO EXPORTACION E.U LADRILLERA BATÁ LTDA. INDÚSTRIA ALFARERA LAS HINOJOSAS LTDA HELICICOL LTDA CERÁMICAS HIGUERA E.U. PLANTA DE BENEFICIO DE MINERALES PRECIOSOS ALFAREROS DEL MACIZO COLOMBIANO LTDA EMALCO LTDA La Unidad presta entre otros los siguientes servicios: Sensibilizar a todos los niveles de la organización sobre los temas de emprendimiento y empresarismo Capacitar a aprendices del Sena y demás población que demanda del Centro en temas de emprendimiento y empresarismo a docentes y técnicos Orientar ideas de negocio que sean viables y que se puedan convertir en proyectos empresariales mineros Asesorar a emprendedores en la formulación de planes de negocios para presentarlos a Fondo Emprender, Banca de Oportunidades y otras fuentes de financiación Avalar planes de negocios viables de acuerdo con los requisitos establecidos por las entidades proveedoras de recursos Acompañar en la formulación de la empresa de economía solidaria o capital privado Acompañar y hacer seguimiento para su fortalecimiento a las empresas creadas, financiadas por Fondo Emprender, Banca de Oportunidades u otras fuentes de financiación Realizar conversatorios, ruedas de negocios de emprendimiento y empresarismo Realizar ferias de emprendimiento para el impulso y posicionamiento de las nuevas empresas. Velar por el cumplimiento de la Ley 1014 de 2006 en el fomento de la cultura del emprendimiento en el Centro Minero y en el contexto nacionalalign="justify">la siguiente es la informacion acerca de la gestion y de los logros alcanzados por esta dependencia del centro Algunos proyectos a destacar son

• Tecnificacion y comercializacion mina Rennacer
• Montaje de una trituradora clasificadora de carbon de carbon
• Montaje de una planta para prestar el servicio de trituraciòn y clasifivcaciòn de carbòn
• Servicios de Fontaneria y mantenimiento de redes
• Servicio de reforestaciòn y recuperacion de zonas mineras
• Fabricacion de accesorios para acueducto, alcantarillado y aseo
• Diseño, interventoria y operaciòn de plantas de trantamiento
• Prefabricados de cajas de presiòn e insumos de fontaneria
• Ladrillerea el Naranjo ltda.
• Ladrillos Boyacà Ltda.
• Ladrillera San marcos e.u.
• TALLAS ESQUIVEL Se trabaja en Programas como
• Unidades Productivas para Formación Titulada
• Jovenes Rurales (Unidades Productivas)
• Fondo Emprender
• Banca de las Oportunidades
• Economia Solidaria

PROYECTOS ESPECIFICOS

Dentro de los proyectos a destarcar en el centro Minero tenemos

• Actualizacion tecnologica mina didactica con miras a la formaciòn por proyectos y procesos evaluacion certificacion.
• Diseño y puesta en funcionamiento de un metodo de explotacion de minas a cielo abierto
• La construccion de 25 Cabañas destinadas a la investigacion en temas como INVESTIGACION DEL CARBON Y LAS ARCILLAS (utilizar los recursos FIC y la Formación Producción)
• CENTRO DE FORMACION Y CERTIFICACION DE MAQUINARIA PESADA CATERPILLAR
• CENTRO DE DESARROLLO TECNOLOGICO PARA EL CARBON Y LAS ARCILLAS

MESA SECTORIAL DE MINERIA

MESA SECTORIAL DE MINERÍA

 

   

Es una Instancia de concertación, donde se proponen políticas para la formación, mediante la normalización y la certificación de competencias laborales en el sector minero.

OBJETIVO DE LA MESA SECTORIAL 

Elevar el nivel de calificación y competencia de la fuerza laboral del Sector Minero Colombiano, con base en la aplicación y certificación de estándares de calidad en su desempeño y en la articulación y modernización de la oferta educativa en todos sus niveles; en alianza entre los actores de la educación, el trabajo y la tecnología. 

COMPETENCIA LABORAL EN MINERÍA

Es la aplicación de conocimientos, habilidades y comportamientos para el desempeño de funciones productivas en la explotación y beneficio de minerales a cielo abierto y bajo tierra. 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA MESA 

Promover la identificación de las tendencias en materia de competencias que necesitan las personas, las empresas, y el Sector Minero en su conjunto.

