lunes, 25 de octubre de 2010
Se inicia construcción de la primera Escuela de Mantenimiento de Equipo Pesado en Sogamoso
martes, 7 de septiembre de 2010
EMPRESA APOYADA POR FONDO EMPRENDER, DESPUÉS DE 5 AÑOS SE MANTINE EN EL MERCADO COMO UNA DE LAS MEJORES
jueves, 5 de agosto de 2010
Se inicia construcción de la primera Escuela de Mantenimiento de Equipo Pesado en Sogamoso
miércoles, 21 de julio de 2010
El SENA piensa en la formación de los colombianos
EL CENTRO MINERO DEL SENA, DESPIERTA INTERÉS ENTRE EMPRESARIOS PARTICIPANTES EN EL “PRIMER TALLER DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL”
lunes, 31 de mayo de 2010
Nueva estrategia para formar a más de 5000 personas como Operarios de Equipo Pesado
SE FORMAN 15 INSTRUCTORES PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
EL SENA CON LA COMISIÓN MINERA TRABAJA POR LA MINERÍA COLOMBIANA
martes, 11 de mayo de 2010
MEDICION DE CONOCIMIENTO Y USO DE LAS TIC
viernes, 16 de abril de 2010
DECRETOS DE SEGURIDAD MINERA
jueves, 11 de marzo de 2010
NUEVA CAPACITACIÓN TÉCNICA Y FORMACIÓN EMPRESARIAL PARA PERSONAL VINCULADO A LA PEQUEÑA Y MEDIANA MINERIA
El Centro Minero Certifica a Operarios Externos de Acerías Paz del Río
Nuestra Política Ambiental Institucional
lunes, 22 de febrero de 2010
El Centro Nacional Minero SENA graduó a 80 nuevos Técnicos, Operarios y trabajadores Calificados en Minería y Mantenimiento de Equipo Pesado
CENTRO MINERO FIRMA CONVENIO CON CATERPILLAR
El SENA celebra convenio con Minería Polaca
miércoles, 2 de diciembre de 2009
IMPLEMENTACION MODELO DE MEJORA CONTINUA
lunes, 30 de noviembre de 2009
ESPIRITU NAVIDEÑO
Entrega Instalaciones Fisicas del Gimnasio
Desarrollo de Capacitacion
lunes, 19 de octubre de 2009
ASAMBLEA MESA SECTORIAL DE MINERIA
AGENDA PUNTOS (sugeridos) DE LA REUNIÓN 1. Intervención del Director de la Regional Boyacá, Doctor Samuel Gómez Cristancho 2. Intervención Dr. Carlos Fernando Forero. Presidente de la Mesa sectorial en Minería 3. Informe de Gestión de la Dirección del Sistema Nacional de Formación Profesional, doctora (Maritza Hidalgo). 4. Avances del proceso de normalización de la Mesa, actualización de normas de competencia laboral, Investigación sobre el entorno ocupacional del sector minero colombiano (Avances), Asesor Metodológico de la Mesa Sectorial de Minería, Ingeniero Julio Enrique Pinto Parra. 5. Estado de la Oferta Educativa y Plan de Normalización, Evaluación y Certificación para el año 2010, doctor Néstor Alfredo Barrera Mora Subdirector Centro Minero de Sogamoso 6. ESPACIO RESERVADO PARA SECTOR PRODUCTIVO (Elección de Junta directiva , Aprobación de Productos Elaborados en el año 2009); Proyección y planes para 2009-2010 sobre Normalización, Evaluación-Certificación y Formación basada en competencias laborales. Mayor Informacion Ing : Julio Pinto Voz Ip 82473 julio_pintoparra@yahoo.com
martes, 8 de septiembre de 2009
V feria internacional minera 2009
PRESENTACION CENTRO MINERO EN Nathional Institute for Ocupational Safety and Health
viernes, 4 de septiembre de 2009
Apoyo Sostenimiento PLAN 250 MIL (Primera y Segunda Convocatoria)
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Se convoca a todos los aprendices del Plan 250 mil (Primera y Segunda convocatoria) que se crean con derecho a los apoyos de sostenimiento definidos en la Resolución 2085 de 2009 (la cual se anexa) para que presenten la documentación requerida para los estudios de casos y valoración de conformidad con los criterios previamente establecidos.
Fecha: Septiembre 15- Septiembre 22
Responsable: Grupo de Bienestar al Aprendiz
2. Verificar resultados inscritos y seleccionar aprendices según requisitos y aplicación de criterios de priorización y asignación de puntajes.
