Aprendices del SENA buscan representar a la entidad en Consejo de la Juventud de Sogamoso

Nueve aprendices de la especialidad de Tecnología de Formulación de Proyectos del Centro Minero, del SENA en Boyacá, conformaron e inscribieron una lista cerrada para someterla a votación en las elecciones del próximo 30 de marzo y hacer parte del Consejo Municipal de Juventud. Estos aprendices buscan llegar al citado consejo para inculcar en la juventud sogamoseña los valores SENA, desarrollados y fortalecidos dentro de su proceso de formación integral: líderes y emprendedores creativos, libre pensadores, con capacidad crítica y solidarios. Según Lorena Salamanca, quien encabeza la lista, al lado de David López, Edgar Chaparro, Yesica Castro, Jonathan Rincón, Andrea Pesca, Alejandra León, Alejandro Cely y Frank Moreno, “nuestra propuesta fundamental es dar a conocer al SENA como la mejor institución de formación para el trabajo, impulsar la conformación de veedurías educativas, estimular el recuentro de los jóvenes con la cultura, y promover el emprendimiento como una opción de vida”. Por su parte, Leonel Medina, representante de los aprendices del Centro Minero, asegura que “es una excelente oportunidad para transmitirle a los jóvenes del municipio los valores SENA, los cuales consideramos fundamentales para el crecimiento y el desarrollo del ser humano, y motivarlos al cambio de mentalidad para que generen y aprovechen nuevas oportunidades de crecimiento y de servicio a la sociedad”. Las elecciones para el Consejo de Juventud de Sogamoso, conformado por 15 miembros, se llevarán a cabo entre las 8 de la mañana y las 4 de la tarde del próximo 30 de marzo, con la participación de jóvenes, con edades entre 14 y 26 años, que se hayan inscrito previamente.

PRIMER ENCUENTRO DE INSTRUCTORES DE JOVENES RURALES EMPRENDEDORES

En el auditorio del Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial en Duitama, se llevó a cabo el Primer Encuentro Regional de Instructores del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores. El Encuentro contó con la presencia de las directivas de la Regional Boyacá y con más de 200 instructores quienes recibieron los lineamientos del programa enmarcados para el año 2011 desde la Dirección de empleo y trabajo. Durante el encuentro, se presentaron testimonios de 4 empresarios del programa Jóvenes Rurales Emprendedores que se crearon el año anterior, entre ellas: una empresa de cría y comercialización de peces ornamentales en Sogamoso guiada por CEDEAGRO, Producción y comercialización de artesanías en Lana en el municipio de Combita orientada por el Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial de Tunja; la Sociedad de Constructores Provincia la Libertad en el municipio de Labranzagrande orientada por el Centro Minero y la empresa Rumirraqui dedicada a la confección y comercialización de ropa en el municipio de Ramiriquí guiada por el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura. El Director Regional Samuel Gómez Cristancho manifestó que “esta reunión es muy importante para la regional en la medida que nos ponemos de acuerdo en las expectativas, y políticas desde el SENA para el fortalecimiento que nos llevará a la consolidación de unidades productivas y la posibilidad que desde cada uno de los 122 municipios generemos empresa y empleo”.

HOMENAJE A LAS MUJERES DEL CENTRO MINERO

El equipo de Bienestar del Centro Minero llevó a cabo el homenaje de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con la participación del grupo de danzas y música del Centro. El evento cultural y artístico recibió en las instalaciones ubicadas en Morcá, a los grupos de formación que están tomando su educación en la UNAD y en la ESAP. El Subdirector Néstor Barrera, en su intervención mencionó la importancia del reconocimiento a “la mujer aprendiz, hija, hermana, compañera, amiga, instructora, funcionaria y a la más venerada por todos, la mujer madre, que día a día nos hace más hermosa la convivencia y toda nuestra existencia”. Además mencionó: “Cómo me siento de bien cuando veo que en este Centro de formación, hay muchas más mujeres que hace algunos años, y que cada año incrementa su número, en cada una de ustedes veo una hija y como tal, mi compromiso es cada día más grande, pues su formación y nuestra dedicación debe ser cada vez mayor, ya que en ustedes esta el futuro de la familia con los valores y virtudes con que la sociedad colombiana moldeará su futuro y el de las siguientes generaciones”.

EN EL CENTRO MINERO SE CONSTRUYE UN NUEVO AMBIENTE DE APRENDIZAJE

En el Centro Nacional Minero ubicado en un lugar montañoso, construye con sus aprendices el lugar indicado para el esparcimiento y la actividad deportiva, una cancha de fútbol. El proceso de formación de la construcción del espacio deportivo comenzó en diciembre del año pasado, donde han participado los aprendices de topografía, minería, control ambiental y construcción. Es un proyecto de 2.800 mt2 que complementará las actividades académicas. El Subdirector del Centro Minero Néstor Barrera manifestó: “las áreas comunes estaban pequeñas para los aprendices, nos pareció que para la utilización que le dábamos a esta zona que era bastante desigual y montañosa, era la mejor oportunidad con un espacio deportivo, entonces se volvió un reto para los aprendices de maquinaria pesada, y se utilizaron los equipos de esta carrera para un proyecto de beneficio para todo el Centro”. Es una construcción que cuenta con las mejores técnicas de la ingeniería en cuestión de drenajes, filtros para las aguas de escorrentía y la cerca viva con la siembra de una planta que regenera los suelos y las aguas. Actualmente la obra se encuentra en la instalación del drenaje con diseño de espina de pescado, la construcción de las cajas y del pozo donde se recogerán las aguas que servirán para el riego del césped. La cancha de fútbol que también servirá para canchas de voleibol, será inaugurada en el mes de julio, después de la siembra de la grama y la cerca viva.