• Reconocer el aprendizaje en el lugar de trabajo, tanto formal como no formal, y la experiencia laboral
• Promover el desarrollo del aprendizaje y la formación en el lugar de trabajo.
• Adoptar buenas prácticas en materia de desarrollo de los recursos humanos

ALGUNAS TITULACIONES Y NORMAS

• EXPLOTACIÓN DE MINERALES BAJO TIERRA
• OPERACIÓN DE PLANTAS DE ARCILLA.
• OPERACIÓN EQUIPO PESADO EN MINERÍA
• VOLADURA DE ROCAS
• OPERACIÓN DE PLANTAS DE COQUIZACION
• INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS ELÉCTRICOS
• LABORATORISTA DE MINERALES Y CARBONES EN MINAS BAJO TIERRA
• PREPARACIÓN FÍSICA DE MINERALES
• SUPERVISIÓN DE EXPLOTACIÓN MINERA

FUNCIONES DE LA MESA SECTORIAL

• Establecer para el Sector Minero las Normas de Competencia Laboral
• Proponer y participar en la implementación de planes de formación, evaluación y certificación de competencias laborales
• Proponer mecanismos que faciliten la articulación de la oferta educativa, así como programas nacionales de capacitación para responder a las necesidades que surjan de la evaluación del desempeño laboral y en la formación de nuevo talento humano
• Motivar y promover políticas de gestión del talento humano, con el enfoque de competencias laborales y organizacionales, en las empresas del Sector Minero.
• Presentar a la Dirección del SNFT las Normas de Competencia Laboral para la aprobación del Consejo Directivo Nacional del SENA.
• Proponer el uso de las normas de competencia laboral en los procesos de gestión del talento humano en la minería.

PRODUCTOS Y SERVICIOS

los productos y servicios del centro Minero tienen un costo segun la solicitus y se ofrecen en las diferentes areas de Mineria ,Mediciones Isocineticas, Analisis de Minerales ,Carbones,levantamientos topograficos , Aguas,Coque Asesoria para la Construccion de hornos de Coquizacion CARBONES (por Muestra)

• Cenizas
• MAteriales Volatiles
• Indice de hichamiento
• Humedad

COQUE(Por Muestra)

• Glanulometria
• Cenizas

ARCILLAS (por Parametro--Por Muestra)

• Oxido de Alumnio
• Oxido de hierro
• Silicio
• Plasticidad
• Magnesio
• Calcio
• Textura
• Glanulometria
• humedad
• Indice de Contraccion
• En Absorcion Atomica por elemento de Mineral

ROCA FOSFORICA por Parametro--Por Muestra)

• Densidad
• Viscocidad
• Calcio
• Silicio
• P205

PIEDRA CALIZA(por Parametro--Por Muestra)

• Hierro
• Carbonato de calcio
• Carbonato de Magnesio
• Humedad

AGUAS RESIDUALES (por Parametro--Por Muestra)

AGUAS POTABLES (por Parametro--Por Muestra)

ACEITES

MATERIAL PARTICULADO

CALIDAD DEL AIRE

TOPOGRAFIA

AREA AMBIENTAL

AREA QUIMICA

Para conocer los precios favor revisar la siguinte TAbla los precios estan Sujetos al Tipo de solicitud y pueden obeder a algunas variaciones dependiendo las condiciones fisicas en donde seran ejecutados estos servicios

Favor seguir el siguiente enlace

BANCO DE RECURSOS HUMANOS

COBERTURA

EL CENTRO MINERO hace presencia en los 123 Municipios del Departamento de boyaca a traves de sus diferentes programas de formacion , tambien cubre la totalidad de municipios del Depto a traves del programa jovenes Rurales

Asi mismo por la Tecnologia medular el Centro hace presencia en los siguientes departamentos

• Guajira
• Cesar
• Antioquia
• Cundinamarca
• Tolima

en estos departamentos se tienen procesos de formacion activos en empresas como Drummond-Cerrejon- Carbones del Caribe entre otros

DIRECTORIO CORPORATIVO

Director Regional Doc Samuel Antonio Gomez C. Tel:(098) 777213 EXT 82100

mail: sgomez@misena.edu.co Subdirector de Centro Minero Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora TEL: (098) 7708091 EXT 82451

Mail: nbarrera@sena.edu.co Coordinador Academico Ing. Gustavo Guio Ayala Tel: (098) 7708086 Ext 82463

Mail: gguio@misena.edu.co

Coordinador de formacion Profesional

Victor Hugo Becerra Baranza

Tel: (098) 7708086 Ext 82460

Mail:vihubeba58@hotmail.com

Jefe Unidad emprendimiento

Leonardo Brijaldo

Tel: (098) 7708086 Ext 82471

Mail: leobrijalve@hotmail.com

DIVERSIDAD DE CULTURAS

DIA DEL MINERO En el Centro Minero se institucionalizo este dia y se celebra el dia en el mes de Julio dia en el cual se llevan a cabo diferentes actrividades de Integracion propias de las costumbres mineras del pais

• Competencias de destrezas Mineras
• Muestras folcloricas de las Regiones de los difrentes grupos de aprendices
• Concurso de la Cancion
• Reinado para elegir la reina del centro representando cada uno de los Minerales
• Maraton minera (Grupo de deportistas )