Fecha: Septiembre 25 a Septiembre 28
Responsable: Coordinación de Formación Profesional y Bienestar al Aprendi
Fecha: Septiembre 30
Responsable: Grupo de Bienestar al Aprendiz
4. Atender y resolver las inquietudes y reclamaciones de los aprendices
Fecha: Octubre 2
Responsable: Grupo de Bienestar Al Aprendiz
5. Expedir resolución de adjudicación
Fecha: Octubre 6
Responsable: Subdirección de Centro
6. Inicio de entrega de apoyos en especie
Fecha: Octubre 13
Responsable: grupo de Bienestar al Aprendiz
MAYORES INFORMES
Víctor Hugo Becerra Baranza
Coordinador Formación profesional
Líder Bienestar al Aprendiz
vbecerra@sena.edu.co
Giovanna Martínez Lemus
Psicóloga Centro Minero y Bienestar al Aprendiz
luzgmartinez@misena.edu.co
miércoles, 19 de agosto de 2009
VISITA DIRECTOR GENERAL
lunes, 9 de febrero de 2009
PARQUE TECNOLOGICO DEL CARBON
viernes, 16 de enero de 2009
PROYECTO DE COOPERACION SENA-INGEOMINAS
viernes, 12 de diciembre de 2008
VIDEOCONFERENCIA MESA SECTORIAL DE MINERIA
jueves, 4 de diciembre de 2008
ESCUELA MINERO SIDERURGICA
En alianza entre la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, la empresa Acerías Paz del Río y el SENA, se dio apertura a la primera Escuela Minero Siderúrgica en Boyacá. Esta Escuela funcionará en las instalaciones de Acerías Paz del Río y su objetivo es brindar los conocimientos y herramientas que generen competencias técnicas y administrativas para las personas de la industria minero – siderúrgica.El evento de presentación de la Escuela contó con la presencia del Director Regional del SENA, Samuel Antonio Gómez Cristancho, los Subdirectores del Centro Minero y el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura, el vicepresidente ejecutivo de Acerías Paz del Rio y el Rector de la universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Los primeros convocados a hacer parte de este espacio de formación han sido los habitantes de las poblaciones aledañas al municipio de Sogamoso, mediante una convocatoria pública. El SENA Regional Boyacá apoyará esta Escuela, mediante dos Centros de Formación, el Centro Minero, con el programa de operaciones mineras y los módulos de operaciones mineras y seguridad, salud y medio ambiente. Por su parte el Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura, apoyará el programa de operaciones siderúrgicas y los módulos de seguridad, salud, medio ambiente y de procesos siderúrgicos. La expectativa que se tiene con esta Escuela Minero Siderúrgica es que se convierta en un centro de formación corporativo referente en Latinoamérica, reconocido por los altos estándares de calidad de sus programas y por la formación de operarios integrales de la industria minero – siderúrgica.
martes, 21 de octubre de 2008
DOTACION
- Taller de simuladores de maquinaria pesada
- Dos Aulas de Informatica
- Aula de Enseñanza idioma Ingles
- Taller de Electromecanica
- Laboratorio de carbones
- Laboratorios de Quimica
- Auditorio
- Laboratorio Analisis de Agua
- Laboratorio de beneficio de Minerales
- Aula de Dibujo Tecnico
lunes, 20 de octubre de 2008
INNOVACION Y TECNOLOGIA APLICADA
- Minería Cielo Abierto.
- Maquinaria pesada
- Minería bajo tierra
- Beneficio de Minerales
- Agua Potable y fontanería
El Sistema de Gestión de la Calidad del Centro Nacional Minero abarca el macro proceso de Formación Profesional Integral, el cual cuenta con tres procesos; diseño curricular, gestión y alistamiento para la formación profesional y ejecución de la formación profesional integral, cuyo enfoque se centra en la formación profesional del los aprendices .
DEPENDENCIAS Y HORARIOS DE TRABAJO
FUNCIONES DEL CENTRO
miércoles, 1 de octubre de 2008
NOTICIAS ACTIVIDADES Y EVENTOS DEL CENTRO
viernes, 29 de agosto de 2008
OFICINA DE EMPRENDIMIENTO
- Tecnificacion y comercializacion mina Rennacer
- Montaje de una trituradora clasificadora de carbon de carbon
- Montaje de una planta para prestar el servicio de trituraciòn y clasifivcaciòn de carbòn
- Servicios de Fontaneria y mantenimiento de redes
- Servicio de reforestaciòn y recuperacion de zonas mineras
- Fabricacion de accesorios para acueducto, alcantarillado y aseo
- Diseño, interventoria y operaciòn de plantas de trantamiento
- Prefabricados de cajas de presiòn e insumos de fontaneria
- Ladrillerea el Naranjo ltda.