SERVICIOS TECNOLOGICOS CENTRO MINERO

El Centro Minero pone a disposicion de los Colombianos los servicios tecnologicos descritos en el documento que pueden encontrar en el siguiente vinculo https://docs.google.com/a/misena.edu.co/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B8t3_I3QuFU2MGEwYzUxMjYtYzc0Mi00ZTI3LThhMDYtZjkyYWI5YzZiZjM1&hl=es (pegar la anterior direccion en su navegador Web para acceder al documento) para la solictud de dichos servicios debe comunicarsea los siguientes telefonos 098 77721313 7708091 EXT 82479- 82470-82462 o al mail frejaves@misena.edu.co

Moderno centro de entrenamiento en maquinaria pesada, construye el SENA en Boyacá

Con un costo cercano a los dos millones de dólares, el SENA, en alianza con la multinacional Gecolsa-Caterpilar, construye la ‘Escuela de Entrenamiento para Mantenimiento de Maquinaria Pesada’, para la formación de recurso humano especializado en el manejo de equipos de construcción y minería, denominados, también como ‘línea amarilla’. Esta escuela, que será inaugurada entre marzo y abril de este año, es la número 19 en el mundo, apoyada por Caterpillar para promover la formación de trabajadores en operación y mantenimiento de maquinaria pesada. La escuela, que se construye dentro del Centro Minero, del SENA en Boyacá, localizado en Morca, municipio de Sogamoso, tendrá un área construida de 1.200 MT2 y dispondrá de tres niveles con equipos, herramientas, talleres y laboratorios de electrónica, hidráulica y mecánica de máquinas y motores, retroexcavadora, cargador, entre otros. “En el diseño y construcción de la escuela participan aprendices del SENA, de los centros Industrial y de Manufactura y Minero, de la Tecnología de Construcción y Obras Civiles, lo que contribuye a que los jóvenes desarrollen competencias técnicas complementarias a las que adquiridas en su proceso formativo”, señala Néstor Barrera, Subdirector del Centro Minero. Sobre el estado actual de la obra, el coordinador de la construcción, el arquitecto Carlos Bautista, afirma que éste se encuentra en la etapa de vigas de cimentación, de amarres estructurales, e instalación de tuberías sanitarias, eléctricas e hidráulicas. La obra comenzó en noviembre de 2010

Reducir los accidentes mineros, objetivo del SENA y de entidades del sector

El SENA lidera equipo interinstitucional que se encargará de diseñar un proyecto que disminuya la accidentalidad y mejore las condiciones socioeconómicas de las personas que se dedican a la explotación de la minería del carbón bajo tierra.

Para tal fin, por invitación de la Dirección General del SENA, se reunieron los representantes de organismos relacionados con el tema minero para participar en el proyecto. Entre las instituciones participantes se cuentan los ministerios De La Protección Social y de Minas y Energía, Ingeominas, ARP Positiva, las secretarías departamentales de minas y los Directores Regionales del SENA de los departamentos de Antioquia, Boyacá, Cundinamarca y Norte de Santander.

En el primer encuentro se acordó la discusión y elaboración del proyecto que beneficie a los trabajadores dedicados a la minería del carbón bajo tierra. “Los subdirectores de los centros de formación especializados del SENA plantearon la urgencia de la formación obligatoria, por parte de los mineros, en ‘seguridad en minas y salud ocupacional’, a efectos de asegurar que ningún trabajador que no cuente con la respectiva capacitación podrá entrar a laborar en los socavones”, aseguró el Ingeniero Néstor Barrera Mora, subdirector del Centro Minero, del SENA en el Departamento de Boyacá.

El borrador del proyecto será entregado el día de hoy a la dirección general de la entidad, para su correspondiente evaluación.

Cabe recordar que esta iniciativa surgió ante la crítica situación que atraviesan las minas informales donde, en tan sólo 2010, murieron 173 trabajadores que laboraban en minas de carbón bajo tierra. En lo corrido del presente año se han presentado 40 accidentes fatales.

CAPACITACION EN SEGURIDAD EN MINAS A PERSONAL DE POSITIVA

Las empresas mineras del país demandan del SENA la satisfacción de las necesidades de formación en el área específica de Seguridad de Minas, para la aplicación de las normas de seguridad minera establecidas por el decreto 1335 de 1987. buscando estrategias inmediatas, a corto, mediano y largo plazo para mejorar las condiciones de seguridad en las labores y actividades mineras bajo tierra

Por esta razon durante los dias comprendidos entre el 18 de Enero y 28 del mismo, del año 2011 asisitieron 24 personas 18 de ellas pertenecientes a la empresa ARP POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. y tres adscritas a la secretaria de Minas del departamento de Boyaca asistieron a una jornada de capacitacion en las instalaciones del Centro Minero donde alcanzaron resultados de aprendizaje como

• Conocer valorar normatividad vigente sobre seguridad e higiene minera en labores mineras Bajo Tierra.
• Conocer, valorar normatividad vigente sobre manejo ambiental en minería Bajo Tierra.
• Propiciar y mantener ambientes y condiciones de seguridades aptas y adecuadas para la realización de trabajos y permanencia en frentes de explotaciones mineras Bajo Tierra.
• Reconocer y valorar los riesgos existentes y potenciales en el desarrollo de trabajos mineros Bajo Tierra.
• Demostrar conocimientos, habilidades y destrezas en los diferentes temas contemplados en el módulo.
• Poseer sentido altruista y sentido de cooperación y trabajo en equipo
• Reconocer la interrelación de los diferentes procesos en explotaciones mineras, con la seguridad de minas.
• Visualizar la minería como un contexto global y como actividad económica de riesgo máximo; pero que genera desarrollo sostenible en el país.