Estas entre muchas otras actividades permiten fraternizar entre los diferentes miembros de la comunidad del Centro vienen grupos de aprendices de otras ciudades con el objeto de integrarlos en cada una de estas Muestras folcloricas

PROGRAMA JOVENES RURALES

Acciones de formacion desarrollados durante el Primer semestre en el programa jovenes rurales

• Trabajador Minero Raquira
• Trabajador Minero Cucunuba
• Trabajador Minero Jerico
• Trabajador Minero Topaga
• Trabajador Minero Sativasur
• Trabajador Minero Chivatá
• Trabajador Minero Monguì
• Trabajador Minero Chivatá
• Artesanias en Arcillas II Combita
• Artesanias en Arcillas II Arcabuco0
• Construcciòn Hornos Arcillas Sogamoso
• Construcciòn Hornos Arcillas Sogamoso
• Manejo Agua y Fontaneria Boyacá Boyacá
• Manejo Agua y Fontaneria Miraflores
• Electricidad Minas y domiciliaria Samaca
• Electricidad Minas y domiciliaria Combita
• Mecanica de Minas Gameza
• Mecanica de Minas Tasco
• Talla piedras preciosas Maripi
• Talla piedras preciosas San Pablo

La siguiente es la Oferta de Formacion para El programa Jovenes rurales correspondiente al Segundo Semestre del año 2008

• Trabajador Minero
• Artesanías en Arcillas
• Trabajador Minero
• Trabajador Minero
• Trabajador Minero
• Artesanías en Arcillas
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Electricidad de Minas y Domiciliaria
• Mecánica de Minas
• Mecánica de Minas
• Talla piedras preciosas
• Talla piedras preciosas
• Fontanería
• Construcción y Operación de Hornos para Industrialización de Arcillas
• Talla de Carbón
• Seguridad de Minas y salud Ocupacional

PROGRAMAS DE FORMACION

El Centro Minero es un Centro de formacion donde existen Diversidad de culturas dada su naturaleza Nacional asi mismo se presentan diferentes manifestaciones artisiticas por parte de los aprendices como por ejemplo la institucionalizacion del dia del MINERO (Ver Entrada Adicional )

Dentro de la Oferta Educativa que ofrece el Centro Nacional Minero al Sector Productivo del Departamento de boyaca asi como a los departamentos de Cundinamarca, Cesar, Guajira Antioquia con empresas como (DRUMMOND CERREJON HOLCIM,CERROMATOSO,BOGOTA CEMENTOS TEQUENDEMA, MINEROs S.A , MINEROS NACIONALES,MILPA, COLCARBON)

Ofreciendole las siguientes titulaciones:

• Tecnologo en Mineria a Cielo Abierto
• Tecnologo en Mineria Bajo Tierra
• Tecnologo en Analisis y Diseño de Sistemas de Informacion
• Tecnologo en Quimica industrial
• Tecnologo en Salud Ocupacional
• Tecnico en Equipos Electromecanicos de Minas Bajo tierra
• Tecnico Profesional en mineria
• Tecnico profesional en Topografia y obras Civiles
• Operacion de Equipo Pesado (CONVENIO SENA- GECOLSA_CATERPILLAR)
• Tecnicos en Joyeria con poblaciones especiales (Sordomudos)
• Tecnico Profesional en construccion y Concretos
• Mamposteria
• T.P Gestion de laboratorios y Analisis de Aguas
• T.P Ambiental en Mineria

CENTRO MINERO

LINEA TECNOLOGICA: transformación y beneficio de minerales MESA SECTORIAL:Minería UBICACIÓN: Sogamoso km 8 vía morca FUNDACION: Creado mediante el decreto 126 del 23 de noviembre de 1970 en respuesta a la necesidad de capacitación en la rama de minería, en Antioquia .Valle, Boyacá y Cundinamarca. Cuenta con instalaciones propias e infraestructura adecuada en la MINA DIDÁCTICA. Ha sido consolidado como Centro de servicios tecnológicos de calidad y formación profesional que forma, evalúa y certifica competencias laborales en el sector de la minería. Pone al servicio del sector productivo el talento humano, talleres, laboratorios, logística y tecnología para el desarrollo del sector extractivo del país y países vecinos, teniendo en cuenta la competitividad de un modelo económico global, promoviendo el desarrollo técnico y social de las empresas dedicadas a la producción, procesamiento y comercialización de recursos naturales. En nuestro Centro actualmente se están capacitando 780 aprendices: 480 recibiendo formación en planta y 300 aprendices en otros departamentos como: Cundinamarca, Bolívar, Huila, Caldas, Guajira y Cesar. Contamos con profesionales altamente comprometidos con la formación profesional integral, basándonos en la relación de solidaridad, compañerismo, liderazgo, emprenderismo, libres pensadores, críticos, etc. Brindando así una formación en tecnología de punta concientes de enseñar al ser y al saber hacer.