- Ladrillos Boyacà Ltda.
- Ladrillera San marcos e.u.
- TALLAS ESQUIVEL Se trabaja en Programas como
- Unidades Productivas para Formación Titulada
- Jovenes Rurales (Unidades Productivas)
- Fondo Emprender
- Banca de las Oportunidades
- Economia Solidaria
jueves, 28 de agosto de 2008
PROYECTOS ESPECIFICOS
- Actualizacion tecnologica mina didactica con miras a la formaciòn por proyectos y procesos evaluacion certificacion.
- Diseño y puesta en funcionamiento de un metodo de explotacion de minas a cielo abierto
- La construccion de 25 Cabañas destinadas a la investigacion en temas como INVESTIGACION DEL CARBON Y LAS ARCILLAS (utilizar los recursos FIC y la Formación Producción)
- CENTRO DE FORMACION Y CERTIFICACION DE MAQUINARIA PESADA CATERPILLAR
- CENTRO DE DESARROLLO TECNOLOGICO PARA EL CARBON Y LAS ARCILLAS
MESA SECTORIAL DE MINERIA
MESA SECTORIAL DE MINERÍA
OBJETIVO DE LA MESA SECTORIAL
Elevar el nivel de calificación y competencia de la fuerza laboral del Sector Minero Colombiano, con base en la aplicación y certificación de estándares de calidad en su desempeño y en la articulación y modernización de la oferta educativa en todos sus niveles; en alianza entre los actores de la educación, el trabajo y la tecnología.
COMPETENCIA LABORAL EN MINERÍA
Es la aplicación de conocimientos, habilidades y comportamientos para el desempeño de funciones productivas en la explotación y beneficio de minerales a cielo abierto y bajo tierra.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA MESA
Promover la identificación de las tendencias en materia de competencias que necesitan las personas, las empresas, y el Sector Minero en su conjunto.
- Reconocer el aprendizaje en el lugar de trabajo, tanto formal como no formal, y la experiencia laboral
- Promover el desarrollo del aprendizaje y la formación en el lugar de trabajo.
- Adoptar buenas prácticas en materia de desarrollo de los recursos humanos
- EXPLOTACIÓN DE MINERALES BAJO TIERRA
- OPERACIÓN DE PLANTAS DE ARCILLA.
- OPERACIÓN EQUIPO PESADO EN MINERÍA
- VOLADURA DE ROCAS
- OPERACIÓN DE PLANTAS DE COQUIZACION
- INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS ELÉCTRICOS
- LABORATORISTA DE MINERALES Y CARBONES EN MINAS BAJO TIERRA
- PREPARACIÓN FÍSICA DE MINERALES
- SUPERVISIÓN DE EXPLOTACIÓN MINERA
- Establecer para el Sector Minero las Normas de Competencia Laboral
- Proponer y participar en la implementación de planes de formación, evaluación y certificación de competencias laborales
- Proponer mecanismos que faciliten la articulación de la oferta educativa, así como programas nacionales de capacitación para responder a las necesidades que surjan de la evaluación del desempeño laboral y en la formación de nuevo talento humano
- Motivar y promover políticas de gestión del talento humano, con el enfoque de competencias laborales y organizacionales, en las empresas del Sector Minero.
- Presentar a la Dirección del SNFT las Normas de Competencia Laboral para la aprobación del Consejo Directivo Nacional del SENA.
- Proponer el uso de las normas de competencia laboral en los procesos de gestión del talento humano en la minería.
lunes, 25 de agosto de 2008
PRODUCTOS Y SERVICIOS
- Cenizas
- MAteriales Volatiles
- Indice de hichamiento
- Humedad
COQUE(Por Muestra)
- Glanulometria
- Cenizas
ARCILLAS (por Parametro--Por Muestra)
- Oxido de Alumnio
- Oxido de hierro
- Silicio
- Plasticidad
- Magnesio
- Calcio
- Textura
- Glanulometria
- humedad
- Indice de Contraccion
- En Absorcion Atomica por elemento de Mineral
ROCA FOSFORICA por Parametro--Por Muestra)
- Densidad
- Viscocidad
- Calcio
- Silicio
- P205
PIEDRA CALIZA(por Parametro--Por Muestra)
- Hierro
- Carbonato de calcio
- Carbonato de Magnesio
- Humedad
AGUAS RESIDUALES (por Parametro--Por Muestra)
AGUAS POTABLES (por Parametro--Por Muestra)
ACEITES
MATERIAL PARTICULADO
CALIDAD DEL AIRE
TOPOGRAFIA
AREA AMBIENTAL
AREA QUIMICA
Para conocer los precios favor revisar la siguinte TAbla los precios estan Sujetos al Tipo de solicitud y pueden obeder a algunas variaciones dependiendo las condiciones fisicas en donde seran ejecutados estos servicios
Favor seguir el siguiente enlace
viernes, 22 de agosto de 2008
COBERTURA
EL CENTRO MINERO hace presencia en los 123 Municipios del Departamento de boyaca a traves de sus diferentes programas de formacion , tambien cubre la totalidad de municipios del Depto a traves del programa jovenes Rurales
Asi mismo por la Tecnologia medular el Centro hace presencia en los siguientes departamentos
- Guajira
- Cesar
- Antioquia
- Cundinamarca
- Tolima
en estos departamentos se tienen procesos de formacion activos en empresas como Drummond-Cerrejon- Carbones del Caribe entre otros
DIRECTORIO CORPORATIVO
Director Regional Doc Samuel Antonio Gomez C. Tel:(098) 777213 EXT 82100
mail: sgomez@misena.edu.co Subdirector de Centro Minero Ing. Nestor Alfredo Barrera Mora TEL: (098) 7708091 EXT 82451
Mail: nbarrera@sena.edu.co Coordinador Academico Ing. Gustavo Guio Ayala Tel: (098) 7708086 Ext 82463
Mail: gguio@misena.edu.co
Coordinador de formacion Profesional
Victor Hugo Becerra Baranza
Tel: (098) 7708086 Ext 82460
Jefe Unidad emprendimiento
Leonardo Brijaldo
Tel: (098) 7708086 Ext 82471
Mail: leobrijalve@hotmail.com
miércoles, 20 de agosto de 2008
DIVERSIDAD DE CULTURAS
- Competencias de destrezas Mineras
- Muestras folcloricas de las Regiones de los difrentes grupos de aprendices
- Concurso de la Cancion
- Reinado para elegir la reina del centro representando cada uno de los Minerales
- Maraton minera (Grupo de deportistas )
Estas entre muchas otras actividades permiten fraternizar entre los diferentes miembros de la comunidad del Centro vienen grupos de aprendices de otras ciudades con el objeto de integrarlos en cada una de estas Muestras folcloricas
viernes, 15 de agosto de 2008
PROGRAMA JOVENES RURALES
- Trabajador Minero Raquira
- Trabajador Minero Cucunuba
- Trabajador Minero Jerico
- Trabajador Minero Topaga
- Trabajador Minero Sativasur
- Trabajador Minero Chivatá
- Trabajador Minero Monguì
- Trabajador Minero Chivatá
- Artesanias en Arcillas II Combita
- Artesanias en Arcillas II Arcabuco0
- Construcciòn Hornos Arcillas Sogamoso
- Construcciòn Hornos Arcillas Sogamoso
- Manejo Agua y Fontaneria Boyacá Boyacá
- Manejo Agua y Fontaneria Miraflores
- Electricidad Minas y domiciliaria Samaca
- Electricidad Minas y domiciliaria Combita
- Mecanica de Minas Gameza
- Mecanica de Minas Tasco
- Talla piedras preciosas Maripi
- Talla piedras preciosas San Pablo
- Trabajador Minero
- Artesanías en Arcillas
- Trabajador Minero
- Trabajador Minero
- Trabajador Minero
- Artesanías en Arcillas
- Electricidad de Minas y Domiciliaria
- Electricidad de Minas y Domiciliaria
- Electricidad de Minas y Domiciliaria
- Electricidad de Minas y Domiciliaria
- Mecánica de Minas
- Mecánica de Minas
- Talla piedras preciosas
- Talla piedras preciosas
- Fontanería
- Construcción y Operación de Hornos para Industrialización de Arcillas
- Talla de Carbón
- Seguridad de Minas y salud Ocupacional
PROGRAMAS DE FORMACION
- Tecnologo en Mineria a Cielo Abierto
- Tecnologo en Mineria Bajo Tierra
- Tecnologo en Analisis y Diseño de Sistemas de Informacion
- Tecnologo en Quimica industrial
- Tecnologo en Salud Ocupacional
- Tecnico en Equipos Electromecanicos de Minas Bajo tierra
- Tecnico Profesional en mineria
- Tecnico profesional en Topografia y obras Civiles
- Operacion de Equipo Pesado (CONVENIO SENA- GECOLSA_CATERPILLAR)
- Tecnicos en Joyeria con poblaciones especiales (Sordomudos)
- Tecnico Profesional en construccion y Concretos
- Mamposteria
- T.P Gestion de laboratorios y Analisis de Aguas
- T.P Ambiental en Mineria